Aviso (extracto) n.º 13 205/2007
Em cumprimento do disposto artigo 21.º, n.º 10, da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, aplicável por força no disposto no artigo 1.º do Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, alterado e republicado pelo Decreto-Lei 104/2006, de 7 de Junho, torna-se público que, por despacho do vereador dos recursos humanos de 7 de Maio de 2007, foi nomeado Alcino Maria da Rocha Neves para exercer, em comissão de serviço, o cargo de chefe da Divisão Municipal de Transportes e Serviços Mecânicos, por possuir vasta e comprovada aptidão e experiência profissional, conforme a nota curricular anexa.
13 de Julho de 2007. - A Directora do Departamento Municipal de Gestão de Recursos Humanos, Cristina Douteiro.
ANEXO
Nota curricular
Formação académica:
Licenciatura em Engenharia Mecânica pelo ISEP;
Fluência em francês e inglês ao nível de vocabulário técnico.
Formação profissional (como formando):
Curso de informática, com a duração de sessenta horas; entidade formadora - Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP);
Curso de informática, com a duração de quarenta horas; entidade formadora - Câmara Municipal do Porto (CMP);
Curso de Access, com a duração de trinta horas; entidade formadora - CMP;
Curso de Access Avançado, com a duração de trinta horas; entidade formadora - CESAE;
Curso de Gescor, com a duração de vinte e quatro horas; entidade formadora - CMP;
Curso de Internet, redes de informação e correio electrónico, com a duração de quinze horas; entidade formadora - CESAE;
Curso de cálculo financeiro, com a duração de sessenta e nove horas; entidade formadora - IEFP;
Curso de implementação de programas de qualidade, com a duração de trinta horas; entidade formadora - CMP;
Curso de implementação de sistemas para gestão da qualidade, com a duração de trinta e seis horas; entidade formadora - CMP;
Curso de óleo-hidráulica II, com a duração de catorze horas; entidade formadora - MOVICONTROL;
Curso de gestão de energia, com a duração de trinta horas; entidade formadora - CMP;
Curso de estatuto disciplinar, com a duração de vinte e uma horas; entidade formadora - CMP;
Curso de técnicas de chefia e liderança, com a duração de trinta horas; entidade formadora - AEP;
Curso de sistema integrado de avaliação do desempenho na Administração Pública - SIADAP, definição de objectivos, com a duração de quinze horas; entidade formadora - Quadros & Metas;
Curso de formação de formadores, com a duração de cinquenta e quatro horas; entidade formadora - IEFP.
Experiência profissional:
Coordenador de pólo de formação do sector de metalomecânica, protocolar com o IEFP, colaborador das oficinas mecânicas e gabinete de estudos numa empresa de fabrico de condensadores - Roederstein Electrónica Portugal, durante sete anos;
Como formador - formador certificado na área tecnológica de técnicos de manutenção mecânica do nível III (equivalência ao 12.º ano) e serralheiros mecânicos do nível II (equivalência ao 9.º ano), num total de quatro mil, seiscentas e vinte e seis horas, nas seguintes áreas:
Tecnologia mecânica, tecnologia de fabrico, processos de fabrico, manutenção de máquinas, organização da manutenção, automação, elementos de máquinas, qualidade, prática simulada;
Elaboração de dossiers técnico-pedagógicos;
Formulação de testes e exames finais dos cursos de metalomecânica do IEFP, bem como membro do júri de provas de exame do IEFP.
Historial de ingresso na CMP:
Em Agosto de 2000 iniciou funções na CMP como engenheiro técnico mecânico estagiário;
Em Novembro de 2002 ingressou na carreira de engenheiro mecânico.
Funções que exerce:
Verifica as condições técnicas especiais para fornecimento de viaturas, máquinas e equipamentos;
Acompanha o estado da frota e das necessidades de cada unidade orgânica da CMP;
Apresenta propostas de abate das viaturas e máquinas, bem como de aquisição de veículos em consonância com as necessidades dos serviços;
Elabora relatórios das condições técnicas para a realização de trabalhos de conservação e ou reparação de viaturas;
Acompanhamento dos serviços de reparação e de melhoria realizados nos veículos da autarquia pelas firmas da especialidade;
Elaboração de programas em Access para a gestão das inspecções periódicas obrigatórias;
Elaboração e análise dos respectivos relatórios;
Coordenação, controlo e avaliação técnica de execução de trabalhos de manutenção e reparação de viaturas, máquinas e equipamentos, em articulação com o encarregado geral das oficinas mecânicas;
Articula com os serviços das unidades orgânicas das suas necessidades de transportes e meios humanos da Divisão Municipal de Transportes e Serviços Mecânicos (DMTSM);
Coordenador do projecto e dinamizador da implementação - programa de manutenção "ManWinWin";
Define os objectivos e procedimentos, no âmbito da manutenção, integrados no plano de actividades da DMTSM;
Estabelece a interface técnica e institucional com o consultor Navaltik, como interlocutor para as questões técnicas do sistema de gestão (formas de organizar e trabalhar com o sistema);
Assegura a formação dos protagonistas de 1.ª linha (técnicos/gestão intermédia) no sistema de gestão da manutenção;
Sensibiliza e forma todos os participantes na função da manutenção, incluindo os condutores, nas boas práticas, uniformização de formas de trabalhar e a assunção de responsabilidades;
Responsável pelo progresso permanente da implementação do sistema:
Na constituição da informação do parque de equipamentos (registo e codificação de equipamentos e planos de manutenção);
No registo e codificação de sobresselentes dos equipamentos;
Na manutenção, enriquecimento e vulgarização dos procedimentos constantes do manual de gestão da manutenção;
Na implementação dos procedimentos no seio da DMTSM;
Na realização de cópia de segurança (pessoal) da base de dados;
Na produção de relatórios de progresso e planeamento do projecto - um mensal;
Com base no programa "ManWinWin" elaborou a candidatura da CMP às "Boas práticas da administração local";
Coordena o inventário do armazém das oficinas da DMTSM e elabora os relatórios para a Divisão Municipal de Contabilidade e Controlo Orçamental;
Acompanha, controla e efectua a avaliação técnica de sinistros de viaturas, máquinas e outros equipamentos;
Concebeu um programa em Access para a gestão dos sinistros;
Apoia, na área técnico-administrativa, aos serviços de exploração e manutenção de viaturas, máquinas e equipamentos;
Concebeu programas em Access para a gestão de horas extraordinárias, faltas de pessoal e autocondução;
Elabora relatórios mensais da previsão mensal das horas extraordinárias da Divisão e do apoio da DMTSM às unidades orgânicas, bem como do trabalho extraordinário, em dias de descanso e feriados realizado mensalmente;
Acompanha os desvios em relação ao valor estimado e ao valor gasto para o trabalho suplementar;
Estabelece contactos com a Direcção-Geral de Viação, Conservatória do Registo Automóvel e Direcção-Geral de Transportes Terrestres, com vista à regularização das máquinas e veículos municipais;
Articula com as chefias dos sectores oficinal a definição dos objectivos para avaliação de desempenho, no âmbito do SIADAP, dos colaboradores agregados às diversas oficinas da DMTSM, e efectuou a sua transcrição para o programa SAD.
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