Nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção conferida pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, Estatuto do Pessoal Dirigente, faz-se público que vai ser aberto procedimento concursal com vista ao provimento do cargo de director de Serviços de Recursos Humanos
Área de actuação - a indicada no artigo 6.º da Portaria 517/2007, de 30 de Abril
Requisitos formais de provimento - Os constantes no n.º 1 do artigo 20.º do Estatuto de Pessoal Dirigente.
Perfil pretendido:
Bons conhecimentos de Direito Administrativo e da legislação aplicável à função publica
Conhecimentos e experiência no planeamento e gestão da formação.
Elevado sentido ético
Boa capacidade de liderança, de organização pessoal e de motivação de equipas.
Sentido de responsabilidade, proactividade, pragmatismo e a autonomia
Formação e experiência nas áreas funcionais do cargo a prover.
Métodos de Selecção:
A selecção é feita por escolha, nos termos do disposto no artigo 21.º, n.º 5, da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, através de apreciação e avaliação curricular e de entrevista profissional de selecção, e recairá sobre o candidato que melhor corresponda ao perfil desejado para prosseguir as atribuições do cargo a prover. A entrevista profissional de selecção versará sobre os seguintes temas: conhecimentos sobre as funções do cargo a prover e as actividades da DGRS e gestão de pessoal.
Formalização de candidaturas: de acordo e no prazo indicado no anúncio a publicar na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) no dia útil imediato à presente publicação.
5 de Maio de 2009. - A Directora-Geral, Leonor Furtado.
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