Recrutamento de um Técnico Superior (m/f), para o exercício de funções em regime de mobilidade na categoria, para a Divisão de Gestão de Recursos Materiais e Financeiros da DireçãoGeral da Política de Justiça do Ministério da Justiça. Torna-se público que, a DireçãoGeral da Política de Justiça do Ministério da Justiça pretende recrutar um Técnico Superior (m/f), com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, para o exercício de funções na Divisão de Gestão de
lidade;
Recursos Materiais e Financeiros da mesma DireçãoGeral, em regime de mobilidade na categoria, nos termos do disposto no artigo 92.º e seguintes da Lei 35/2014, de 20 de junho, de acordo com os requisitos, caracterização e perfil a seguir discriminados:
I - Requisitos de admissão:
a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente constituída, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
b) Ser detentor/a da carreira/categoria de Técnico Superior;
c) Formação académica nas áreas:
Economia, Gestão ou Contabi-d) Considerando que, está sujeito a parecer prévio favorável dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da Administração Pública a mobilidade de trabalhadores de órgãos e serviços das administrações regionais e autárquicas para os restantes órgãos ou serviços aos quais é aplicável a Lei Geral do Trabalho em Funções Pú-blicas, não serão admitidas, ao presente procedimento de recrutamento, candidaturas de trabalhadores oriundos da Administração Regional ou Autárquica.
II - Caracterização do posto de trabalho a ocupar:
Incumbe à Divisão de Gestão de Recursos Materiais e Financeiros o desenvolvimento das competências na área dos recursos financeiros e patrimoniais, conforme o disposto no Despacho 4128/2015, de 24 de abril.
III - Perfil pretendido:
Os candidatos (as) deverão deter experiência profissional nas áreas de intervenção a seguir discriminadas:
a) Experiência na preparação e elaboração dos orçamentos anuais de Funcionamento e Investimento;
b) Elaboração de relatórios de acompanhamento e controlo da execução orçamental (Funcionamento e Investimento);
c) Experiência na utilização da aplicação informática na área da contabilidade:
Sistema de Gestão de Recursos Financeiros Partilhados (GeRFiP);
d) Elaboração dos Pedidos de Libertação de Créditos (Funcionamento
f) Elaboração da Conta de Gerência;
g) Registo de receita, alterações orçamentais, cabimentos, compromissos e pagamentos, em GeRFiP;
h) Controlo da arrecadação de receitas;
i) Elaboração de pedidos de alterações orçamentais e de créditos
j) Recolha e prestação de informação financeira, através das plataespeciais; formas DGO e SIGO;
k) Controlo dos extratos bancários através do homebanking;
l) Elaboração de informações e redação de ofícios ou outras correspondências financeiras e organização e arquivo de expediente da área financeira.
IV - Local de trabalho:
DireçãoGeral da Política de Justiça do Ministério da Justiça, sita na Avenida D. João II, n.º 1.08.01 E, Torre H, Pisos 1/2/3, Campus da Justiça, 1990-097 Lisboa.
V - Prazo e forma de apresentação de candidaturas:
Os interessados/as deverão, no prazo de 10 dias úteis contados da data de publicação do presente Aviso, enviar requerimento com a menção expressa da modalidade de relação jurídica que detém, da carreira/ categoria, da posição e nível remuneratórios, e o respetivo montante remuneratório, acompanhado de Curriculum Vitae atualizado, datado e assinado, mencionando como referência/assunto “Recrutamento por mobilidade”, dirigido a:
DiretoraGeral da Política de Justiça do Ministério da Justiça Avenida D. João II, n.º 1.08.01 E, Torre H, Pisos 1/2/ 3 Campus da Justiça 1990-097 Lisboa VI - Remuneração:
Nos termos do disposto no artigo 18.º da Lei 7-A/2016, de 30 de abril, que aprovou o Orçamento de Estado para o ano de 2016, que prorroga os efeitos do artigo 38.º da Lei 82-B/2014, de 31 de dezembro, que aprovou o Orçamento do Estado para o ano de 2015, o pagamento da remuneração é efetuado pela posição remuneratória e Investimento); timento);
e) Elaboração das Requisições de Fundos (Funcionamento e InvesMonteiro Rodrigues. correspondente à situação jurídicofuncional de origem em que o trabalhador se encontra.
VII - Métodos de Seleção:
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise curricular, podendo ser complementada com uma eventual entrevista profissional de seleção.
A referida análise curricular tem caráter eliminatório, apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização da referida entrevista profissional de seleção.
Mais esclarecimentos poderão ser obtidos pelo telefone 21 7924000/ Divisão de Gestão de Recursos Humanos da DireçãoGeral da Política de Justiça do Ministério da Justiça.
17 de outubro de 2016. - A DiretoraGeral da Política de Justiça do
Ministério da Justiça, Susana Antas Videira.
209961668
Instituto dos Registos e do Notariado, I. P.
