Foi publicado no Diário da República de 16 de Setembro de 2008, no jornal O Primeiro de Janeiro e na Bolsa de Emprego Público disponível na internet, ambos em 17 de Setembro, o processo de selecção com vista ao provimento do cargo de Chefe da Divisão de Recursos Humanos, a que corresponde o cargo de direcção intermédia de 2.º grau, ao qual competirá o desenvolvimento das actividades previstas na Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 219, em 15 de Novembro de 2005, conjugado com os princípios de actuação do pessoal dirigente a que se reportam os artigos 3.º a 5.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, republicada em anexo à Lei 51/2005 de 30 de Agosto, aplicada à Administração Local através do Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, republicado em anexo ao Decreto-Lei 104/2006 de 7 de Junho.
1 - Durante o prazo estabelecido para o efeito, deu entrada uma candidatura e de acordo com o disposto no n.º 1 do artigo 20.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, foi considerado o seguinte:
2 - Maria Nazaré Ferreira Martins, reúne os requisitos legais exigidos ao provimento do cargo, detém competências na área funcional da unidade orgânica e experiência profissional comprovada pelo curriculum, que melhor corresponde ao perfil profissional pretendido para o desempenho do cargo e prossecução das atribuições e objectivos do serviço.
3 - Assim, no uso da competência que me é conferida pela delegação e subdelegação de competências do Presidente da Câmara de 7 de Novembro de 2005, ao abrigo da Lei 169/99 de 18 de Setembro, com a nova redacção dada pela Lei 5-A/2002 de 11 de Janeiro, nomeio em comissão de serviço, o Técnico Superior de Recursos Humanos de 1.ª Classe do mapa de pessoal do Município de Santa Maria da Feira, Maria Nazaré Ferreira Martins, para o cargo de Chefe da Divisão de Recursos Humanos do Município de Santa Maria da Feira.
4 - A presente nomeação produz efeitos a partir da presente data, pelo período de três anos, renovável por iguais períodos de tempo, cujo currículo abreviado se publica em anexo ao presente despacho.
8 de Outubro de 2008. - O Vereador do Pelouro de Administração e Finanças, Celestino Augusto Soares Portela.
Curriculum Vitae Abreviado
1 - Identificação
Nome: Maria da Nazaré Ferreira Martins
Data de Nascimento: 03/08/1975
Nacionalidade: Portuguesa
2 - Grau académico: Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, pela Universidade do Minho, 2005 e Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho, em 1997,ISLA Porto.
3 - Experiência Profissional: Tempo de serviço na carreira - 11 anos, 6 dos quais na Função Pública (desde Junho de 2002)
De Março de 1997 a Janeiro de 1998, exerceu funções de Estagiária na área da Gestão de Recursos Humanos na Sociedade Transformadora de Papeis Vouga, Lda. De Janeiro a Novembro de 1998, Exerceu funções de coordenação de UNIVA (Unidade de Inserção na Vida Activa) do ISVOUGA - Instituto Superior de entre Douro e Vouga. De Novembro de 1998 a Janeiro de 1999, Iniciou um Estágio Profissional no Centro de Formação da Empresa Mota & C.ª - S. A. De Fevereiro de 1999 a Dezembro de 2000, Exerceu funções de Técnica de Recursos Humanos e Assistente directa do Director do departamento de Recursos Humanos, no Hotel Le Meridien Park Atlantic do Porto. Desde Janeiro de 2001 a Dezembro de 2002, Exerceu funções de Formadora do IEFP - Instituto de Emprego e Formação Profissional (Sector terciário do Porto), na área da Gestão de Recursos Humanos. De Setembro de 2001 a Dezembro de 2002, Exerceu funções de Formadora da VOUGAGEST, Consultores, Lda., na área da Gestão de Recursos Humanos. De Janeiro 2002 a Junho de 2004, Exerceu funções de Consultoria na área da Gestão de Recursos Humanos, no Município de Santa Maria da Feira. De Setembro de 2001 a Setembro de 2008, Exerceu funções de docência no ISVOUGA - Instituto Superior de entre Douro e Vouga - nas cadeiras de Gestão de Recursos Humanos e Sociologia Geral ( do Ano Lectivo de 2001/2002 ao Ano Lectivo de 2007-2008 - cadeira de Gestão de Recursos Humanos e do Ano Lectivo de 2001/2002 ao Ano Lectivo de 2004-2005 - cadeira de Sociologia Geral). De Julho de 2004 a Abril de 2007, Exerceu funções de Técnica Superior de Recursos Humanos no Município de Santa Maria da Feira, desempenhando as funções de Coordenadora Pedagógica da Formação. Desde Abril de 2007, integrada na Divisão de Recursos Humanos do Município de Santa Maria da Feira, a exercer funções de coordenadora.
