Considerando as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei 112/2014, de 1 de junho, tanto na lei orgânica da Administração Interna aprovada pelo Decreto-Lei 126-B/2011, de 29 de dezembro, como no Decreto Regulamentar 29/2012, de 13 de março, que aprovou a orgânica da Secretaria-Geral da Administração Interna;
Considerando, ainda as alterações operadas pela Portaria 145/2014, de 16 de julho que veio reorganizar as estruturas nucleares da Secretaria-Geral da Administração Interna, bem como o Despacho 15128-A/2014, de 12 de dezembro, publicado no Diário da República, 2.º suplemento, 2.ª série, n.º 240, de 12 de dezembro de 2014, que estabelece as unidades orgânicas flexíveis da Secretaria-Geral da Administração Interna;
Atendendo à necessidade de assegurar o normal funcionamento dos serviços, em função da estrutura orgânica aprovada, nomeio, em regime de substituição, nos termos das disposições conjugadas do n.º 4 do artigo 2.º e artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, (Estatuto do Pessoal Dirigente), na sua atual redação e de acordo com a alínea a) do artigo 1.º e artigo 3.º do Despacho 15128-A/2014, de 12 de dezembro, publicado no Diário da República, 2.º suplemento, 2.ª série, n.º 240, de 12 de dezembro de 2014, para o exercício do cargo de direção intermédia de 2.º grau de Chefe de Divisão de Projetos Financeiros, o Licenciado Vítor Manuel Oliveira Arroja, cuja síntese curricular se anexa.
01 de maio de 2017. - O Secretário-Geral, Carlos Manuel Silvério da Palma.
Síntese Curricular
I. Dados Pessoais
Nome - Vítor Manuel Oliveira Arroja
Data de Nascimento - 24 de junho de 1973
Naturalidade - Pontarlier, França
II. Habilitação Académica
Licenciado em Organização e Gestão de Empresas
III. Percurso Profissional Relevante
Desde 1 de julho de 2016 - Autoridade Tributária e Aduaneira - Direção de Serviços de Gestão de Recursos Financeiros - DALP
Responsável pela realização de diversos procedimentos de contratação pública de maior complexidade, em especial o de em especial os de concurso público, concurso limitado com prévia qualificação e ao abrigo de diversos ardos quadro da acordos quadro da ESPAP e da AT.
De 1 de setembro de 2014 a 31 de maio de 2016 - Secretaria-Geral da Administração Interna - Chefe de Divisão de Contratação Pública.
Coordenação da Unidade Orgânica em especial no que respeita à aquisição centralizada de bens e serviços para todo a AI (UMC) e assegurar a realização de todos procedimentos de aquisição de bens e serviços superiores a 150.000,00(euro) para as forças de segurança e restantes organismos da AI.
De 1 de junho de 2008 a 31 de agosto de 2014 - Secretaria-Geral da Administração Interna - Chefe de Divisão de Aprovisionamento e Logística.
Coordenação da Unidade Orgânica assegurando a execução contratual de bens e serviços da SGAI, gestão de viaturas, de contratos, das comunicações, dos imóveis e bens móveis.
Realização de diversos procedimentos de contratação pública para SGMAI e outros organismos do MAI.
De 1 de setembro de 2004 a 31 de maio de 2008 - Direção-Geral da Administração Pública - Departamento de Gestão e Administração de Recursos.
Responsável pela execução dos projetos cofinanciados pelo FSE, no âmbito do POAP, POEFDS e EQUAL, envolvendo a elaboração de candidaturas, a definição de métricas de imputação de custos, a realização de pedidos de alterações, de reembolsos, de saldo final e a elaboração relatórios de execução financeira. Responsável pela aquisição eletrónica de bens e serviços da Direção-Geral nas categorias definidas pela Unidade Ministerial de Compras do MFAP.
De 1 de março a 31 de agosto de 2004 - Unidade de Missão, Inovação e Conhecimento - UMIC.
Apoio à constituição e atividade dos diversos projetos-piloto de compras eletrónicas, no lançamento de procedimentos públicos de aquisição de bens e serviços de suporte ao modelo tecnológico de compras públicas eletrónicas, no âmbito do Programa Nacional de Compras Eletrónicas.
De 1 de novembro de 2000 a 29 de fevereiro de 2004 - Direção-Geral da Administração Pública - Departamento de Recrutamento e Seleção.
Responsável pelo planeamento e implementação dos procedimentos inerentes a ações de seleção de pessoal para diversos organismos da Administração Pública, designadamente na aplicação de métodos de seleção e emissão de pareceres sobre programas de provas de conhecimentos.
310442514
