1 - Nos termos do n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, torna-se público que, por despacho do Conselho de Gestão de 27/10/2010, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, concurso externo de ingresso para admissão a estágio, para a contratação por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de 2 lugares de especialista de informática do grau 1, nível 2, da carreira de especialista de informática previstos e não ocupados, no mapa de pessoal da Universidade de Évora, de acordo com o disposto no n.º 2 do artigo 6.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
2 - Legislação aplicável: o recrutamento rege-se nos termos do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, Decreto-Lei 97/2001, de 26 de Março, Portaria 358/2002, de 3 de Abril, Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, Decreto Regulamentar 14/2008, de 31 de Julho, Lei 59/2008, de 11 de Setembro e Lei 64-A/2008, de 31 de Dezembro.
3 - Local de trabalho - Serviços de Informática da Universidade de Évora.
4 - A caracterização dos postos de trabalho é a constante do artigo 2.º da Portaria 358/2002, de 3 de Abril, sendo o procedimento aberto para as seguintes áreas:
a) Área I - Multimédia e Sistemas Avançados (1 lugar):
1 - Configurar e instalar peças do suporte lógico de base, englobando, designadamente, os sistemas operativos e utilitários associados, os sistemas de gestão de redes informáticas, de base de dados, e todas as aplicações e produtos de uso geral, assegurando a respectiva gestão e operacionalidade;
2 - Projectar, desenvolver e documentar as aplicações e programas informáticos, assegurando a sua integração nos sistemas de informação existentes e compatibilidade com as plataformas tecnológicas utilizadas;
3 - Instalar, configurar e assegurar a integração e teste de componentes, programas e produtos aplicacionais, definindo as respectivas regras de segurança e recuperação e os manuais de utilização;
4 - Elaborar rotinas e programas utilitários e definir procedimentos de uso geral necessários a uma fácil e correcta utilização dos sistemas aplicacionais instalados;
5 - Colaborar na formação e prestar apoio aos utilizadores na operação dos sistemas aplicacionais e produtos de microinformática e na programação de procedimentos de interrogação de ficheiros e bases de dados.
6 - Colaborar na definição das políticas, no desenvolvimento e na contratação dos sistemas e tecnologias de informação, na modelização de testes e na avaliação de protótipos e na realização de actividades de consultadoria e auditoria especializada;
7 - Participar no planeamento e no controlo de projectos informáticos;
b) Área II - Infra-Estruturas e Serviços de Rede (1 lugar):
1 - Planear e desenvolver projectos de infra-estruturas tecnológicas, englobando, designadamente, sistemas servidores de dados, de aplicações e de recursos, redes e controladores de comunicações e dispositivos de segurança das instalações, assegurando a respectiva gestão e manutenção;
2 - Configurar e instalar peças do suporte lógico de base, englobando, designadamente, os sistemas operativos e utilitários associados, os sistemas de gestão de redes informáticas, de base de dados, e todas as aplicações e produtos de uso geral, assegurando a respectiva gestão e operacionalidade;
3 - Configurar, gerir e administrar os recursos dos sistemas físicos e aplicacionais instalados, de forma a optimizar a utilização e partilha das capacidades existentes e a resolver os incidentes de exploração, e elaborar as normas e a documentação técnica a que deva obedecer a respectiva operação;
4 - Assegurar a aplicação dos mecanismos de segurança, confidencialidade e integridade da informação armazenada e processada e transportada nos sistemas de processamento e redes de comunicação utilizados;
5 - Colaborar na definição das políticas, no desenvolvimento e na contratação dos sistemas e tecnologias de informação, na modelização de testes e na avaliação de protótipos e na realização de actividades de consultadoria e auditoria especializada;
6 - Participar no planeamento e no controlo de projectos informáticos
5 - Requisitos gerais de admissão previstos no artigo 8.º da LVCR: podem ser opositores ao procedimento concursal os trabalhadores que até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos:
a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções pública ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
6 - Requisitos especiais de admissão:
a) Licenciatura em Engenharia Informática para as duas áreas em concurso, sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional;
b) Para a área de Multimédia e Sistemas Avançados, experiência comprovada em:
a) Desenho, programação e manutenção de software, preferência em experiência em ambientes Linux e móveis (Android, iOS);
b) Clusters e sistemas de High Performance Computing, preferência a sistemas baseados em Linux;
c) Sistemas de vídeo-conferência, webconferencing e sistemas multimédia;
d) Instalação, adaptação e manutenção de Content Management Systems, preferência a experiência com CakePHP e Wordpress;
e) Instalação de redes informáticas;
f) Experiência no mínimo de 1 ano em funções similares;
c) Para a área de Infra-estruturas e Serviços de Rede, experiência comprovada em:
a) Desenho, instalação e manutenção de sistema de redes de computadores baseadas em tecnologia IP, Ethernet e Wifi, preferência em experiência com equipamentos Cisco;
b) Planeamento, instalação e operação de servidores tanto físicos como virtualizados, preferência a experiência com servidores Linux e sistema de virtualização Xen;
c) Planeamento, instalação e manutenção de sistemas comuns de rede, como DNS, DHCP, Email e outros, preferência a experiência com IPv6;
d) Operação de sistemas de armazenamento e backup, preferência a experiência com sistemas HP;
e) Sistemas de VoIP, preferência a experiência com sistemas baseados em Asterisk;
f) Sistemas de autenticação centralizada e federada, preferência a experiência com LDAP, Radius e Shibboleth;
g) Experiência no mínimo de 2 anos em funções similares.
