Nos termos do disposto nas subalíneas ii) e iii) da alínea b) do n.º 1 do artigo 21.º da Lei 3-B/2010, de 28 de Abril, conjugado com o n.º 7 do artigo 106.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, na redacção dada pela Lei 3-B/2010, de 28 de Abril e do n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, torna-se público, que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso no Diário da República, o concurso externo de ingresso para a ocupação de quatro postos de trabalho, previstos e não ocupados, na categoria de Especialista de Informática Grau 1 Nível 2, do mapa de pessoal do IPP, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
1 - Tendo em conta os princípios da racionalização e eficiência que devem presidir à actividade administrativa, o presente concurso foi objecto de parecer favorável da Senhora Presidente do Instituto Politécnico do Porto, de 2010.11.15, nos termos do disposto no n.º 6 do artigo 6.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, de modo a possibilitar que o recrutamento fosse aberto a todos indivíduos, e não apenas a trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, mas também a trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo determinado ou determinável ou sem relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, sendo que nos termos do disposto no n.º 3 a 7 do artigo 6.º da LVCR, o recrutamento faz-se prioritariamente de entre os trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida.
2 - Legislação aplicável - o presente concurso rege-se pelo Decreto-Lei 97/2001, de 26 de Março, pelo Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, pela Portaria 358/2002, de 3 de Abril, pela Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, com as alterações introduzidas pela Lei 3-B/2010, de 28 de Abril, e ainda pelo Despacho 1469/2006, DR n.º 14, 2.ª série, de 19 de Janeiro (Programa de provas).
3 - Prazo de validade - o presente concurso é válido para o preenchimento dos postos de trabalho postos a concurso, caducando com a sua ocupação.
4 - Local de trabalho - Serviços da Presidência do Instituto Politécnico do Porto, sitos na Rua Dr. Roberto Frias, n.º 712, 4200-465 Porto.
5 - Remuneração - a correspondente ao índice 400 (categoria Estagiário com licenciatura), nos termos no mapa I anexo ao Dec. Lei 97/2001, 26 de Março.
6 - Número de postos por áreas funcionais - quatro postos de trabalho com a seguinte distribuição e caracterização:
Referência 1 - Um posto de trabalho para a área de administração de redes e sistemas de comunicações:
Administração e suporte da WAN do IPP;
Administração da rede sem fios do IPP na definição da estrutura e replicação do LDAP; implementação da autenticação na rede sem fios baseada em RADIUS; configuração de Access Points (WPA, TKIP, EAP-TTLS);
Instalação e administração de sistemas em plataformas Linux (Debian e CentOS);
Implementação de scripts para administração de sistemas em plataformas Linux;
Implementação e administração de serviços de rede em ambientes Linux, routing, DNS, Open LDAP, DHCP, WebCache e Radius;
Administração do serviço de correio do IPP (Qmail-LDAP) e administração das listas de correio com ligação ao LDAP;
Instalação e configuração de equipamentos activos (routers de software em plataformas Linux e de hardware Cisco e switches) e de equipamentos passivos de rede;
Gestão de switching e VLANs em equipamentos 3Com, Nortel e Cisco;
Definição e implementação de políticas e mecanismos de segurança;
Instalação e administração da firewall do IPP Check Point VPN-1;
Administração e suporte da plataforma VoIP do IPP (VoIP@rcts) baseada em SIP/Asterisk.
Referência 2 - Três postos de trabalho para a área de analista programador:
Desenvolvimento e suporte a sistemas de informação de apoio às actividades de gestão académica (candidaturas, matrículas, renovação de inscrições, inscrição em exames, lançamento de notas, pagamentos) e sistemas de apoio às actividades lectivas (sumários, horários e conteúdos);
Concepção, desenvolvimento, testes e suporte de aplicações web. Nas tecnologias J2EE,.NET 2.0 e 3.5 (C# e VB.NET), ASP e PHP;
Desenvolvimento web sob o paradigma MVC;
Desenvolvimento em JavaScript, incluindo conhecimento de frameworks AJAX;
Desenvolvimento noutras linguagens de programação: Ruby, Perl, C e shell scripting;
Desenvolvimento de software utilizando sistemas de controlo de versões (SVN);
Administração de:
Bases de dados: Oracle, SQL Server (2005 e 2008) e MySQL;
Servidores web: Apache (UNIX) e IIS;
Servidores aplicacionais Java: Tomcat e JBoss;
Serviços de directório: LDAP e Active Directory;
Instalação e manutenção da plataforma Moodle;
Instalação e manutenção de serviços de e-mail e webmail (Squirrelmail e Roundcube);
Instalação e manutenção de sistemas operativos Linux e Windows;
Domínio da Tecnologia Adobe/Macromedia Flash e Adobe Photoshop e GIMP;
Domínio dos standards web: HTML, XHTML, XML e CSS;
Conhecimentos sobre normas de usabilidade e acessibilidade;
Apetência e capacidade para definir arquitecturas e desenvolvimento de aplicações multimédia;
Capacidade de escrever documentos técnicos e não-técnicos de nível elevado;
Experiência na formação técnica de elementos internos à instituição.
