Tornam-se públicos os meus despachos de 14 de Fevereiro de 2007, os quais determinaram, nos termos do disposto no artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção que lhe foi dada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, aplicada à administração local pelo Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, alterado pelo Decreto-Lei 104/2006, de 7 de Junho, a abertura dos seguintes procedimentos concursais:
Referência n.º 1/07 - chefe de divisão municipal (cargo de direcção intermédia do 2.º grau), para a Divisão de Desenvolvimento Económico - um lugar;
Referência n.º 2/07 - chefe de divisão municipal (cargo de direcção intermédia do 2.º grau), para a Divisão de Recursos Humanos - um lugar;
Referência n.º 3/07 - chefe de divisão municipal (cargo de direcção intermédia do 2.º grau), para a Divisão de Gestão Financeira - um lugar.
1 - São requisitos legais de provimento a posse de licenciatura e de quatro anos de experiência profissional em carreiras para cujo provimento seja legalmente exigível uma licenciatura.
2 - Perfil pretendido:
Referência n.º 1/07 - posse de licenciatura numa das seguintes áreas: Economia, Gestão ou Sociologia. Experiência e conhecimentos na área do tecido empresarial barreirense, bem como na captação de investidores, coordenação de programas de investimentos, de atribuição de fundos ou qualquer outro tipo de investimento. Pretende-se também experiência em iniciativas de promoção turística ao nível concelhio. Boa capacidade de liderança, organização, iniciativa e gestão das motivações; boa capacidade de gestão dos recursos colocados à disposição da unidade orgânica e articulação com os demais serviços;
Referência n.º 2/07 - posse de licenciatura numa das seguintes áreas: Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública ou Direito. Experiência e conhecimentos na gestão de recursos humanos autárquicos. Sólidos conhecimentos de gestão de carreiras, cadastro e processamentos de remunerações e abonos. Experiência na elaboração dos instrumentos de gestão dos recursos humanos, nomeadamente quadro de pessoal, balanço social, orçamento e relatórios de actividades. Boa capacidade de liderança, organização, iniciativa e gestão das motivações; boa capacidade de gestão dos recursos colocados à disposição da unidade orgânica e articulação com os demais serviços;
Referência n.º 3/07 - posse de licenciatura numa das seguintes áreas: Economia ou Gestão. Experiência e conhecimentos na gestão financeira autárquica, elaboração, execução e acompanhamento dos planos, orçamentos e relatórios e contas municipais. Sólidos conhecimentos do Plano Oficial de Contabilidade das Autarquias Locais. Boa capacidade de liderança, organização, iniciativa e gestão das motivações; boa capacidade de gestão dos recursos colocados à disposição da unidade orgânica e articulação com os demais serviços.
3 - Métodos de selecção - serão utilizados os seguintes métodos de selecção: avaliação curricular e entrevista pública.
4 - Composição do júri:
Referência n.º 1/07:
Rogélia Tavares Costa, directora do Departamento de Inovação e Comunicação.
José Francisco Barros Pilré Sousa Fonseca, director do Projecto Municipal para a Participação e Cidadania.
Pedro Miguel Dominguinhos, professor da Escola Superior de Ciências Empresariais do IPS.
Referência n.º 2/07:
Maria Beatriz Peres, chefe de divisão de Administração Geral.
Ricardo Jorge Marcelino Ferreira, chefe de divisão de Gestão Financeira.
Prof.ª Doutora Maria Odete Pereira, da Escola Superior de Ciências Empresariais do IPS.
Referência n.º 3/07:
Carla Maria Brígida Ribeiro, chefe de divisão de Recursos Humanos.
Manuela Filipe, chefe de divisão de Património, Contratos e Aprovisionamento.
Prof. Doutor Francisco Alegria Carreira, da Escola Superior de Ciências Empresariais do IPS.
5 - Formalização das candidaturas - as candidaturas deverão ser apresentadas na Divisão de Recursos Humanos ou enviadas pelo correio, em carta registada com aviso de recepção, no prazo de 10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicitação na bolsa de emprego público.
Do requerimento de formalização da candidatura deverão constar os seguintes elementos:
Identificação completa (nome, estado civil, nacionalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, residência, código postal e número de telefone e serviço a que pertence, com referência à natureza do vínculo) e cargo a que se candidata;
O requerimento deve ser acompanhado de curriculum vitae, devidamente detalhado e assinado, certificado de habilitações literárias, certificados de formação profissional e documento comprovativo do vínculo com a Administração Pública e tempo de serviço na carreira e na categoria.
15 de Fevereiro de 2007. - O Presidente da Câmara, Carlos Humberto de Carvalho.
3000225732
