Nomeação, em regime de substituição, para o cargo de direção intermédia de 2.º grau
Divisão de Recursos Humanos e de Avaliação
Por força da alínea a) do n.º 4 do Decreto-Lei 7/2012, de 17 de janeiro, e do Decreto Regulamentar 34/2012, de 26 de março, o Gabinete de Planeamento e Políticas foi objeto de reestruturação no âmbito do Plano de Redução e Melhoria da Administração Pública, tendo as suas estruturas nucleares sido definidas pela Portaria 169/2012, de 24 de maio.
Assim, por vacatura do lugar e nos termos do n.os 1 e 2 do artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, nomeio, em regime de substituição e por urgente conveniência de serviço, a licenciada Maria Inês Stoffel Pereira Coutinho Nolasco de Azevedo, para exercer o cargo de direção intermédia de 2.º grau, de Chefe da Divisão de Recursos Humanos e de Avaliação, até à conclusão do procedimento concursal previsto no n.º 1 do artigo 20.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, cuja experiência e qualificação profissionais e académicas são adequadas ao cargo a prover, conforme nota curricular que faz parte integrante do presente despacho, encontrando-se observados todos os requisitos legais de provimento exigidos por esta disposição legal.
O presente despacho produz efeitos a partir do dia 1 de junho de 2012.
10 de junho de 2012. - O Diretor, Eduardo Diniz.
Nota curricular
Nome: Maria Inês Stoffel Pereira Coutinho Nolasco de Azevedo.
1 - Habilitações académicas:
Licenciatura em Gestão e Administração Pública pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP), da Universidade Técnica de Lisboa.
2 - Formação complementar:
Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública pelo Instituto Nacional de Administração (INA);
Pós-Graduação em Avaliação e Desenvolvimento Organizacional na Administração Pública, pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE).
3 - Atividade profissional:
Instituto da Cooperação Portuguesa (2000-2001).
Técnica superior (2001-2002) - Centro para o Desenvolvimento de Modelos e para a Inovação Organizacional, do Instituto para a Inovação na Administração do Estado.
Técnica superior (2002-2008) - Direção-geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP). Integrou o Gabinete para a Inovação e Qualidade, do Departamento para a Modernização e Inovação Organizacional e o Departamento de Gestão Organizacional, unidades orgânicas responsáveis pela prossecução das atribuições da DGAEP nos domínios da inovação, modernização e qualidade; divulgação e promoção do modelo europeu de Gestão da Qualidade designado Common Assessment Framework (CAF); representante de Portugal no Innovative Public Service Group e no CAF Network, grupos de trabalho que integram o European Public Administration Network, para acompanhamento técnico das questões relacionadas com a inovação nos serviços públicos e com a evolução do modelo CAF.
Chefe de Divisão de Modernização e Qualidade, (2008-2012) na Secretaria-geral do Ministério do Ambiente e do Ordenamento do Território (SG MAOT), com funções de coordenação em matéria de planeamento estratégico, gestão da formação profissional e gestão da qualidade.
Chefe de Divisão de Planeamento, Avaliação e Recursos Humanos, em regime de substituição (desde março de 2012), no Gabinete de Planeamento e Políticas do Ministério da Agricultura, do Mar, do Ambiente e do Ordenamento do Território (MAMAOT), com competências em matéria de coordenação do SIADAP 1 no MAMAOT, planeamento interno, gestão de recursos humanos, gestão do arquivo, documentação, expediente e comunicação.
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