Aviso 4700/2006 (2.ª série). - 1 - Faz-se público que, por despacho do coordenador da Sub-Região de Saúde de Vila Real de 28 de Março de 2006, no uso de competência delegada, se encontra aberto, pelo prazo de 15 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República, concurso interno geral de acesso para o provimento de um lugar de enfermeiro-chefe, do quadro de pessoal da Administração Regional de Saúde do Norte, Sub-Região de Saúde de Vila Real, aprovado pela Portaria 772-B/96, de 31 de Dezembro.

2 - Local de trabalho - Centro de Saúde de Santa Marta de Penaguião.

3 - Prazo de validade - o concurso visa o provimento do lugar vago e caduca com o seu preenchimento.

4 - O presente concurso rege-se pelo Decreto-Lei 437/91, de 8 de Novembro, com as alterações introduzidas pelos Decretos-Leis 412/98, de 30 de Dezembro e 411/99, de 15 de Outubro.

5 - Conteúdo funcional - as funções a desempenhar são as previstas no n.º 1 do artigo 8.º do Decreto-Lei 437/91, de 8 de Novembro.

6 - Vencimento e condições de trabalho - o vencimento será o correspondente ao índice e escalão constantes da tabela e mapas anexos ao Decreto-Lei 411/99, de 15 de Outubro, para a referida categoria, sendo as condições de trabalho e as regalias sociais as genericamente vigentes para os funcionários públicos.

7 - Requisitos de admissão:

7.1 - Requisitos gerais - estar nas condições previstas no n.º 3 do artigo 27.º do Decreto-Lei 437/91, de 8 de Novembro;

7.2 - Requisitos especiais - ser enfermeiro graduado ou enfermeiro especialista, detentor de seis anos de exercício profissional com avaliação de desempenho de Satisfaz e possuidor de uma das seguintes habilitações:

a) Curso de estudos superiores especializados em Enfermagem;

b) Curso de Administração de Serviços de Enfermagem ou a secção de Administração do curso de Enfermagem Complementar;

c) Um curso de especialização em Enfermagem estruturado nos termos do n.º 1 do artigo 14.º do Decreto-Lei 178/85, de 23 de Maio;

d) Curso no âmbito da gestão que confira, só por si, pelo menos, o grau académico de bacharelato, iniciado até 31 de Dezembro de 1998.

8 - Método de selecção - os métodos de selecção a utilizar são a avaliação curricular e a prova pública de discussão curricular.

9 - Classificação final - a classificação final será obtida através da seguinte fórmula:

CF=[AC+(PPDCx2)]/3

em que:

CF - classificação final;

AC - avaliação curricular;

PPDC - prova pública de discussão curricular.

9.1 - Avaliação curricular:

AC=[HA+(EPx7)+(EPx5)+(ERx7)]/20

em que:

HA - habilitações académicas;

EP - experiência profissional;

FP - formação profissional;

ER - elementos relevantes.

9.1.1 - Habilitações académicas - com pontuação de no máximo 20 pontos:

Grau de bacharelato ou equivalente legal - 16 pontos;

Grau de licenciatura ou equivalente legal - 19 pontos;

Grau de mestrado - 20 pontos.

9.1.2 - Experiência profissional - com pontuação de no máximo 20 pontos:

Até seis anos de experiência do exercício profissional - 7 pontos;

Experiência do exercício profissional superior a seis anos acrescem-se 0,5 pontos por cada ano, até, no limite, 4 pontos;

Cada ano como enfermeiro especialista - acrescem-se 0,5 pontos por cada ano, até, no limite, 4 pontos;

Exercício efectivo e consecutivo de funções de chefia, após reunir os requisitos especiais de acesso à categoria de enfermeiro-chefe referidos no n.º 4 do artigo 11.º do Decreto-Lei 437/91, de 8 de Novembro, e alterações contempladas no Decreto-Lei 412/98, de 30 de Dezembro, até, no limite, 5 pontos:

De 3 a 6 meses - 2 pontos;

De 7 a 12 meses - 4 pontos;

Superior a 12 meses - 5 pontos.

9.1.3 - Formação profissional, efectuada a partir de 1 de Janeiro de 2000 - com pontuação de no máximo 20 pontos:

Como formando:

Formação assistida no âmbito geral da profissão - até, no limite, 7 pontos, sendo 0,2 pontos por cada módulo de seis horas;

Formação assistida na área específica da gestão - até, no limite, 7 pontos, sendo 0,5 pontos por cada módulo de seis horas;

Como formador - considerada a formação efectuada para enfermeiros e outro pessoal de acção médica - até, no limite, 6 pontos, sendo 0,5 pontos por cada hora de formação.