7 - No caso de impossibilidade de ocupação do posto de trabalho em acusa por aplicação do disposto no n.º 4 do artigo 6.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, o recrutamento pode ser feito, tendo em conta a natureza técnica das tarefas a executar e a urgência de Serviço de que se reveste o procedimento, de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo determinado ou determinável ou sem relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, nos termos do n.º 6 do artigo 6.º da mesma lei, conforme autorização concedida por despacho de 27/10/2010 do Reitor da Universidade de Évora.
8 - Forma da candidatura:
8.1 - A candidatura é apresentada em formulário próprio, aprovado pelo Despacho 11321/2009, de 8 de Maio, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 89, disponibilizada no site electrónico da Universidade de Évora https://www.uevora.pt, podendo ser entregues, pessoalmente, durante o horário normal de expediente na morada a seguir indicada, ou remetidas por correio, registado e com aviso de recepção, até ao termo do prazo, para Divisão de Recursos Humanos e Serviços Comuns, Largo da Sra. da Natividade, 7002-554 Évora.
8.2 - Cada candidato deverá anexar ao requerimento fotocópias dos seguintes documentos:
a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado do qual devem constar, designadamente, as habilitações literárias, as funções que exerce e exerceu anteriormente;
b) Fotocópia do bilhete de identidade;
c) Documentos comprovativos das habilitações literárias e profissionais indicadas;
d) Documento comprovativo dos elementos que eventualmente sejam relevantes para apreciação do seu mérito;
e) Para quem tenha vínculo à função pública, declaração, passada pelo serviço ou organismo de origem, especificando a existência e a natureza do vínculo à função pública, a designação funcional e a antiguidade na categoria, na carreira e na função pública.
8.3 - Não será admitida a junção de documentos que pudessem ter sido apresentados dentro do prazo previsto para a entrega das candidaturas, conforme o previsto no n.º 4 do artigo 34.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
8.4 - Não são admitidas candidaturas remetidas por correio electrónico.
9 - Os métodos de selecção a utilizar são os seguintes:
a) 1.ª fase - Avaliação curricular (AC);
b) 2.ª fase - Prova de conhecimentos específicos (PC);
c) 3.ª fase - Entrevista profissional, se necessário (EP).
9.1 - A avaliação curricular, com carácter eliminatório, será pontuada na escala de 0 a 20 valores e tem por objectivo avaliar as aptidões profissionais dos candidatos com base na análise do respectivo currículo profissional. Serão considerados e ponderados, através da sua expressão quantitativa, de acordo com o exposto no n.º 2 do artigo 22.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, e de acordo com as exigências da função, os seguintes factores:
a) Habilitações académicas de base, onde se poderá a titularidade do grau académico ou a sua equiparação legalmente reconhecida;
b) Formação profissional, em que se ponderam as acções de formação e aperfeiçoamento profissional relacionadas com a área funcional do lugar posto a concurso;
c) Experiência profissional, em que se pondera o desempenho efectivo de funções na área de actividade para a qual o concurso é aberto, bem como outras capacidades adequadas, com avaliação da sua natureza e duração;
d) Para quem tenha vínculo à função pública, declaração, passada pelo serviço ou organismo de origem, especificando a existência e a natureza do vínculo à função pública, a designação funcional e a antiguidade na categoria, na carreira e na função pública.
