Aviso (extracto) n.º 12 977/2007
Em cumprimento do disposto artigo 21.º, n.º 10, da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, aplicável por força no disposto no artigo 1.º do Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, alterado e republicado pelo Decreto-Lei 104/2006, de 7 de Junho, torna-se público que, por despacho do vereador dos Recursos Humanos de 18 de Janeiro de 2007, foi nomeada Berta Maria de Oliveira Lima para exercer, em comissão de serviço, o cargo de chefe de divisão Municipal de Promoção da Infância e da Juventude, por possuir vasta e comprovada aptidão e experiência profissional, conforme nota curricular que se publica em anexo.
10 de Julho de 2007. - A Directora de Departamento Municipal de Gestão de Recursos Humanos, Cristina Douteiro.
Síntese curricular
Formação académica - licenciatura em Serviço Social, pelo Instituto Superior de Serviço Social do Porto, com a média final de 14 valores.
Experiência profissional:
De Dezembro de 2004 a Janeiro de 2006 - técnica superior de serviço social principal, Câmara Municipal do Porto, Direcção Municipal Recursos Humanos;
De Janeiro a Dezembro de 2004 - técnica superior de serviço social de 1.ª classe, Fundação Social do Porto, Direcção de Desenvolvimento Social;
De Abril de 2002 a Dezembro de 2003 - técnica superior de serviço social de 1.ª classe, Fundação Social do Porto, Direcção do Projecto Porto Feliz;
De Outubro de 1998 a Março de 2002 - técnica superior de serviço social de 2.ª classe, Câmara Municipal do Porto, Direcção Municipal de Habitação e Desenvolvimento Social;
De Agosto de 1994 a Setembro de 1998 - técnica superior de serviço social, Agência de Desenvolvimento Integrado de Lordelo do Ouro, "Projecto integrado Bairro do Aleixo";
De Janeiro a Julho de 1994 - técnica superior de serviço social - Programa Especial de Realojamento, Câmaras Municipais de Valongo, de Gondomar e da Maia.
Formação profissional:
Formadora certificada em dinamização da sociedade civil - igualdade de oportunidades e compatibilização entre as responsabilidades familiares e profissionais das mulheres e dos homens, pela Associação GRAAL;
Formadora certificada pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (certificado EDF 7175/98 DN);
Análise estatística de dados com SPSS (statistical package for social sciences) (certificado ANJE/28/1191);
Diploma de competências básicas em tecnologias da informação (CMP000504) (Decreto-Lei 140/2001, de 24 de Abril);
Curso de SPSS (statistical package for social sciences), pela Associação para a Escola Superior de Biotecnologia da Universidade Católica (certificado SF 16/2002);
Curso "Implementação de sistemas para gestão da qualidade", Câmara Municipal do Porto (trinta e seis horas);
"Novas tecnologias de informação", CESAE (quarenta e cinco horas);
"Como elaborar um programa municipal de acção social", Fundação Bissaya Barreto (quarenta e duas horas);
"Metodologias para a animação de espaços museológicos", Associação para o Museu dos Transportes e Comunicações (noventa horas);
"Engenharia da formação", Quaternaire Portugal (cinquenta e seis horas);
"XVI curso de formação profissional para estagiários das carreiras técnica superior e técnica", CEFA (cento e vinte horas);
Formadora especializada do projecto EuroPorto, no âmbito do programa Exchange II (Eurocidades), dinamizando sessões de informação/formação dirigidas a técnicos e outros elementos de instituições sociais, colectividades e movimentos associativos do município do Porto, com o objectivo de formar mediadores de confiança;
"Metodologia de projecto: concepção, planeamento e realização de projectos de intervenção", dirigida a dirigentes associativos de associações sediadas no vale de Campanhã, promovida pela Fundação para o Desenvolvimento do Vale de Campanha (trinta e cinco horas);
"Certificate of appreciation for contributing to the success of the ninth international symposium of the inter-university consortium for international social development", July 15-19, 1996, in Oporto, Portugal;
Participação em diferentes congressos, jornadas, seminários, fóruns, workshops e outras iniciativas de valorização profissional e académica.
Participação no estudo sócio-económico da habitação social da cidade do Porto;
Experiência de informática (Word, Excel, Access, PowerPoint);
Experiência de análise de dados estatísticos;
Conhecimentos e experiência no manuseamento de áudio-visuais, Porto e Direcção Municipal de Recursos Humanos.
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