Aviso 1763/2000 (2.ª série). - 1 - De acordo com as disposições dos Decretos-Leis 204/98, de 11 de Julho e 501/99, de 19 de Novembro, torna-se público que, por deliberação do conselho de administração de 21 de Outubro de 1999, se encontra aberto concurso interno de acesso geral para preenchimento de uma vaga de assessor da carreira de técnico superior de saúde, ramo de farmácia, do quadro de pessoal deste Hospital, aprovado pela Portaria 641/96, de 8 de Novembro.

2 - Prazo para apresentação das candidaturas e validade do concurso - as candidaturas deverão ser apresentadas no prazo de 10 dias úteis contados da publicação deste aviso no Diário da República, esgotando-se a validade do concurso com o provimento da vaga ora anunciada.

3 - Podem candidatar-se a este concurso os técnicos principais de farmácia do quadro de pessoal deste Hospital com pelo menos quatro anos de serviço classificados, pelo menos, de Bom.

4 - O conteúdo funcional do lugar a prover consta do artigo 13.º do Decreto-Lei 414/91, de 22 de Outubro, especialmente no seu n.º 2.

5 - Condições de trabalho e regalias sociais - as genericamente vigentes para a função pública.

6 - Local de trabalho - situa-se no Hospital de São Teotónio - Viseu ou no seu departamento de psiquiatria, em Abraveses, Viseu.

7 - Métodos de selecção - avaliação curricular e discussão pública de um trabalho, nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 7.º do Decreto-Lei 501/99, de 19 de Novembro:

a) Avaliação curricular - na avaliação curricular são factores obrigatórios de ponderação os constantes do artigo 22.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

Na classificação da avaliação curricular adoptar-se-á a escala de 0 a 20 valores, que resultará da média aritmética simples das classificações obtidas:

AC=(HA+CS+FP+EP)/4

em que:

AC=classificação da avaliação curricular;

HA=habilitações académicas;

CS=classificação de serviço;

FP=classificação da formação;

EP=classificação da experiência profissional.

b) Discussão pública de um trabalho, factores de avaliação - na classificação do trabalho técnico-científico a apresentar adoptar-se-á a escala de 0 a 20 valores, que resultará da média aritmética simples das classificações obtidas nos parâmetros seguintes:

1) Apresentação;

2) Qualidade técnico-científica:

2.1) Originalidade;

2.2) Objectivos;

2.3) Metodologia;

2.4) Resultados;

2.5) Conclusão;

3) Discussão.

A classificação destes parâmetros é a seguinte:

1) Apresentação - terá a classificação de 0 a 3 valores, os quais serão apurados como segue:

Muito boa - 20 pontos correspondem a 3 valores;

Boa - 15 pontos correspondem a 2 valores;

Suficiente - 10 pontos correspondem a 1 valor;

2) Qualidade técnico-científica - terá a classificação de 0 a 10 valores, os quais serão apurados como segue:

Originalidade - 5 pontos;

Objectivos - 5 pontos;

Metodologia - 5 pontos;

Resultados - 3 pontos;

Conclusão - 2 pontos;

Muito bom - 20 pontos correspondem a 10 valores;

Bom - 15 pontos correspondem a 8 valores;

Suficiente - 10 pontos correspondem a 6 valores.

3) Discussão - terá a classificação de 0 a 7 valores, os quais serão apurados como segue:

Muito boa - 7 valores;

Boa - 5 valores;

Suficiente - 3 valores.

c) Classificação final - a classificação final dos candidatos, expressa na escala de 0 a 20 valores, será apurada através da média aritmética simples das classificações obtidas em ambos os métodos de selecção utilizados:

CF=(AC+DT)/2

em que:

CF=classificação final;

AC=classificação da avaliação curricular;

DT=classificação da discussão do trabalho.

8 - As candidaturas deverão ser formalizadas através de requerimento dirigido ao presidente do conselho de administração do Hospital de São Teotónio - Viseu, donde constem os seguintes elementos:

a) Identificação completa (nome, número do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, residência, código postal e telefone, se o tiver);

b) Habilitações literárias;

c) Cursos de formação profissional;

d) Menção expressa da categoria, serviço a que pertence, natureza do vínculo e antiguidade na actual categoria, na carreira e na função pública;

e) Identificação do concurso, especificando o número e data do boletim informativo onde se encontra publicado o aviso de abertura do mesmo;

f) Quaisquer outros elementos que os candidatos considerem relevantes para apreciação do seu mérito.

9 - Os requerimentos de admissão devem ser acompanhados dos seguintes elementos:

a) Três exemplares do curriculum vitae;

b) Documento do serviço a que o candidato se encontre vinculado donde constem as habilitações literárias, a natureza do vínculo, a categoria actual e a antiguidade na mesma, na carreira a na função pública, bem como as classificações de serviço dos últimos três anos.

10 - As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao presidente do conselho de administração do Hospital de São Teotónio - Viseu, a entregar directamente na Repartição de Pessoal, durante as horas de expediente e até ao último dia do prazo estabelecido neste aviso, ou remetido pelo correio, em carta registada, com aviso de recepção, para a Avenida do Rei D. Duarte, 3500-509 Viseu, considerando-se, neste último caso, apresentado dentro do prazo se tiver sido expedido até ao último dia do prazo fixado neste aviso.

11 - A publicitação das listas de candidatos admitidos ou excluídos e de classificação final será feita de acordo com o estabelecido no artigo 40.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, no átrio principal do Hospital.

12 - O júri do concurso é constituído por:

Presidente - Dr.ª Ana Maria Nunes de Oliveira, directora de serviços farmacêuticos do Hospital de São Teotónio - Viseu.

Vogais efectivos:

Dr.ª Maria Odete dos Santos de Isabel, directora de serviços farmacêuticos dos Hospitais da Universidade de Coimbra.

Dr.ª Auzenda Fernanda dos Santos Sousa Ramos de Sousa, chefe de divisão de serviços farmacêuticos do Hospital de São João, Porto.

Vogais suplentes:

Dr.ª Beatriz Maria Santiago Vieira Gomes da Cunha e Melo, chefe de divisão de serviços farmacêuticos do Hospital de São João, Porto.

Dr.ª Edite Maria dos Santos Almeida Pinheiro, assessora, ramo de farmácia, do Hospital Geral de Santo António, Porto.

11 - O primeiro vogal efectivo substituirá o presidente nas suas ausências ou impedimentos.

7 de Janeiro de 2000. - Pelo Conselho de Administração, o Administrador-Delegado, António Domingues Ferreira Guiné.