Considerando o Decreto-Lei 203/2006, de 27 de Outubro, que aprova a Lei Orgânica do Ministério da Administração Interna;
Considerando o Decreto-Lei 78/2007, de 29 de Março, que aprova a Lei Orgânica da Direcção-Geral da Administração Interna e define as suas atribuições, nomeadamente, na área do planeamento estratégico e política legislativa;
Considerando que através da Portaria 336/2007, de 29 de Março, e do Despacho 5/DGAI, de 1 de Junho, foi, por um lado, fixado o número máximo de unidades orgânicas flexíveis e, por outro, estabelecida a estrutura nuclear dos serviços e as competências das respectivas unidades orgânicas:
Atendendo à necessidade de assegurar o normal funcionamento dos serviços, em função da nova estrutura orgânica, ao abrigo do n.º 1, do artigo 27.º, da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, com a redacção dada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, é nomeado, em regime de substituição, para o cargo de direcção intermédia do 2.º grau, como chefe do Núcleo de Planeamento e Avaliação Organizacional, a Licenciada Helena Maria Chantre Nunes de Sousa, do quadro de pessoal do Instituto Nacional de Administração, cuja síntese curricular figura em anexo.
O presente despacho produz efeitos a partir de 1 de Abril de 2009.
25 de Março de 2009. - A Directora-Geral, Rita Faden.
Resumo curricular de Helena Maria Chantre Nunes de Sousa
Nacionalidade: portuguesa.
Data de nascimento: 17 de Novembro 1963.
Naturalidade: Queluz/Sintra.
Estado civil: divorciada, dois filhos.
Situação actual: técnica superior principal do Instituto Nacional de Administração.
Habilitações Literárias: Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo Instituto Superior de Línguas e Administração.
Actividade profissional:
Instituto Nacional de Administração:
Técnica superior no Núcleo de Assessoria ao Conselho Directivo, Unidade de Cooperação Internacional, responsável pela elaboração, acompanhamento e avaliação de programas e projectos de formação realizados nos PALOP para dirigentes e quadros superiores da Administração Pública. Perita designada, no âmbito do Programa da Comissão Europeia, PIR PALOP II, para concepção e avaliação dos dossiês pedagógicos e manuais de formação sobre Técnicas de Gestão de Recursos Humanos. Coordenadora do Diploma de Especialização em Técnicas Administrativas (2003-2009);
Técnica superior no Departamento de Investigação e Desenvolvimento onde exerceu funções como consultora e coordenadora técnica de projectos de desenvolvimento organizacional (2000-2003);
Técnica superior na Divisão de Formação Técnico-Administrativa onde desenvolveu actividade como coordenadora da área de formação comportamental (1997-2000);
Ministério da Administração Interna:
Técnica superior no Serviço Nacional de Bombeiros, Divisão de Planeamento e Formação, responsável pela concepção e implementação do sistema de gestão da formação e respectiva gestão, acompanhamento e avaliação das actividades do programa anual de formação. Colabora igualmente com a Escola Nacional de Bombeiros (1993-1997);
Grupo General Motors - Cablesa: Quadro superior no Departamento de Recrutamento, Selecção e Desenvolvimento de Recursos Humanos (1989/92).
Experiência Adicional:
Instituto Nacional de Administração: Nações Unidas/Banco Mundial - Consultora na missão de peritos enviada para Dili responsável pela realização do Diagnóstico de Necessidades de Formação para a Administração Pública de Timor Leste (Outubro e Novembro de 2000);
Parceria Institucional em Moderna Gestão Pública com Moçambique, Ministério da Administração Estatal - Consultora designada para integrar a equipa de reformulação do programa de formação (Julho 2003);
Formadora convidada na área de avaliação de desempenho em diversas Instituições.
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