Despacho (extrato) n.º 5472/2016
Por despacho de 8 de abril de 2016 da DiretoraGeral do Património Cultural, atendendo ao disposto no Decreto Lei 115/2012, de 25 de maio, na Portaria 223/2012, de 24 de junho, e no Despacho 11124/2012, publicado no DR, 2.ª série, n.º 158, de 16 de agosto, ao abrigo do disposto no artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis 51/2015, de 30 de agosto e 64/2011, de 22 de dezembro, é nomeada em regime de substituição, no cargo de Chefe de Divisão de Recursos Humanos, Expediente e Arquivo do Departamento de Planeamento, Gestão e Controlo, com efeitos a 1 de maio de 2016, a Licenciada Maria do Céu Mendes Boavida, cuja nota curricular se publica em anexo, demonstrando aptidão e perfil adequado ao exercício do cargo. 9 de abril de 2016 - O Diretor do Departamento de Planeamento,
Gestão e Controlo, Manuel Correia Diogo Baptista.
Nota curricular I. Dados pessoais:
Nome:
Maria do Céu Mendes Boavida Local e data de nascimento:
Lisboa, 1 de janeiro de 1957 II. Habilitações Académicas:
1991-1995 - Licenciatura em Estudos Europeus (Universidade
Moderna) III. Carreira profissional Assistente Técnica dos extintos IPPC, e IPPAR, de 1985 a 1998;
Técnica Superior dos extintos IPPC, IPPAR, IGESPAR, I. P. e atual Coordenadora da área de recursos humanos do extinto IGESPAR, I. P., Coordenadora da área da gestão corrente de recursos humanos da DGPC desde 1998; de 2008 a 2012;
DPGC desde 2013.
IV. Formação Profissional Curso “O Regime Jurídico da Função Pública”, de 1 a 12 de julho de 1991;
Curso “Introdução ao Direito” de 11 a 15 de setembro de 1995;
Curso “Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública” de 13 a 17 de dezembro de 1999;
Seminário “Regime da Reclassificação e da Reconversão Profissional na Administração Pública” de 27 a 28 de maio de 2002;
5.as Jornadas para Chefias e Quadros Administrativos - Novos Regimes de Vinculação, Carreiras e Remunerações, em 30 de maio de 2008;
Curso “Gestão por Objetivos e Avaliação de Desempenho”, de 6 a 10 de outubro de 2006; de novembro de 2009;
Curso “Gestão Ativa de Recursos Humanos” de 2 a 6 de março de 2009;
Curso “Entrevista de Avaliação de Competências (EAC), de 16 a 20 Curso Código de Procedimento Administrativo, Alterações legislati-vas”, de 25 a 27 de março de 2015.
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