Nos termos do n.º 3 do artigo 2.º -A da Portaria 662-H/2007, de 31 de Maio, alterada pela Portaria 839-B/2009, de 31 de Julho, que aprovou os Estatutos do Instituto Nacional de Estatística (INE, I. P.), e considerando a competência técnica, aptidão, formação e experiência profissional adequadas ao exercício do cargo, conforme nota curricular em anexo, é nomeada, em comissão de serviço, a licenciada Maria Madalena Martins Norte de Oliveira, para exercer funções de Directora Adjunta do Departamento de Administração e Gestão - Área de Recursos Humanos.
A nomeada fica autorizada a optar pela retribuição da sua categoria no INE, de acordo com o n.º 3 do artigo 31.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto.
O presente despacho produz efeitos a partir de 27 de Julho de 2010.
2010.07.09. - A Presidente do Conselho Directivo, Alda de Caetano Carvalho.
Nota Curricular
Maria Madalena Martins Norte de Oliveira, licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho, pelo Instituto Superior de Línguas e Administração, em 1986.
Desde Julho de 2007 a desempenhar o cargo de Directora Adjunta do Departamento de Administração e Gestão do INE, para a Área de Recursos Humanos do INE, IP.
Entre Janeiro de 2002 e Julho de 2007 desempenhou o cargo de Directora de Recursos Humanos do INE, IP;
Entre Maio 2001 e Novembro de 2001 desempenhou as funções de Directora de Recursos Humanos da H-Form, S.G.P.S.
Entre Novembro de 1992 e Abril de 2001 foi Directora de Pessoal do Casino Estoril (Estoril -Sol, S. A.).
Entre Junho de 1991 e Novembro de 1992 acumulou o cargo de Chefe do Departamento de Gestão Técnica de Recursos Humanos com o de Chefe do Departamento de Gestão Administrativa de Recursos Humanos da Estoril - Sol, S. A.,
Entre Agosto 1989 e Novembro de 1992 desempenhou a função de Chefe de Departamento de Gestão Técnica de Recursos Humanos da Estoril - Sol, S. A.,
Entre Abril 1981 e Agosto 1989 desempenhou as funções de Chefe do Serviço de Pessoal e Assuntos Sociais da PORTUCEL, na Unidade Fabril de Albarraque.
Entre 1978 e 1979 exerceu a actividade docente.
Entre 1989 e 2001 foi Consultora de Recursos Humanos, tendo colaborado com algumas empresas de consultadoria da área de recursos humanos, nas vertentes de selecção, diagnóstico do clima organizacional e auditoria social.
Ao longo da sua carreira frequentou inúmeros cursos (intra e interempresas), participou em seminários, colóquios, congressos, etc. subordinados às diversas vertentes da área de recursos humanos, quer no país quer no estrangeiro e integrou grupos de trabalho, a nível europeu, sobre a temática dos Recursos Humanos.
Participou em vários grupos de estudo, de âmbito nacional e transnacional, visando a discussão e análise da problemática relacionada com a "Função Recursos Humanos", o papel destes gestores e a sua intervenção organizacional e social.
Como oradora, participou: No 2.º Congresso da Associação Portuguesa para a Qualidade, para apresentação do tema: "O Recrutamento e a Selecção de Pessoal na Actividade Hoteleira - Problemas Actuais "; No XI Congresso de Recursos Humanos: "Director de Recursos Humanos - Que Futuro"; No 1.º Congresso da Administração Pública: "A Avaliação de Desempenho - uma experiência prática"; Em conferência na Universidade Lusíada, sobre o tema: "Gestão do Conhecimento".
Integrou um projecto de âmbito transnacional para o estudo e implementação de medidas positivas relativamente à temática da Igualdade de Oportunidades, o qual foi apresentado em Madrid como exemplo de Boas Práticas.
Membro da Direcção Nacional da Associação Portuguesa de Gestores e Técnicos de Recursos Humanos no biénio de 87/89.
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