Aviso 3535/2000 (2.ª série). - 1 - Nos termos do n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, faz-se público que, por despacho de 8 de Fevereiro de 2000 do secretário-geral, no uso de competência própria, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contados da data da publicação do presente aviso, concurso interno de acesso misto para o preenchimento de três lugares na categoria de assessor da carreira de técnico superior do quadro de pessoal da Secretaria-Geral do Ministério da Agricultura, do Desenvolvimento Rural e das Pescas, constante do mapa I anexo à Portaria 161/99, de 10 de Março, sendo dois lugares a preencher por funcionários pertencentes a este quadro de pessoal e um lugar destinado a funcionários de outros serviços da Administração Pública.

2 - Prazo de validade - o concurso é válido para os lugares mencionados, esgotando-se com o seu preenchimento.

3 - Legislação aplicável - o presente concurso rege-se pelos:

Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro;

Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;

Decreto-Lei 427/89, de 7 de Dezembro;

Decreto-Lei 353-A/89, de 16 de Outubro;

Código do Procedimento Administrativo.

4 - Conteúdo funcional - o conteúdo funcional dos lugares a prover abrange o exercício de funções consultivas de natureza científico-técnica, nomeadamente elaborando estudos e pareceres e orientando trabalhos de concepção, no âmbito das atribuições da Secretaria-Geral, exigindo um elevado grau de qualificação, responsabilidade, iniciativa e autonomia, tendo em vista a tomada de decisões superiores.

5 - Local de trabalho - os lugares postos a concurso situam-se nas instalações da Secretaria-Geral do Ministério da Agricultura, do Desenvolvimento Rural e das Pescas, na Praço do Comércio, em Lisboa.

6 - Remuneração e condições de trabalho - a remuneração será a resultante da aplicação dos Decretos-Leis 404-A/98, de 18 de Dezembro e 353-A/89, de 16 de Outubro, sendo as condições de trabalho e as regalias sociais as genericamente vigentes para a Administração Pública.

7 - Requisitos gerais e especiais de admissão ao concurso - podem ser opositores ao concurso os assessores da carreira de técnico superior que, até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas, deverão observar os seguintes requisitos:

a) Os constantes do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;

b) Encontrar-se nas condições previstas na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º do Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro.

8 - Formalização da candidatura - o requerimento de admissão ao concurso será elaborado em folha de papel normalizada, branca ou de cor pálida, de formato A4, dirigido ao secretário-geral e entregue em mão na Repartição de Administração de Pessoal desta Secretaria-Geral, acompanhado de duplicado ou fotocópia, que servirá de recibo, ou remetido pelo correio, com aviso de recepção, para o Ministério da Agricultura, do Desenvolvimento Rural e das Pescas, Praça do Comércio, 1149-010 Lisboa, desde que expedido até ao último dia do prazo fixado para a entrega da candidatura.

9 - Do requerimento de admissão deverão constar os seguintes elementos:

a) Identificação completa (nome, filiação, naturalidade e nacionalidade, data de nascimento e número e data do bilhete de identidade, bem como o serviço de identificação que o emitiu), residência, código postal e telefone;

b) Habilitações literárias;

c) Habilitações e qualificações profissionais (estágios, seminários, cursos de formação, etc.);

d) Indicação da categoria que detém e do respectivo escalão, do serviço a que pertence e da natureza do vínculo;

e) Identificação do concurso a que se candidata;

f) Quaisquer outros elementos que o candidato repute susceptíveis de influírem na apreciação do seu mérito;

g) Declaração, sob compromisso de honra, de que reúne os requisitos gerais de provimento em funções públicas referidos nas diversas alíneas do n.º 2 do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

10 - O requerimento de admissão será acompanhado dos seguintes documentos:

a) Curriculum vitae detalhado, devidamente datado e assinado;

b) Declaração autenticada do serviço especificando o conjunto de tarefas e responsabilidades cometidas ao candidato, bem como o período a que as mesmas se reportam;

c) Certidão das habilitações literárias, autêntica ou autenticada;

d) Documentos autênticos ou autenticados comprovativos das habilitações e qualificações profissionais, nomeadamente acções de formação profissional complementar e respectivas durações;

e) Declaração, emitida e autenticada pelo respectivo serviço, que comprove, pela ordem indicada:

1) A categoria de que o candidato é titular;

2) O vínculo à função pública;

3) O tempo de serviço contado à data da publicação deste aviso na categoria, na carreira e na função pública;

4) A classificação de serviço obtida nos anos relevantes para efeitos de concurso;

f) Fotocópias das fichas de notação dos últimos três anos, devidamente confirmadas pelos serviços;

g) Quaisquer outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação do seu mérito.