9.2 - A prova de conhecimentos específicos, terá a duração máxima de uma hora, revestirá a forma escrita, sem consulta. Esta terá carácter eliminatório, versando as matérias constantes deste aviso.
9.2.1 - A pormenorização e delimitação dos temas e respectiva bibliografia necessária à preparação dos mesmos encontra-se divulgada no anexo ao presente aviso.
9.2.2 - A prova de conhecimentos terá carácter eliminatório e será pontuada de 0 a 20 valores, sendo excluídos os candidatos que não obtenham, classificação igual ou superior a 9,5 valores.
9.3 - A entrevista profissional visará definir o perfil pessoal e profissional dos candidatos, bem como a sua motivação e adequação às funções a desempenhar, apenas sendo realizada se o júri entender como necessária.
10 - A classificação final resultará da média ponderada das classificações obtidas em todos os métodos de selecção, nos termos do artigo 36.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
11 - De acordo com a alínea g) do n.º 1 do artigo 27.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, os critérios de apreciação e ponderação na aplicação dos métodos de selecção, bem como do sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam da acta de reunião do júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada por escrito.
12 - São excluídos os candidatos que não realizem qualquer um dos métodos de selecção ou das suas fases, não lhes sendo aplicado o método ou fase seguinte.
13 - São excluídos do procedimento os candidatos que tenham obtido uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos de selecção ou numa das fases, não lhes sendo aplicado o método ou fase seguinte.
14 - O local, a data, a hora da realização das provas de conhecimentos, das entrevistas, as listas de candidatos admitidos e excluídos e de classificação final serão divulgados nos termos previstos nos artigos 28.º, 33.º 35.º e 40.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, considerando-se como exclusão a desistência no prosseguimento do concurso e a não comparência dos candidatos. Havendo lugar à afixação de listas, será esta efectuada no placard da Divisão de Recursos Humanos e Serviços Comuns e em www.uevora.pt.
15 - Composição e identificação do júri:
Presidente - Mário Jorge Nunes Filipe, Chefe da Divisão de Infra-Estruturas e Serviços;
Vogais efectivos:
Gonçalo Jorge Rodero Marrafa, Técnico Superior dos Serviços de Informática, que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos;
Joaquim José Santos Lopes Godinho, Director dos Serviços de Informática;
Vogais suplentes:
Marinela Rodrigues Lúcio Tavares Festas, técnica superior dos Serviços de Informática;
Maria Madalena Cupertino Osório de Barros, técnica superior dos Serviços de Informática.
16 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição "A Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma politica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer discriminação".
ANEXO
Conteúdo programático para as provas de conhecimentos
Área de Multimédia e Sistemas Avançados:
Desenvolvimento e manutenção de aplicações informáticas;
Privacidade e segurança dos sistemas informáticos;
Planeamento, instalação e manutenção de infra-estruturas de rede;
Controlo e avaliação de sistemas informáticos;
Noções de privacidade e segurança da informação.
Área de Infra-Estruturas e Serviços de Rede:
Planeamento, organização e gestão de sistemas de informação;
Privacidade e segurança dos sistemas informáticos;
Planeamento, instalação e manutenção de infra-estruturas de rede;
Controlo e avaliação de sistemas informáticos;
Noções de privacidade e segurança da informação.
Bibliografia:
Information Architecture for the World Wide Web: Designing Large-Scale Web Sites
Louis Rosenfeld
O'Reilly
Managing Information Systems Security and Privacy
Denis Troek
Springler Verlag
Computer Networks
Andrew S. Tanenbaum
Pearson Education
Auditing Information Systems: A Comprehensive Reference Guide
Jack J. Champlain
John Wiley & Sons; 2nd Edition edition
Data Privacy and Security: Encryption and Information Hiding
D. Salomon
Springer
The switch book
Rich Seifert
Wiley
Android Application Development: Programming with the Google SDK
Zigurd R. Mednieks, Blake Meike
O'Reilly
Challenges in Virtual Collaboration: Videoconferencing, Audioconferencing, and Computer-mediated Communications
Lynne Wainfan
Rand
The Book of Xen: A Practical Guide for the System Administrator
Chris Takemura
No Starch Press
Asterisk: The Future of Telephony
Jim Van Meggelen
O'Reilly
19 de Novembro de 2010. - O Reitor da Universidade de Évora, Rui Manuel Gonçalves Pingo.
203969271
