Procedimento concursal para recrutamento de um especialista de informática
1 - Nos termos do n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, faz-se público que, por meu despacho de hoje, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação no Diário da República, do presente aviso, concurso interno de acesso geral, com vista ao preenchimento de 1 (um) lugar de especialista de informática, grau 1, nível 3.
2 - Foi dado cumprimento ao estabelecido no artigo 41.º, conjugado com o artigo 34.º da Lei 53/2006, de 7 de Dezembro pela oferta P20084026 inserida no Sistema Integrado de Gestão e Apoio à Mobilidade Especial (SigaME) a 17 de Julho de 2008 e terminada a 25 de Agosto de 2008 por falta de candidatos.
3 - Prazo de validade - o concurso é válido para o lugar mencionado, caducando com o seu preenchimento.
4 - Serviço, local de trabalho e remuneração - as funções serão exercidas nas instalações dos Serviços Sociais da Administração Pública, Rua Saraiva de Carvalho, 2 em Lisboa, sendo a remuneração fixada de acordo com a escala salarial correspondente à categoria para que é aberto o concurso, nos termos do n.º 1 do artigo 8.º do Decreto-Lei 97/2001 de 26 de Março.
5 - Área funcional - a área funcional do lugar a prover enquadra-se na Divisão de Planeamento Técnico e Tecnologias de Informação cujas competências se encontram estabelecidas no ponto 3.3 do Despacho 11648/2007, de 2 de Maio, do Presidente dos Serviços Sociais da Administração Pública, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 113 de 14 de Junho de 2007, mais concretamente nas alíneas j) a n).
6 - Conteúdo Funcional - Desempenho de funções nas áreas constantes do ponto 2.º da Portaria 358/2002 de 03 de Abril, nomeadamente: emitir pareceres técnicos sobre aquisições de material informático nomeadamente de hardware e software, bem como de serviços da assistência e manutenção; planear, configurar e gerir redes TCP/IP, LANs, redes sem fios e VPNs em ambiente Windows e Linux; exercício de administração de sistemas de gestão de bases de dados SQL - Server e ORACLE; execução de funções inerentes à administração de dados; colaborar na definição e implementação da política informática dos SSAP; elaborar os estudos e pareceres de natureza técnica, da área de tecnologias de informação, que lhe sejam solicitados; elaborar em conjunto com os responsáveis respectivos a proposta de plano de formação para os funcionários dos SSAP e para os beneficiários aposentados na área das tecnologias da informação; desenvolver os procedimentos necessários à implementação dos planos de formação e acompanhar a sua execução; ministrar as acções de formação interna programadas e elaborar os respectivos manuais de apoio; assegurar as funções que lhe sejam cometidas de articulação com os demais serviços da Administração Pública na área da informática, nomeadamente tendo em vista a implementação de módulos informáticos comuns e a gestão de redes. Propor e assegurar a implementação da política de segurança informática. Elaborar relatórios periódicos da actividade desenvolvida pela área de informática.
7 - Composição do júri dos Concursos:
Presidente: Fernanda Maria Vintém Rodrigues - Vice-Presidente
Vogais efectivos:
Carlos Alberto de Atayde Montez - Director de Serviços
Eduardo José Ferreira Mendes - Chefe de Divisão
Vogais suplentes:
Maria do Castelo Martins Pereira - Chefe de Divisão
José Vítor Teixeira da Silva - Técnico Superior Principal
8 - Requisitos gerais e especiais de admissão ao concurso:
8.1 - Requisitos gerais - constituem requisitos gerais de admissão os previstos no artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
8.2 - Requisitos especiais - os definidos na alínea.a) do n.º 3 do artigo 8.º do Decreto-Lei 97/2001 de 26 de Março e nos n.os 1 e 2 do ponto 8.º da Portaria 358/2002 de 3 de Abril.
8.4 - Nos termos do n.º 3 do artigo 29.º do citado Decreto-Lei 204/98, os candidatos devem reunir os requisitos exigidos até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas.
9 - Método de Selecção - Avaliação curricular e entrevista profissional de selecção, atendendo à especificidade do lugar a prover.
10 - Classificação final - a classificação final dos candidatos, expressa numa escala de 0 a 20 valores, resultará da média aritmética (simples ou ponderada) das classificações obtidas na aplicação dos métodos de selecção acima indicados.
10.1 - Os critérios de apreciação e ponderação dos métodos de selecção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de acta do júri do concurso, que será facultada aos candidatos sempre que solicitada.
11 - Formalização das candidaturas:
11.1 - As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente dos Serviços Sociais da Administração Pública, entregue pessoalmente no Serviço ou enviado pelo correio em carta registada com aviso de recepção, até ao último dia do prazo fixado do presente aviso para a seguinte morada: Serviços Sociais da Administração Pública, Rua Saraiva de Carvalho, n.º 2, 1269-096 Lisboa, onde indiquem os seguintes elementos:
a) Identificação completa (nome, filiação, naturalidade, data de nascimento, número, data de emissão, validade do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, número fiscal de contribuinte, residência, código postal, e telefone);
b) Habilitações Académicas;
c) Categoria profissional e estabelecimento ou serviço a que está vinculado;
d) Identificação do concurso a que se candidata, com indicação do respectivo número, data e página do Diário da República onde se publica este aviso;
e) Quaisquer outros elementos que os candidatos entendam dever apresentar que possam ser relevantes para apreciação do seu mérito ou constituem motivo de preferência legal, os quais serão tidos em conta pelo júri se devidamente comprovados;
f) Relação dos documentos anexos ao requerimento;
g) Data e assinatura
11.2 - O requerimento de admissão ao concurso, devidamente datado e assinado, é acompanhado da seguinte documentação, sob pena de exclusão:
a) Currículo profissional detalhado e actualizado, do qual devem constar, designadamente, as habilitações literárias, as funções que exerce, bem como as que exerceu, com indicação dos respectivos períodos de permanência, actividades relevantes, assim como a formação profissional detida.
b) Documentos comprovativos das habilitações literárias e das acções de formação profissional frequentadas;
c) Declaração, sob compromisso de honra, de que preenche os requisitos gerais de admissão ao concurso, previstos no artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98;
d) Declaração devidamente actualizada (data reportada ao prazo estabelecido para apresentação de candidaturas), emitida pelo serviço de origem, da qual constem, de forma inequívoca, a categoria, a carreira e a natureza do vínculo, a antiguidade na categoria, na carreira e na função pública e as classificações de serviço obtidas nos últimos três anos, incluindo a sua expressão quantitativa.
11.3 - Assiste ao júri a faculdade de solicitar aos candidatos, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos de factos por eles referidos, e que possam relevar para a apreciação do seu mérito.
11.4 - As falsas declarações serão punidas nos termos da lei.
12 - A relação dos candidatos admitidos e a lista de classificação final serão publicitadas nos termos e prazos previstos nos artigos 33.º, 34.º e 40.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, e afixadas nas instalações.
12.1 - Igualdade de oportunidades: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
9 de Outubro de 2008. - O Presidente, Humberto Jorge Alves Meirinhos.