11 - Os candidatos pertencentes à Secretaria-Geral estão dispensados da apresentação das declarações comprovativas da titularidade dos requisitos especiais legalmente exigidos, bem como da entrega de documentos comprovativos que se encontrem arquivados no processo individual, nos termos do disposto no n.º 1, conjugado com os n.os 5 e 6, do artigo 31.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

12 - Método de selecção - o método de selecção a utilizar é o de avaliação curricular.

12.1 - A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores, resultando da classificação obtida no método de selecção, considerando-se não aprovado o candidato que obtenha classificação inferior a 9,5 valores.

12.2 - A avaliação curricular será obtida a partir da seguinte fórmula:

AC=((4xEP)+(3xHA)+(2xFP)+(1xCS))/10

em que:

AC=avaliação curricular;

EP=experiência profissional;

HA=habilitações académicas;

FP=formação profissional;

CS=classificação de serviço.

12.3 - Ao factor experiência profissional (EP) foi atribuído o índice de ponderação 4, tendo o júri decidido atribuir até 20 valores, de acordo com a seguinte regra:

Desempenho efectivo de funções na área da actividade para a qual o concurso é aberto - máximo de 14 valores;

Outras capacitações adequadas com avaliação da sua natureza e duração - máximo até 6 valores.

Os critérios específicos de apreciação e ponderação destes parâmetros constam de actas de reuniões do júri do concurso, as quais serão facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

12.4 - Ao factor habilitações académicas (HA), o júri decidiu atribuir o índice de ponderação 3, de forma a distinguir o mérito relativo das habilitações mais exigentes, e definiu os seguintes níveis e correspondentes valores:

Doutoramento - 20 valores;

Mestrado - 19 valores;

Licenciatura+pós-graduação - 17 valores;

Licenciatura - 15 valores.

12.5 - Ao factor formação profissional (FP), o júri deliberou atribuir o índice de ponderação 2, que compreende as acções de formação e de aperfeiçoamento profissional relevantes para a área funcional pertinente, tendo em conta o seu número e duração a partir de uma classificação de base atribuível por si só e um limite máximo de 20 valores, de acordo com a seguinte regra:

Classificação de base - 10 valores;

Por curso com duração inferior a trinta horas - 1 valor;

Por curso com duração igual ou superior a trinta horas - 2 valores.

12.6 - Na classificação de serviço (CS), a que se atribui o índice de ponderação 1, serão consideradas as menções qualitativas atribuídas nos anos relevantes para o efeito, de acordo com a seguinte regra:

Três anos de Muito bom - 20 valores;

Dois anos de Muito bom e um ano de Bom - 16 valores;

Um ano de Muito bom e dois anos de Bom - 12 valores;

Três anos de Bom - 8 valores.

13 - As falsas declarações serão punidas nos termos da lei.

14 - A relação dos candidatos e a lista de classificação final serão publicitadas nos termos conjugados do artigo 33.º, n.º 2, e dos n.os 1 e 2 do artigo 34.º, bem como nos termos dos n.os 1, 2, 3 e 4 do artigo 38.º e do artigo 40.º do citado Decreto-Lei 204/98.

15 - O júri do concurso terá a seguinte constituição:

Presidente - Carlos Alberto dos Santos Gonçalves, chefe de divisão.

Vogais efectivos:

Maria de Lurdes Almeida Proença, assessora principal da carreira de jurista, que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.

Ana Maria Fernandes Domingues Correia, assessora principal da carreira de jurista.

Vogais suplentes:

Maria Gabriela Trindade Caldas Coelho, directora de serviços.

Maria Emília Ferreira Pereira Fernandes, assessora da carreira de técnico superior.

10 de Fevereiro de 2000. - O Secretário-Geral, João Filipe C. Libório.