7 - Requisitos do Trabalhador:
7.1 - Requisitos Gerais de Admissão, previstos no disposto no n.º 2 do artigo 29.º Decreto-Lei 204/ 98, de 11 de Julho:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei Especial;
b) 18 anos completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício de funções que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
7.2 - Requisitos Especiais de Admissão, de acordo com o n.º 2 do artigo 8.º do Dec. Lei 97/2001, de 26 de Março, nomeadamente:
Referência 1 e Referência 2 - Licenciatura em Engenharia Informática.
8 - Método de selecção - concurso de prestação de provas nos termos do n.º 2, alínea a), do artigo 8.º do decreto-lei no 97/2001, de 26 de Marco.
9 - Método de selecção - Os métodos de selecção a utilizar, são os a seguir mencionados, considerando-se excluídos os candidatos que neles obtiverem classificação inferior a 9,5 valores na escala de 0 a 20, nos termos do artigo 19.º e seguintes do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;
Assim, os métodos a utilizar são os seguintes:
1.ª Fase: Prova de conhecimentos, com carácter eliminatório;
2.ª Fase: Entrevista Profissional de selecção.
9.1 - A Prova de Conhecimentos (PC) visa avaliar os níveis de conhecimentos académicos e profissionais dos candidatos exigíveis e adequados ao exercício de determinada função.
Terá forma escrita, revestindo natureza teórica, a qual sendo de realização individual, terá a duração máxima de 1 horas e trinta minutos.
A prova de conhecimentos deverá versar sobre as matérias e atenderá à legislação e bibliografia publicadas em anexo ao presente aviso (Anexo I).
9.2 - Entrevista profissional de selecção (EPS):
9.2.1 - Pretende-se com esta entrevista, obter informações sobre comportamentos profissionais do entrevistado que estejam directamente relacionados, com o perfil de competências consideradas essenciais para o exercício das funções, para o posto de trabalho para o qual se candidata;
9.2.2 - Por cada entrevista profissional de selecção será elaborada uma ficha individual, contendo o resumo dos temas abordados, os parâmetros relevantes e a classificação obtida em cada um deles, devidamente fundamentada, considerando:
a) A motivação e interesse para o desempenho da função;
b) Expressão, fluência verbal e sentido crítico;
c) A aptidão e qualidade da experiência profissional.
10 - Sistemas de classificação, critérios de apreciação e de ponderação: a classificação final, expressa na escala de 0 a 20 valores, resultará da classificação obtida no método de selecção, considerando-se não aprovados os candidatos que obtenham classificação inferior a 9,5 valores. A classificação final da aplicação dos métodos, resultará da média das classificações obtidas nos métodos de selecção, de acordo com a seguinte fórmula:
CF = (PC x 0,6) + (EPS x 0,4)
em que:
CF= Classificação Final;
PC= Prova de Conhecimentos;
EPS= Entrevista Profissional de Selecção.
11 - Em caso de igualdade de classificação final, a ordenação dos candidatos aprovados é definida de acordo com os critérios de preferência previstos no artigo 37.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
12 - O local, a data, a hora da realização das provas de conhecimentos, das entrevistas, as listas de candidatos admitidos e de classificação final serão divulgados nos termos previstos nos artigos 28.º, 33.º, 34.º, 35.º e 40.º do Decreto-Lei 204/98 de 11 de Julho, considerando-se como exclusão a desistência no prosseguimento do concurso e a não comparência dos candidatos.
13 - Os critérios de apreciação e ponderação a utilizar na aplicação dos métodos de selecção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de actas de reuniões do júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.
14 - Formalização das candidaturas:
14.1 - Da forma: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, devidamente datado e assinado, elaborado nos termos do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, dirigido ao Presidente do Júri do presente concurso.
14.1.1 - Do requerimento deverão constar, obrigatoriamente, os seguintes elementos:
a) Identificação completa (nome, data de nascimento, número e data de validade do bilhete de identidade/cartão do cidadão e serviço que o emitiu, número de identificação fiscal, residência, código postal e telefones de contacto);
b) Habilitações Literárias;
c) Indicar que detém relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, a categoria que detém e respectivo índice remuneratório, serviço a que pertence e natureza do vínculo;
d) Identificação do concurso, com referência ao posto de trabalho a que concorre, bem como ao número e data do Diário da República onde se encontra publicado o presente aviso;
e) Declaração sob compromisso de honra de que reúne os requisitos gerais de admissão, nos termos do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho e do artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
14.2 - A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada, sob pena de exclusão, dos seguintes elementos:
a) Currículo profissional detalhado, devidamente assinado, onde constem, para além de outros elementos julgados necessários, os seguintes: habilitações literárias e profissionais, cursos realizados e participação em acções de formação e respectiva duração, funções que exerce e exerceu;
b) Documento comprovativo das habilitações literárias;
c) Documento comprovativo das habilitações profissionais, cursos e acções de formação;
d) Declaração emitida pelo organismo ou serviço onde o candidato exerce funções ou pertence, devidamente actualizada e autenticada, da qual conste, de forma inequívoca, a modalidade da relação jurídica de emprego público de que é titular, a carreira e categoria que detém, a antiguidade na carreira, na categoria e na função pública, e a caracterização das actividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, ou, sendo trabalhador em situação de mobilidade especial, que por último ocupou.
e) Quaisquer outros elementos que os candidatos entendam dever apresentar que possam ser relevantes para a apreciação do seu mérito ou que constituem motivo de preferência legal, os quais serão tidos encontra pelo júri se devidamente comprovados.
