Aviso 13 755/2000 (2.ª série). - 1 - Nos termos do artigo 4.º da Lei 49/99, de 22 de Junho, faz-se público que, por despacho de 16 de Agosto de 2000 do Secretário de Estado do Desenvolvimento Rural, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da publicação do presente aviso no Diário da República, concurso para o preenchimento do cargo de director de serviços de Gestão e Administração, constante do mapa anexo ao Decreto-Lei 136/97, de 31 de Maio.

2 - O presente concurso rege-se pela Lei 49/99, de 22 de Junho, pelo Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, e pelo Código do Procedimento Administrativo.

3 - Validade do concurso - o concurso é válido para o preenchimento do cargo para o qual é aberto, sendo o prazo fixado em um ano contado da data da publicitação da lista de classificação final.

4 - Área de actuação - a área de actuação é a que se encontra definida no artigo 8.º do Decreto-Lei 136/97, de 31 de Maio.

5 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

6 - Requisitos para ocupação do lugar:

6.1 - Licenciatura adequada - Economia, Gestão, Administração e Contabilidade, Direito ou Ciências Sociais.

6.2 - Condições preferenciais de habilitação - licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão e Administração Pública, Sociologia, Economia, Gestão de Empresas ou Direito.

6.3 - Condições preferenciais de experiência considerada necessária ao desempenho do cargo - desempenho de funções nas áreas de planeamento, gestão e administração pública.

6.4 - Requisitos legais para ocupação do lugar - integração em carreira do grupo de pessoal técnico superior e, no mínimo, seis anos de experiência profissional em categoria/cargo inserido em carreira do grupo de pessoal técnico superior, área de planeamento, gestão e administração, bem como os previstos no n.º 2 do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

7 - Métodos de selecção - os métodos de selecção a utilizar são a avaliação curricular e a entrevista profissional de selecção.

7.1 - Na avaliação curricular serão obrigatoriamente apreciadas as habilitações académicas, a formação profissional, a experiência profissional geral e a formação profissional específica para apreciação do seu mérito.

7.2 - A entrevista profissional de selecção visa avaliar as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, apreciando o júri o sentido crítico, a motivação, a expressão e fluência verbais e a qualidade da experiência profissional.

7.3 - Os resultados obtidos nos métodos de selecção são classificados na escala de 0 a 20 valores.

A classificação final é expressa na escala de 0 a 20 valores e resulta da média aritmética ponderada das classificações obtidas nos métodos de selecção, sendo que a entrevista profissional de selecção não pode ter um índice de ponderação superior ao de qualquer dos métodos de selecção.

7.4 - No sistema de classificação é ainda aplicado o disposto nos n.os 3, 4 e 5 do artigo 13.º da Lei 49/99, de 22 de Junho.

8 - Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista profissional de selecção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de acta das reuniões do júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.

9 - A afixação da relação de candidatos e da lista de classificação final será efectuada no placard da Divisão de Formação e Gestão dos Recursos Humanos, no 1.º piso, na Avenida de Afonso Costa, 3, em Lisboa.

10 - Formalização das candidaturas:

10.1 - As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento de admissão, dirigido ao presidente do Instituto, dele devendo constar os seguintes elementos:

a) Identificação completa do candidato (nome, filiação, naturalidade, nacionalidade, estado civil, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, residência, código postal e número de telefone);

b) Habilitações literárias;

c) Categoria profissional, com indicação do serviço a que pertence, da natureza do vínculo e da antiguidade na actual categoria, na carreira e na função pública;

d) Declaração de que possui os requisitos legais de admissão;

e) Quaisquer outros elementos que o candidato entenda dever apresentar por considerar relevantes para a apreciação do seu mérito.

10.2 - A falta da declaração referida na alínea d) do n.º 10.1 determina a exclusão do concurso, nos termos do n.º 2 do artigo 11.º da Lei 49/99, de 22 de Junho.

10.3 - Os requerimentos poderão ser entregues pessoalmente, durante o período normal de expediente, na Avenida de Afonso Costa, 3, 3.º, em Lisboa, na Divisão de Formação e Gestão dos Recursos Humanos, durante o prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação deste aviso, mediante a passagem de recibo, ou enviados pelo correio, em carta registada, com aviso de recepção, considerando-se, neste caso, tempestivamente apresentados se tiverem sido expedidos até ao termo do prazo fixado.

11 - Local da prestação do trabalho - Lisboa.

12 - Vencimento e regalias sociais - o vencimento é o fixado nos termos do Decreto-Lei 353-A/89, de 16 de Outubro, e legislação complementar, sendo as regalias sociais as genericamente vigentes para os funcionários da administração pública central.

13 - Composição do júri - resultante do sorteio realizado nos termos do n.º 6 do artigo 7.º da Lei 49/99, de 22 de Junho, é a seguinte a constituição do júri:

Presidente - Prof. Doutor José Luís Monteiro Teixeira, vice-presidente - IHERA.

Vogais:

1.º vogal efectivo - Dr. Vítor Manuel Nobre Joaquim, director de serviços de Planeamento - DGDR.

2.º vogal efectivo - Dr. José Augusto Rodrigues Estêvão, director de serviços de Planeamento e Ambiente - IHERA.

1.º vogal suplente - Dr.ª Elvira Lino Teles Branco Santos, secretária-geral-adjunta - MADRP.

2.º vogal suplente - Dr.ª Maria del Carmen Pastor Gomez-Cornejo, directora de serviços de Gestão e Administração - GPPAA.

13.1 - O 1.º vogal efectivo substitui o presidente do júri em todas as suas faltas e impedimentos.

4 de Agosto de 2000. - O Vice-Presidente, José Luís Monteiro Teixeira.