Torna-se público que, nos termos do n.º 2 do artigo 40.º-T do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, na redação dada pelo Decreto-Lei 63/2016, de 13 de setembro, que, por meu despacho de 18 de maio de 2015, proferido ao abrigo do n.º 1 do artigo 21.º do Decreto-Lei 43/2014, de 18 de março, foi registada, nos termos do anexo ao presente aviso, que dele faz parte integrante, a criação do curso técnico superior profissional de Contabilidade da Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo da Universidade do Algarve.
24 de janeiro de 2017. - O Diretor-Geral do Ensino Superior, Prof. Doutor João Queiroz.
ANEXO
1 - Instituição de ensino superior:
Universidade do Algarve - Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo.
2 - Curso técnico superior profissional:
T120 - Contabilidade.
3 - Número de registo:
R/Cr 67/2015.
4 - Área de educação e formação:
344 - Contabilidade e Fiscalidade.
5 - Perfil profissional:
5.1 - Descrição geral:
Planear e executar atividades como a classificação e o lançamento de documentos, preparar as demonstrações financeiras e obrigações declarativas, interpretar a informação financeira e elaborar relatórios às chefias de micro, pequenas e médias empresas, aos serviços públicos ou outras organizações e aos Contabilistas Certificados.
5.2 - Atividades principais:
a) Planear, organizar e executar, de forma autónoma, a contabilidade financeira;
b) Planear, organizar e executar, de forma autónoma, a contabilidade de gestão;
c) Pesquisar, preparar e analisar informação necessária ao cumprimento das obrigações contabilísticas e fiscais;
d) Preparar as demonstrações financeiras e os documentos de prestação de contas;
e) Preparar e assegurar os procedimentos necessários ao cumprimento das obrigações fiscais;
f) Participar no desenvolvimento de políticas de gestão fiscal;
g) Preparar e assegurar os procedimentos necessários ao cumprimento das obrigações legais;
h) Elaborar o orçamento anual e o apuramento dos desvios;
i) Colaborar no desenvolvimento e na gestão dos indicadores de performance;
j) Colaborar na implementação e na execução de auditorias financeiras e fiscais;
k) Preparar informação para elaboração de pareceres e de relatórios de apoio à tomada de decisão;
l) Colaborar na implementação de sistemas integrados de gestão empresarial;
m) Implementar melhorias nas aplicações informáticas de suporte à gestão contabilística e fiscal.
6 - Referencial de competências:
6.1 - Conhecimentos:
a) Conhecimentos fundamentais de métodos quantitativos;
b) Conhecimentos abrangentes de técnicas comunicativas profissionais, orais e escritas, de língua portuguesa;
c) Conhecimentos especializados de aplicações informáticas aplicadas à gestão;
d) Conhecimentos fundamentais de direito civil;
e) Conhecimentos fundamentais de direito comercial e das sociedades comerciais;
f) Conhecimentos fundamentais de direito do trabalho;
g) Conhecimentos especializados de contabilidade financeira;
h) Conhecimentos fundamentais de técnicas comunicativas profissionais, orais e escritas, em língua inglesa;
i) Conhecimento abrangente de cálculo financeiro;
j) Conhecimento abrangente de análise financeira;
k) Conhecimento abrangente de análise de investimentos;
l) Conhecimento especializado do sistema fiscal português;
m) Conhecimento especializado de contabilidade de gestão;
n) Conhecimento especializado de contabilidade pública;
o) Conhecimentos abrangentes de auditorias financeiras e fiscais.
6.2 - Aptidões:
a) Utilizar informação estatística para resolver problemas e tomar decisões;
b) Redigir textos técnicos e correspondência profissional em português e inglês;
c) Consultar documentação em português e em inglês;
d) Executar tarefas inerentes à gestão, à organização e ao arquivo de documentação contabilística, fiscal e legal;
e) Utilizar, de forma avançada, e parametrizar aplicações informáticas específicas de contabilidade e fiscalidade;
f) Estruturar e utilizar sistemas de informação para a gestão;
g) Organizar e enviar ficheiros de informação relativos ao cumprimento das obrigações legais;
h) Preencher e enviar as obrigações declarativas;
i) Identificar e interpretar princípios e normas jurídicas aplicáveis em matérias civis, comerciais e do trabalho;
j) Aplicar o Sistema de Normalização Contabilística no registo das operações contabilísticas;
k) Organizar a documentação de suporte à contabilidade;
l) Identificar e colaborar nas operações de fecho de exercício e na preparação dos documentos de prestação de contas;
m) Estabelecer a articulação das normas contabilísticas com as normas fiscais;
n) Identificar as exigências fiscais das entidades;
o) Organizar e reportar a informação relativa ao cumprimento das obrigações fiscais;
p) Calcular os juros e outros encargos das operações financeiras;
q) Analisar a situação económico-financeira de uma entidade;
r) Interpretar a análise de viabilidade económica de um projeto de investimento;
s) Identificar e aplicar os pressupostos e os modelos da contabilidade de gestão;
t) Analisar e efetuar o controlo de gastos por centro de custo;
u) Preparar o orçamento anual e o apuramento dos desvios;
v) Aplicar a terminologia e a linguagem da contabilidade pública no registo das operações contabilísticas;
w) Preparar os documentos necessários para as auditorias contabilísticas e fiscais;
x) Identificar sistemas de controlo e auditoria adequados às necessidades das entidades;
y) Analisar e validar as interligações dos sistemas de informação de gestão relativos à contabilidade e fiscalidade.
6.3 - Atitudes:
a) Demonstrar flexibilidade adaptando-se a diferentes situações e a contextos profissionais;
b) Demonstrar espírito de equipa;
c) Demonstrar capacidade de comunicação;
d) Demonstrar capacidade de gestão do tempo;
e) Demonstrar capacidade de gestão e de organização do trabalho;
f) Demonstrar iniciativa na obtenção de soluções adequadas para a resolução de problemas concretos;
g) Demonstrar sentido de responsabilidade;
h) Demonstrar autonomia na tomada de decisão;
i) Cumprir e respeitar os métodos, as regras e os ritmos de trabalho (pontualidade, assiduidade e apresentação);
j) Demonstrar disponibilidade, cortesia e respeito pelos outros, no relacionamento com interlocutores diferenciados;
k) Adaptar a linguagem às características dos interlocutores;
l) Demonstrar capacidade de liderança;
m) Demonstrar espírito crítico.
7 - Estrutura curricular:
(ver documento original)
8 - Área relevante para o ingresso no curso (n.º 4 do artigo 11.º do Decreto-Lei 43/2014, de 18 de março):
Uma das seguintes:
Português;
Economia.
9 - Localidades, instalações e número máximo de alunos:
(ver documento original)
10 - Ano letivo em que pode ser iniciada a ministração do curso:
2015-2016.
11 - Plano de estudos:
(ver documento original)
310210084