14.3 - Assiste ao júri a faculdade de solicitar aos candidatos, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos de factos por eles referidos, e que possam relevar para a apreciação do seu mérito. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
14.4 - A apresentação das candidaturas poderá ser entregue pessoalmente, durante as horas normais de funcionamento da Divisão de Recursos Humanos dos Serviços da Presidência deste Instituto - das 09:30 às 12:30 e das 14:30 às 17:00 horas - sito na Rua Dr. Roberto Frias, n.º 712, 4200-465 Porto, ou enviadas por carta registada com aviso de recepção, para a mesma morada, devendo a sua recepção ocorrer até ao termo do prazo fixado para a entrega das candidaturas, findo o qual, as mesmas não serão consideradas.
15 - O não preenchimento ou o preenchimento incorrecto dos elementos relevantes por parte dos candidatos, será motivo de exclusão deste procedimento.
16 - Nos termos do n.º 3 do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, os candidatos deverão reunir os requisitos exigidos no ponto 7 do presente Aviso, até ao termo do prazo fixado para a apresentação das candidaturas.
17 - As listas dos candidatos admitidos e excluídos, bem como a lista da classificação final, serão afixadas no átrio dos Serviços da Presidência do Instituto Politécnico do Porto e disponibilizada na página electrónica do IPP (https://portal.ipp.pt).
18 - Composição do júri:
Presidente: José Carlos Barros de Oliveira, Vice-Presidente do Instituto Superior de Engenharia.
Vogais efectivos:
José Manuel Moreira Estrela, Especialista Informática Grau 3, Nível 1, dos Serviços da Presidência do Instituto Politécnico do Porto, que substituirá o Presidente, nas suas faltas e impedimentos.
Rui Humberto Ribeiro Pereira, Especialista Informática Grau 2, Nível 1, dos Serviços da Presidência do Instituto Politécnico do Porto.
Vogais suplentes:
Sílvia Susana Tavares Guedes Pires, Especialista Informática Grau 2 Nível 1, dos Serviços da Presidência do Instituto Politécnico do Porto.
Sandra Cristina Carvalho Esteves, Técnico Superior, dos Serviços da Presidência do Instituto Politécnico do Porto.
19 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
20 - Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria, o presente aviso será publicado: na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), disponível para consulta no 1.º dia útil seguinte à publicação na 2.ª série do DR e na página electrónica do IPP (https://portal.ipp.pt/home/Convidado.aspx) e no prazo máximo de três dias úteis contado da mesma data, num jornal de expansão nacional.
15 de Novembro de 2010. - A Presidente do Instituto Politécnico do Porto, Prof. Doutora Rosário Gamboa.
ANEXO I
No âmbito do programa de provas, mencionado no ponto 2 do presente aviso, nomeadamente:
Arquitectura de infra-estruturas de tecnologias de informação;
Administração de sistemas;
Segurança dos sistemas informáticos;
Segurança e integridade da informação;
Design e desenvolvimento de sites web;
Comunicação de dados;
Administração e gestão da microinformática;
Linguagens de programação;
A qualidade na produção de software;
Os desafios da sociedade da informação;
A informática como suporte de gestão;
Bases de dados;
Metodologias de desenvolvimento de sistemas de informação;
Gestão de projectos informáticos.
A bibliografia necessária à realização da prova é a seguinte:
Fundamentos dos Sistemas Operativos, José Alves Marques e Paulo Guedes, Editorial Presença;
Livro Verde para a Sociedade da Informação em Portugal - Missão para a Sociedade da Informação, Ministério da Ciência e da Tecnologia;
Plano de Acção para a Sociedade da Informação, Unidade de Missão, Inovação e Conhecimento;
Gestão da Informação, Carlos Zorrinho, Editorial Presença;
Oracle 8i Curso Completo, Luís Moreno Campos, FCA;
Lei 67/98, de 26 de Outubro (Lei da Protecção de Dados Pessoais), rectificada no Diário da República, 1.ª série-A, de 28 de Novembro de 1998;
Manual Técnico-Segurança dos Sistemas e Tecnologias da Informação, Jorge Ferreira, editado pelo Instituto de Informática;
An Introduction to Database Systems, C. J. Date, Addison-Wesley Publishing Company;
Project Management Handbook, David I. Cleland & William R. King, Van Nostrand Reinhold;
Computer Networks, Andrew S. Tanenbaum, Prentice Hall International Editions;
Implementing Internet Security, Frederic J. Cooper, New Riders Publishing;
Operating Systems Concepts and Design, Milan Milenkovic, McGraw-Hill International Editions;
Manuais do Microsoft Office.
203962556
