Concurso interno de ingresso para preenchimento de um posto de trabalho na categoria de Técnico de Informática do Grau 1, Nível 1, da carreira de Técnico de Informática do Mapa de Pessoal dos Serviços de Acção Social do Instituto Politécnico do Porto, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, ref.ª IPP/SAS-01/2010.
1 - Nos termos do disposto no artigo 9.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, faz -se público que, por Despacho do Vice-presidente do Instituto Politécnico do Porto (IPP), proferido por delegação, de 26/11/2009 se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação no Diário da República do presente aviso, concurso interno de ingresso com vista ao preenchimento de um posto de trabalho na carreira (não revista) de técnico de informática, grau 1, nível 1, do mapa de pessoal dos Serviços de Acção Social do Instituto Politécnico do Porto (SAS.ipp), em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
2 - Descrição sumária das funções: Ao posto de trabalho a preencher correspondem funções na área de infra-estruturas tecnológicas previstas no n.º 2 do artigo 3.º da Portaria 358/2002, de 3 de Abril e, em concreto, o exercício das seguintes funções:
a) Tratamento e manipulação de dados através da Linguagem SQL (StructuredQueryLanguage);
b) Administração dos Servidores Microsoft Windows Server; Microsoft Internet Information Server e Microsoft SQL Server;
c) Gestão e administração remota de sistemas: Terminal Services;
d) Elaboração de manuais técnicos e aplicacionais;
e) Elaboração de especificações funcionais;
f) Funções de interlocutor com os serviços de outsourcing tecnológico de modo a efectuar a ligação entre os utilizadores funcionais dos Serviços de Acção Social do IPP e os fornecedores;
g) Instalação, configuração e administração de Produtos Microsoft com incidência:
Windows Server
Sharepoint Server 2007
SQL Server;
h) Desenvolvimento sobre plataformas Microsoft Office:
i) Microsoft Excel
j) Criação de relatórios e estatísticas a partir das diversas fontes de dados disponíveis nos Serviços de Acção Social do IPP;
k) Apoio técnico aos utilizadores;
l) Acessos remotos e triagem de avarias (helpdesk em sistema de tickets);
m) Instalação, configuração e troubleshooting de equipamentos activos de rede (routers, switches);
n) Monitorização de sistemas;
o) Assemblagem/desassemblagem hardware de portáteis e desktops; instalação, configuração e manutenção de sistemas clientes e servidores (baseados em Windows);
p) Criação e manutenção de aplicações baseadas em Filemaker.
3 - Local de trabalho: As funções do posto de trabalho a concurso serão exercidas nas diferentes instalações afectas aos SAS.ipp, com sede na Praça do Marquês, n.º 94, 4000-390 Porto.
4 - Posicionamento remuneratório - A remuneração corresponde ao índice 290 (categoria Estagiário com curso tecnológico, curso de escolas profissionais ou curso que confira certificado de qualificação de nível III em áreas de informática).
5 - Nos termos do n.º 4 do artigo 6.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, o recrutamento efectua-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público estabelecida por tempo indeterminado.
6 - Requisitos gerais e especiais de admissão ao concurso:
6.1 - Requisitos gerais de admissão ao concurso, previstos no artigo8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro:
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
6.2 - Requisitos especiais:
a) Possuir habilitação com adequado curso tecnológico, curso das escolas profissionais ou curso que confira certificado de qualificação de nível III em áreas de informática;
b) Ser detentor de uma relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado.
6.3 - Nos termos do n.º 3 do artigo 29.º do citado Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, os candidatos devem reunir os requisitos exigidos até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas.
7 - Constituem condições preferenciais de avaliação dos candidatos:
a) Experiência comprovada na área de actividade do posto de trabalho;
b) Desenvolvimento de Aplicações WEB;
c) Conhecimentos de SQL;
d) Instalação, configuração e administração de Produtos Microsoft;
e) Desenvolvimento em Filemaker.
f) Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
8 - Método de selecção - Os métodos de selecção a utilizar, são os a seguir mencionados, considerando-se excluídos os candidatos que neles obtiverem classificação inferior a 9,5 valores na escala de 0 a 20, nos termos do artigo 19.º e seguintes do Decreto-Lei 204/98de 11 de Julho.
