Aviso (extracto) n.º 20336/2008
Nos termos do disposto no n.º 5 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada e republicada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto e aplicável à Administração Local pelo artigo1.º e 10.º do Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, com as alterações e republicação dada pelo Decreto-Lei 104/2006, de 7 de Junho, torno público o meu despacho de 02 de Julho de 2008, donde consta o seguinte:
Nomear no cargo/lugar de direcção intermédia de 2.º grau - Chefe de Divisão de Educação, a funcionária Clementina Maria Gomes Fernandes, em comissão de serviço, pelo período de três anos e por urgente conveniência de serviço, considerando a proposta e razões invocadas pelo júri constantes da acta 3, abaixo mencionados.
3- O presente despacho produz efeitos imediatos.
Nota curricular
Nome: Clementina Maria Gomes Fernandes
Data de nascimento: 10 de Maio de 1964
Habilitações Académicas: Licenciatura em Biologia - ramo Educacional
Percurso Profissional:
Iniciou funções como Professora do Quadro de Nomeação Definitiva da Escola Secundária Soares Basto, em 01 de Setembro de 1988.
No período compreendido entre 08 de Janeiro de 1996 a 31 de Agosto de 1999, desempenhou o cargo de Directora do Centro de Formação de Professores de Oliveira de Azeméis, data em que regressou à situação anterior.
Em 01 de Março de 2002 foi nomeada Secretária do Gabinete de Apoio ao Presidente e Vereadores, para Assessoria Técnica-Pedagógica ao Vereador com competência na área da Educação da Câmara Municipal de Oliveira de Azeméis e em 22 de Outubro de 2005, foi reconduzido no cargo.
Em 01 de Janeiro de 2008, foi nomeada no lugar/cargo de Chefe de Divisão de Educação, em regime de substituição, sendo esta nomeação prorrogada por despacho de 28 de Fevereiro de 2008.
A candidata demonstrou excelente capacidade em coordenar e dirigir serviços e equipas de trabalho, em estabelecer objectivos orientados para resultados, pois às questões colocadas, a candidata conseguiu, de uma forma objectiva, identificar qual o seu papel de líder para a DE qual a missão, a ética e princípios de gestão para a mesma unidade, indicando ainda, como mais-valia a experiência como docente, formadora e coordenadora do centro de formação, que lhe serviu de laboratório para o exercício das tarefas enquanto dirigente, quer na vertente de liderança, planeamento, avaliação, monitorização e capacidade de negociação. Referiu experiência em lidar com públicos difíceis, relevando elevada capacidade de comunicação e planeamento, descrevendo exaustivamente a proposta de reorganização do antigo Gabinete de Educação, a fim de dar resposta condigna à competências do Município dessa matéria, que implementou com sucesso.
Ao nível das aptidões e competências demonstrou profundo conhecimento sobre a eminente transferência de competências para os Municípios ao nível da educação, fundamentando adequadamente as suas respostas, bem como evidenciou elevada capacidade de iniciativa para promover a mudança e melhoria contínua do serviço. Às questões colocadas a candidata respondeu de forma objectiva e precisa, mencionando a importância da formação da equipa e para a equipa, em fomentar e alimentar o espírito da equipa, bem como, a vantagem da polivalência e da policompetência de todos os elementos.
Ao nível da visão estratégica demonstrou excelente capacidade de perspectivar a evolução do serviço, evidenciando a importância da certificação da qualidade e implementação de um plano de acção anual, que permite que cada um conheça as suas funções e tarefas atempadamente, permitindo designadamente uma melhor gestão do tempo. Mencionou exaustiva e fundamentadamente as vantagens da Autarquia ter aderido ao movimento das Cidades Educadoras, bem como das parcerias e trocas de conhecimento, permitindo uma análise crítica e coordenação conjunta da rede territorial das Cidades Educadoras ao nível nacional, e descreveu a forma como foi desenvolvida a carta educativa e acção social escolar.
Acresce ter revelado um perfil profissional adequado à função/cargo, participativo e orientado para a equipa, sendo de destacar o seu sentido metódico, prático, crítico e observador, optimista, analítico, competitivo, realizador, responsável e cumpridor, apresentado controlo emocional e das situações, características estas consideradas fundamentais ao lugar/cargo posto a concurso, com perspectiva de garantias de estabilidade à organização.
Tem formação diversificada nas áreas e matérias respeitantes ao lugar posto a concurso
10 de Julho de 2008. - O Presidente da Câmara, Ápio Cláudio do Carmo Assunção.
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