Procedimento Concursal para provimento de cargo dirigente (direcção intermédia do 2.º grau) - Chefe de Divisão de Urbanismo, Ambiente e Qualidade, em comissão de serviço
Torna-se público que, de acordo com meu despacho, de 19 de Novembro, se encontra aberto o concurso com vista à selecção de chefe da Divisão de Urbanismo, Ambiente e Qualidade, de harmonia com os artigos 20.º e 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, aplicável à administração local por força do n.º 1 do artigo 1.º do Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, alterado pelo Decreto-Lei 104/2006, de 7 de Junho.
O prazo de apresentação de candidaturas será de 10 dias contados após publicitação na bolsa de emprego público e deverão ser formalizadas, mediante requerimento dirigido ao presidente da Câmara e entregue na Divisão de Recursos Humanos, durante as horas normais de expediente, ou remetido pelo correio, com aviso de recepção, até ao termo do prazo fixado.
Tratando-se de um processo de selecção urgente e de interesse público que visa escolher um titular que melhor corresponde ao perfil pretendido, não haverá lugar ao exercício do direito de participação dos interessados.
Requisitos formais - funcionários públicos que possuam quatro anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura. Neste caso específico exige-se uma licenciatura em Arquitectura. Os candidatos devem possuir competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direcção, coordenação e controlo, capacidade de liderança, espírito de iniciativa, capacidade de planeamento e organização.
O júri será composto por:
Presidente: - Eng. António Joaquim Raposo Caixa, Chefe de Divisão de Obras e Abastecimento da Câmara Municipal de Sousel.
Vogais Efectivos: - Dr. Mariano Alfredo Sadio de Campos, Chefe de Divisão da Câmara Municipal de Fronteira.
- Arq. Pedro Miguel Hernandez Salvador Guilherme, da Secção Regional do Sul da Ordem dos Arquitectos.
O método de selecção, para além da avaliação curricular para apuramento das condições atrás referidas, será a entrevista profissional de selecção pública, tendo por objectivo avaliar, numa relação interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, por comparação com o perfil de exigências da função a desempenhar, sendo objecto de apreciação, de entre outros, Interesse e motivação profissionais, Capacidade para o exercício de funções de direcção, coordenação e controlo, capacidade de planeamento e organização, Capacidade de liderança e espírito de iniciativa, conhecimento dos problemas e tarefas inerentes às funções a exercer.
21 de Novembro de 2007. - O Presidente da Câmara, Armando Varela.
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