Assim, os métodos a utilizar são os seguintes:
1.ª Fase: Prova de conhecimentos, com carácter eliminatório;
2.ª Fase: Entrevista Profissional de selecção.
8.1 - A Prova de Conhecimentos [PC] visa avaliar os níveis de conhecimentos académicos e profissionais dos candidatos exigíveis e adequados ao exercício de determinada função.
Terá forma escrita, revestindo natureza teórica, a qual sendo de realização individual, terá a duração máxima de noventa minutos.
Para a prova de conhecimentos deverá atender-se ao programa de provas e bibliografia publicados em anexo ao presente aviso (Anexo I).
A Prova de Conhecimentos será valorada nos termos previstos no n.º 1 do artigo 26.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, terá uma ponderação de 60 % na classificação final e versará sobre as matérias constantes do anexo I.
8.2 - A Entrevista Profissional de Selecção [EPS] visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, sendo considerados os seguintes factores de apreciação:
a) Aptidão técnica e profissional;
b) Sentido crítico, lógica e clareza de raciocínio;
c) Motivação e interesse para o desenvolvimento da função;
d) Capacidade de expressão e fluência verbais;
e) Autoconfiança/segurança.
8.3 - Classificação final - A classificação final será expressa numa escala de 0 a 20 valores e resultará da média aritmética ponderada das classificações obtidas nos métodos de selecção, considerando-se não aprovados os candidatos que, no método de selecção eliminatório ou na classificação final, obtenham classificação inferior a 9,5 valores, e resultará da seguinte fórmula:
CF = 60 % AC + 40 % EPS
sendo:
CF - Classificação Final
AC - Avaliação curricular
EPS - Entrevista Profissional de Selecção
8.4 - Em caso de igualdade de classificação final, a ordenação dos candidatos aprovados é definida de acordo com os critérios de preferência previstos no artigo 37.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
8.5 - O local, a data, a hora da realização das provas de conhecimentos, das entrevistas, as listas de candidatos admitidos e de classificação final serão divulgados nos termos previstos nos artigos 28.º, 33.º, 34.º, 35.º e 40.º do Decreto-Lei 204/98 de 11 de Julho, considerando-se como exclusão a desistência no prosseguimento do concurso e a não comparência dos candidatos.
9 - Formalização das candidaturas:
9.1 - Da forma: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, devidamente datado e assinado, elaborado nos termos do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, dirigido ao Presidente do Júri do presente concurso e entregue pessoalmente ou remetido por correio registado com aviso de recepção para os Serviços de Pessoal do Instituto Politécnico do Porto, sita Rua Dr. Roberto Frias, n.º 712, 4200-465Porto.
9.1.1 - Do requerimento deverão constar, obrigatoriamente, os seguintes elementos:
a) Identificação completa (nome, data de nascimento, número e data de validade do bilhete de identidade/cartão do cidadão e serviço que o emitiu, número de identificação fiscal, residência, código postal e telefones de contacto);
b) Habilitações Literárias;
c) Indicar que detém relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, a categoria que detém e respectivo índice remuneratório, serviço a que pertence e natureza do vínculo;
d) Identificação do concurso, com referência ao posto de trabalho a que concorre, bem como ao número e data do Diário da República onde se encontra publicado o presente aviso;
e) Declaração sob compromisso de honra de que reúne os requisitos gerais de admissão, nos termos do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho e do artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
9.2 - A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada, sob pena de exclusão, dos seguintes elementos:
a) Currículo profissional detalhado, devidamente assinado, onde constem, para além de outros elementos julgados necessários, os seguintes: habilitações literárias e profissionais, cursos realizados e participação em acções de formação e respectiva duração, funções que exerce e exerceu;
b) Documento comprovativo das habilitações literárias;
c) Documento comprovativo das habilitações profissionais, cursos e acções de formação;
d) Declaração emitida pelo organismo ou serviço onde o candidato exerce funções ou pertence, devidamente actualizada e autenticada, da qual conste, de forma inequívoca, a modalidade da relação jurídica de emprego público de que é titular, a carreira e categoria que detém, a antiguidade na carreira, na categoria e na função pública, e a caracterização das actividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, ou, sendo trabalhador em situação de mobilidade especial, que por último ocupou.
e) Quaisquer outros elementos que os candidatos entendam dever apresentar que possam ser relevantes para a apreciação do seu mérito ou que constituem motivo de preferência legal, os quais serão tidos em conta pelo júri se devidamente comprovados.