9.1.4 - Elementos relevantes - com pontuação de no máximo 20 pontos:

Por cada participação como elemento efectivo de júri de concurso de enfermagem - até, no limite, 2 pontos, sendo 0,5 pontos por cada participação;

Participação na organização de jornadas, congressos, seminários e encontros - até, no limite, 1 ponto, sendo 0,5 pontos por cada participação;

Apresentação de temas científicos em jornadas, congressos, seminários e encontros - até, no limite, 3 pontos, sendo 0,5 pontos por cada participação;

Orientação directa em ensinos clínicos de alunos dos cursos de Enfermagem - até, no limite, 3 pontos, sendo 0,5 pontos por cada orientação directa;

Integração em comissões ou grupos de trabalho - até, no limite, 5 pontos, sendo 0,4 pontos por cada;

Trabalhos científicos realizados e publicados no âmbito da profissão - até, no limite, 2 pontos, sendo 1 ponto por cada e não sendo contabilizados os que foram realizados em contexto académico;

Elaboração e implementação de projectos no âmbito de serviços de enfermagem, devidamente estruturados - até, no limite, 2 pontos, sendo 0,5 pontos por cada;

Participação na implementação de projectos devidamente estruturados, no âmbito dos serviços de enfermagem - até, no limite, 2 pontos, sendo 0,5 pontos por cada.

Nota. - Só serão consideradas as experiências adquiridas até ao dia da publicação do presente aviso de abertura.

9.2 - Prova pública de discussão curricular - com pontuação de no máximo 20 pontos:

Adequação ao tempo disponível - 1 ponto;

Desenvolvimento dos aspectos mais relevantes do currículo relacionando-os com a categoria a que se candidata - 4 pontos;

Clareza, coerência e segurança no discurso - 2 pontos;

Adequação de linguagem científica - 2 pontos;

Fundamentação das respostas - 4 pontos;

Demonstração de conhecimentos técnico-científicos - 7 pontos;

Conhecimentos globais na área de gestão em enfermagem - 10 pontos.

10 - Em caso de empate, como resultado da aplicação da fórmula apresentada, são factores de preferência pela ordem indicada e de acordo com o n.º 6 do artigo 37.º do Decreto-Lei 437/91, de 8 de Novembro, e o artigo 37.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

11 - Formalização das candidaturas - as candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, elaborado em papel branco, liso, no formato A4, dirigido ao coordenador da Sub-Região de Saúde de Vila Real, e entregues no Gabinete de Gestão de Pessoal, sito na Rua de Miguel Torga, 12-F, 5000 Vila Real, durante as horas normais de expediente, podendo também ser remetidas pelo correio, em sobrescrito registado com aviso de recepção, considerando-se apresentadas dentro do prazo se forem expedidas até ao termo do prazo fixado neste aviso.

11.1 - Do requerimento devem constar os seguintes elementos:

a) Identificação completa (nome, estado civil, filiação, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, residência, código postal e telefone);

b) Habilitações literárias e profissionais;

c) Categoria profissional e estabelecimento ou serviço a que o candidato pertence;

d) Pedido para ser admitido a concurso e identificação do mesmo com referência ao número, à data e à página do Diário da República onde este aviso se encontra publicado;

e) Indicação dos documentos que instruem o requerimento.

11.2 - Os requerimentos devem ser acompanhados, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:

a) Certificado de habilitações académicas;

b) Certificado comprovativo da posse de uma das seguintes habilitações:

Curso de estudos superiores especializados em Enfermagem;

Curso de Administração de Serviços de Enfermagem ou a secção de Administração do curso de Enfermagem Complementar;

Um curso de especialização em Enfermagem estruturado nos termos do n.º 1 do artigo 14.º do Decreto-Lei 178/85, de 23 de Maio;

Curso no âmbito da gestão que confira só por si, pelo menos, o grau académico de bacharelato iniciado até 31 de Dezembro de 1998;

c) Declaração passada pelo serviço de origem comprovativa da existência e natureza do vínculo, do tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública, bem como a avaliação de desempenho do último triénio;

d) Documento comprovativo da inscrição na Ordem dos Enfermeiros;

e) Três exemplares do curriculum vitae, assinados e datados.

11.3 - Os candidatos ficam dispensados da apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos mencionados no n.º 7.1 do presente aviso desde que no requerimento do pedido de admissão a concurso declarem, sob compromisso de honra, a situação precisa em que se encontra relativamente aos mesmos.

12 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida sobre a situação que descrever, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

13 - As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão puníveis nos termos da lei.

14 - A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final serão publicitadas nos termos previstos no n.º 2 do artigo 33.º do Decreto-Lei 437/91, de 8 de Novembro.

15 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

16 - Constituição do júri:

Presidente - Iolanda Arlete Reis Teixeira Moreira, enfermeira-directora.

Vogais efectivos:

Laurentina Maria Gonçalves da Santa Teixeira, enfermeira-supervisora.

Isabel Maria Inocêncio Rua, enfermeira-chefe.

Vogais suplentes:

Ana Maria Gonçalves Ribeiro, enfermeira-chefe.

Maria Fernanda Pinto Fernandes, enfermeira-chefe.

16.1 - Todos os elementos do júri pertencem ao quadro de pessoal da Sub-Região de Saúde de Vila Real.

O 1.º vogal efectivo substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.

29 de Março de 2006. - Pelo Coordenador, o Director de Serviços da Administração Geral, Virgílio Lopes Miguel.