1 - A Direcção Regional de Cultura do Alentejo pretende recrutar, por requisição ou transferência, nos termos do disposto nos artigos 4.º e 6.º da Lei 53/2006, de 7 de Dezembro, um técnico profissional com vínculo à Administração Pública Central.
2 - Requisitos:
2.1 - Requisitos gerais: Ser funcionário público de serviços da Administração Pública Central e respeitar o disposto no n.º 3 do artigo 2.º do Decreto-Lei 101/2003, de 23 de Maio.
2.2 - Requisitos especiais: conhecimento de línguas, de preferência Inglês.
3 - Prazo para apresentação de candidaturas: 10 dias úteis, a contar a data da publicação do presente aviso.
4 - Actividade a desenvolver: Ao funcionário caberá assegurar a abertura, funcionamento e atendimento do público, no Centro interpretativo da Gruta do Escoural, localizado na vila de Santiago do Escoural, assegurando também, o acompanhamento e orientação de visitas à própria Gruta do Escoural.
5 - Local de trabalho: O local de trabalho situa-se no Centro de Acolhimento e de Interpretação da Gruta do Escoural, em Santiago do Escoural.
6 - Remuneração e condições de trabalho: O vencimento é o correspondente ao escalão aplicável ao funcionário requisitado/transferido, de acordo com o estabelecido no Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, sendo as condições de trabalho, bem como as demais regalias sociais, as genericamente vigentes para a função pública.
7 - Apresentação de candidaturas:
7.1 - Requerimento dirigido ao Director Regional de Cultura do Alentejo, dele constando os seguintes elementos:
a) Identificação completa (nome, filiação, naturalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, residência e telefone);
b) Categoria que detém, natureza do vínculo e serviço a que pertence.
7.2 - O requerimento de admissão deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado, do qual devem constar, designadamente, as habilitações literárias e as funções que exerce, bem como as que exerceu, com indicação dos respectivos períodos de permanência, as actividades relevantes e a participação em tarefas específicas, assim como a formação profissional detida (cursos, estágios, especializações e seminários, indicando a respectiva duração, as datas de realização e as entidades promotoras);
b) Declaração emitida pelo serviço de origem, da qual conste a categoria, a natureza do vínculo, a antiguidade na categoria, na carreira e na função pública.
7.3 - Entrega das candidaturas: As candidaturas podem ser entregues pessoalmente ou remetidas pelo correio, com aviso de recepção, com a menção exterior de "Requisição/Transferência de Funcionário", até ao termo do prazo fixado no n.º 2, para a Rua de Burgos n.º 5, 7000-863 Évora.
8 - Métodos de selecção: Os métodos de selecção a utilizar são a avaliação curricular e a entrevista profissional de selecção.
28 de Abril de 2008. - O Director Regional, José António Cabrita do Nascimento.