9.3 - Assiste ao júri a faculdade de solicitar aos candidatos, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos de factos por eles referidos, e que possam relevar para a apreciação do seu mérito. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
10 - Composição do júri:
Presidente: Luís da Costa Lima (Presidente da Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Felgueiras)
1.º Vogal, que substitui o Presidente nas suas faltas ou impedimentos: Orlando de Freitas Barreiro Fernandes (Administrador dos Serviços dos Serviços de Acção Social do IPP)
2.º Vogal: José Manuel Moreira Estrela Especialista de Informática, Instituto Politécnico do Porto)
1.º Vogal suplente: Ana Raquel Ferreira dos Santos Martins de Lima Moreira (Directora de Serviços, Serviços de Acção Social do IPP)
2.º Vogal suplente: Eduarda Clara Mendes da Costa Machado (Directora de Serviços, Serviços de Acção Social do IPP)
11 - Os critérios de apreciação e ponderação a utilizar na aplicação dos métodos de selecção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de actas de reuniões do júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.
12 - A relação de candidatos admitidos e a lista de classificação final serão afixadas em local visível e público nas instalações dos Serviços de Acção Social do IPP e disponibilizadas na sua página electrónica (www.sas.ipp.pt).
13 - Dando cumprimento ao disposto no n.º 1 do artigo 4.º do Decreto-Lei 29/2001, de 3 de Fevereiro, no presente concurso o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
14 - O recrutamento efectua-se pela ordem decrescente da ordenação final dos candidatos.
15 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
16 - Publicitação do aviso: O presente aviso será publicitado na Bolsa de Emprego Público no sítio www.bep.gov.pt, no 1.º dia útil seguinte à publicação no Diário da República, por extracto na página electrónica dos Serviços de Acção Social do Instituto Politécnico do Porto, e, no prazo máximo de 3 dias úteis contados da data da publicação no Diário da República, num jornal de expansão nacional.
ANEXO I
A - Programa de Provas:
Administração de sistemas operativos.
Instalações de sistemas informáticos: hardware, sistemas operativos e utilitários.
Infra-estruturas de rede: diagnóstico e regularização de anomalias.
Segurança de sistemas informáticos.
Segurança e integridade da informação.
Linguagens de programação.
Sistemas informáticos e técnicas de composição e edição de publicações.
Design e desenvolvimento de sites web.
Metodologias de desenvolvimento de sistemas de informação.
A qualidade na produção de software.
Bases de dados.
Operação de dados e exploração de sistemas de informação.
Conceitos de arquitectura de computadores.
B - Bibliografia:
Fundamentos dos Sistemas Operativos, José Alves Marques e Paulo Guedes, Editorial Presença;
Gestão da Informação, Carlos Zorrinho, Editorial Presença;
Oracle 8i Curso Completo, Luís Moreno Campos, FCA;
Lei 67/98, de 26 de Outubro (Lei da Protecção de Dados Pessoais), rectificada no Diário da República, 1.ª série-A, de 28 de Novembro de 1998;
Manual Técnico - Segurança dos Sistemas e Tecnologias da Informação,
Jorge Ferreira, editado pelo Instituto de Informática;
An Introduction to Database Systems, C. J. Date, Addison-Wesley Publishing Company;
Computer Networks, Andrew S. Tanenbaum, Prentice Hall International Editions;
Implementing Internet Security, Frederic J. Cooper, New Riders Publishing;
Manuais do Microsoft Office.
Porto, 22 de Novembro de 2010. - A Presidente do Instituto Politécnico do Porto, Prof. Doutora Rosário Gamboa.
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