4 - Valorização profissional
Frequência de diversos cursos e encontros profissionais, nomeadamente, Simpósio "Segurança e Saúde do Trabalho nas Autarquias", realizado pela Câmara Municipal de Oeiras; Seminário "Gestão Integrada da Qualidade, Ambiente, Higiene, Saúde e Segurança e Responsabilidade Social", realizado pelo IGAP - Instituto de Gestão e Administração Pública"; Seminário "Problemas e Desafios da Formação na Administração Local" , realizado pelo programa FORAL; Seminário "Os Regimes de Vinculação, Carreiras e Remunerações dos Trabalhadores que exercem Funções Públicas", realizado pelo IGAP - Instituto de Gestão e Administração Pública"; curso de Formação "Regime Jurídico de Férias, Faltas e Licenças", realizado pelo "IGAP - Instituto de Gestão e Administração Pública"; Jornadas sobre a "Formação para a Administração Local no âmbito do Programa FORAL", realizado pelo programa FORAL; Jornadas sobre a "Formação para a Administração Local no âmbito do Programa FORAL", realizado pelo programa FORAL; curso de Formação "Gestão de Recursos Humanos Com Base Em Indicadores", Realizada pela empresa "PLURIVALOR"; curso de Formação "SIADAP - Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública", realizado pela empresa "Quadros e Metas"; Seminário "Qualidade da Administração Pública", realizado pela AEP - Associação Empresarial Portuguesa; curso de Formação "SIADAP - Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública", realizado pelo Município de Santa Maria da Feira; curso de Formação "SIADAP - Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública", realizado pela IBEROGESTÃO; curso de Formação "Como definir Objectivos no SIADAP", realizado pelo "IGAP" - Instituto de Gestão e Administração Pública"; 3.º Congresso Nacional da "Administração Pública: O novo Ciclo de Desenvolvimento da Administração Pública: Abertura, Eficiência, Independência", realizado pelo "INA" - Instituto Nacional de Administração (Novembro 2005); Workshop "Reforma da Administração Pública - SIADAP e os desafios da sua implementação, realizado pela ADREDV; 2.ª Jornada "INA" - Instituto Nacional de Administração - para Chefias e Quadros Administrativos; curso de Formação Profissional "Regime Jurídico da Função Pública", realizado pelo Município de Santa Maria da Feira, ao abrigo do programa FORAL - Programa de Formação para as Autarquias Locais; curso de Formação "Certificação para a Qualidade na Administração Pública: Casos de Sucesso", realizado pelo IGAP - Instituto de Gestão e Administração Pública"; curso de Formação Profissional "Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho na Administração Pública - SIADAP", realizado pela empresa "SERGA", Serviços, Organização e Informática, Lda.; curso de Formação "Novo Modelo de Avaliação do Desempenho dos Funcionários Públicos", realizado pelo "INA" - Instituto Nacional de Administração; curso de Formação Profissional "Direito do Trabalho Regime Jurídico de Emprego", realizado pelo IAEC - Instituto Americano de Estudos da Comunicação; curso de "Gestão das Reclamações", realizado pela empresa PMGI; curso de "Gestão do Tempo", realizado pela empresa PMGI; 6.º Ano do curso de Inglês, ministrado pelo Cambridge School do Porto; curso de "Formação Inicial de Animadores de UNIVA", realizado na Delegação Regional Norte do Instituto de Emprego e Formação Profissional - IEFP Porto.
300822899
