Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
1 - Nos termos do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, com a nova redacção dada pelo artigo 2.º da Lei 51/2005, de 30 de Agosto, e por despacho do reitor da Universidade do Minho de 12 de Junho de 2006, faz-se público que a Universidade do Minho pretende proceder à abertura de procedimento concursal de selecção para provimento do cargo de chefe de divisão do Serviço de Comunicações, nos seguintes termos:
2 - Área de actuação - compete ao chefe de divisão do Serviço de Comunicações, para além do exercício das funções definidas para o cargo constantes do artigo 8.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, com a nova redacção dada pelo artigo 2.º da Lei 51/2005, de 30 de Agosto, as previstas no artigo 59.º da resolução 56/2004 (2.ª série), de 26 de Abril, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 119, de 21 de Maio de 2004.
3 - Requisitos formais de provimento - os constantes do n.º 1 do artigo 20.º da lei supracitada:
a) Ser funcionário público licenciado dotado de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direcção, coordenação e controlo;
b) Possuir quatro anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura;
c) Possuir licenciatura em áreas de informática.
4 - Perfil exigido - possuir competência técnica e aptidão comprovada para o exercício de funções de chefia, coordenação e controlo de equipas de projecto relacionadas com a concepção, implementação e exploração de infra-estruturas e serviços de comunicação, nomeadamente no fornecimento dos recursos necessários para o desenvolvimento e manutenção das infra-estruturas de comunicações e serviços básicos proporcionadores do desenvolvimento dos projectos na Universidade do Minho, no ensino, na investigação e nos projectos estratégicos, onde se incluem:
a) A gestão técnica das infra-estruturas de voz e dados;
b) A administração dos serviços básicos de comunicações de voz e dados;
c) A gestão das comunicações;
d) Os serviços de segurança na área das comunicações.
5 - Condições preferenciais:
a) Possuir experiência profissional comprovada, desenvolvida em serviços públicos com missões enquadradas na área de actividade do cargo a prover, designadamente no âmbito:
Da gestão técnica das infra-estruturas de voz e dados, nomeadamente nos seguintes equipamentos e tecnologias:
Equipamentos de rede de dados: Routers Cisco 75xx, 3800, 2800, 3725 e 3745; Switches Multilayer Cisco Catalyst 6509 Supervisor e MSFC, 3750 e 3550; Switches L2: 3500 e 2950; Switches Cisco ATM LS1010 e 8500; Acess Points Cisco 1120 e 1200; Bridges Cisco Aironet 350 e 1310 - concentradores de acesso remoto VPN VPNC Cisco série 3000; servidores de acesso remoto Dial-Up Cisco AS 5300 sistemas Power Line Comunications;
Equipamentos de rede de voz: centrais telefónicas Alcatel 4400;
Equipamentos servidor de comunicações IP Hipath 4000;
Sistemas estruturados de cablagem: infra-estruturas em cobre (voz/dados); infra-estrutura de voz TVHV; infra-estruturas passivas em fibra óptica;
Tecnologias: VLAN, Spanning-Tree, TCP/IP v4 & v6, Gigabit/ FastEthernet, 802.11, ATM, LAN Emulation - LANE (LEC, VCC - circuitos virtuais), LAN, WAN, MAN, MPLS;
Da administração dos serviços básicos de comunicações de voz e dados, nomeadamente nos seguintes equipamentos, softwares e tecnologias:
Gestão de sistemas: UNIX (SUN Solaris 2.6 e 8) Windows (3.x, 95/98 NT, 2000, 2003 e XP) e Linux;
Gestão de sistemas de comunicações de voz: Siemens Hipath 4000 (TDM e IP) e Alcatel 4400;
Gestão de sistemas de contabilização telefónica: EasyLynk;
Gestão de serviços básicos de comunicações: DNS - serviço de nomes e gestão de domínios; LDAP - serviço de directoria; RADIUS - administração do serviço autenticação; administração de acessos Dial-Up (analógicos e RDIS); serviço de Proxy/Cache HTTP; serviço de DHCP - Dynamic Host Configuration Protocol; serviço de Proxy Socks; administração do serviço de e-mail: IMAP4, POP3, SMTP, webmail, serviço de News; serviço de NTP;
Gestão de serviços avançados de comunicações: videoconferência (Access Grid, H.323 e H.320) e Streaming;
Tecnologia: TCP/IP v4 & v6, telefonia IP e Voice Over IP e Multicast;
Da gestão das comunicações, nomeadamente nos seguintes softwares, protocolos e tecnologias:
Protocolos e redes de telecomunicações: TCP/IP v4 e v6;
Protocolos de Routing: BGP, RIP, IGRP e OSPF;
Protocolos LAN: WirelessLAN 802.11, GigabitEthernet, FastEthernet e Ethernet;
Protocolos WAN: VPN IP MPLS, ATM, SMDS, X.25, Frame Relay e ISDN;
Qualidade de serviço: Diffserv;
Software de gestão de rede: CiscoWorks 2000, pacotes LAN Management Solution e Routed WAN Management Solution, Wireless LAN Solution Engine. Protocolos SNMPv1, v2 e v3;
Software de monitorização de rede: MRTG, STG, SPONG, Caqui e NMIS;
Software de sistemas operativos de equipamentos de comunicações: IOS - Internetwork Operating System e CatOS - Catalyst Operating Systems;
De segurança na área das comunicações, nos seguintes softwares, protocolos e tecnologias:
Sistemas de segurança: Firewall (Cisco PIX e NetScreen) e Access Control Lists (ACLs);
Sistemas de acesso remoto: VPN (Cisco e NetScreen);
Serviço de antivírus TrendMicro, serviço WSUS - Windows Server Update Services, serviço de acesso remoto VPN e WebVPN e sistemas de chave pública (PKI);
b) Possuir formação específica para o exercício de funções dirigentes;
c) Possuir formação pós-graduada relacionada com a área de actuação.
6 - Métodos de selecção:
a) Avaliação curricular;
b) Entrevista pública.
7 - Processo de candidatura - as candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento em folha de papel normal branca ou de cor pálida, de formato A4 ou papel contínuo, nos termos do Decreto-Lei 112/90, de 4 de Abril, dirigido ao reitor da Universidade do Minho, Largo do Paço, 4704-553 Braga, entregue pessoalmente na Direcção de Recursos Humanos, das 9 as 12 e das 14 às 16 horas, ou remetido pelo correio com aviso de recepção, no prazo de 10 dias úteis contados a partir da data da publicitação da vaga na bolsa de emprego público.
O requerimento deverá ser acompanhado do curriculum vitae e dos documentos comprovativos dos requisitos enunciados nos n.os 3 a 5 e de outros elementos que o candidato entenda relevantes.
8 - Data da publicitação na bolsa de emprego público - no dia da publicação do presente aviso no Diário da República.
9 - Composição do júri:
Presidente - Licenciado Carlos Duarte Oliveira Silva, administrador dos Serviços de Acção Social da Universidade do Minho.
Vogais:
Licenciado Miguel Pedro Pires Ribeiro Antunes Guimarães, director municipal de gestão administrativa da Câmara Municipal de Braga.
Licenciada Constança Margarida Oliveira e Silva, especialista de informática do grau 3, nível 1, do quadro da Reitoria e Serviços Centrais da Universidade do Porto.
24 de Julho de 2006. - O Director de Serviços, Luís Carlos Ferreira Fernandes.
