Considerando a entrada em vigor do Regulamento de Organização e Funcionamento dos Serviços de Natureza Administrativa e Apoio Técnico do Instituto Superior Técnico, publicado através do Despacho 4207/2010, inserto no Diário da República, 2.ª série, n.º 47, de 09 de Março de 2010, adiante designado como Regulamento;
Considerando que a Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção conferida pela Leis 51/2005, de 30 de Agosto, 64-A/2008, de 31 de Dezembro e 3-B/2010, de 28 de Abril, determina, no n.º 1 do artigo 20.º, que o recrutamento e selecção dos titulares de cargos de direcção intermédia seja efectuado através de procedimento concursal, regulado pelo artigo 21.º do mesmo diploma;
Considerando que, por meu despacho de 18 de Março, foi aberto procedimento concursal para recrutamento e selecção do Coordenador da Área Comum de Recursos Humanos, cargo de direcção intermédia de 2.º grau, previsto no n.º 3 do artigo 43.º do Regulamento;
Considerando que, na sequência desse procedimento, o respectivo júri, nos termos do n.º 5 do artigo 21.º da citada Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, propôs a nomeação para o cargo em causa do licenciado Luís Miguel Marques Coimbra, em acta datada de 03 de Maio de 2010, proposta essa corroborada pelo membro do Conselho de Gestão para os Assuntos de Pessoal.
Ao abrigo do n.º 8 do artigo 21.º da Lei 2/2004, na redacção conferida pela Leis 51/2005, de 30 de Agosto, 64-A/2008, de 31 de Dezembro e 3-B/2010, de 28 de Abril, e do n.º 2 do artigo 86.º do Regulamento de Organização e Funcionamento dos Serviços de Natureza Administrativa e Apoio Técnico do Instituto Superior Técnico, nomeio o licenciado Luís Miguel Marques Coimbra, Técnico Superior do IST, Coordenador da Área Comum de Recursos Humanos do Instituto Superior Técnico, em comissão de serviço, pelo período de três anos, com efeitos a partir da data do presente despacho.
IST, 20 de Maio de 2010. - O Presidente do IST, António Manuel da Cruz Serra.
Resumo curricular
Informação pessoal
Nome completo: Luís Miguel Marques Coimbra
Naturalidade: Guarda, 02 de Agosto de 1969
Nacionalidade: Portuguesa
Habilitações
Licenciatura em Sociologia (Universidade da Beira Interior, 1993, Classificação Final de 16 Valores)
Percurso profissional
Desde 2009 - Técnico Superior na Assessoria Técnica da Direcção de Recursos Humanos do Instituto Superior Técnico.
Actividade nas áreas de Recrutamento e Selecção (gestão de procedimentos concursais para as carreiras gerais e pessoal dirigente), Avaliação de Desempenho, Gestão de Carreiras (estudo preparatório das alterações de posicionamento remuneratório), Organização do Trabalho (Mapa de Pessoal).
2005 a 2009 - Chefe de Divisão dos Serviços de Recursos Humanos da FEUNL.
Responsabilidade de coordenação e supervisão das actividades dos Serviços; intervenção nas áreas de Recrutamento e Selecção, Gestão de Carreiras, Gestão de Assiduidade, Sistema Remuneratório, Formação e Desenvolvimento e Avaliação do Desempenho.
2002 a 2005 - Técnico Superior de Recursos Humanos, no Gabinete de Gestão de Recursos Humanos do Instituto Superior Técnico.
Actividade nas áreas de Recrutamento e Selecção, Gestão de Carreiras, Organização do Trabalho, Formação e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho.
1998 a 2002 - Técnico Superior na área de Planeamento, no Gabinete de Estudos e Planeamento do Instituto Superior Técnico.
1996 a 1998 - Bolseiro de Investigação no Instituto Superior Técnico.
1994 a 1996 - Formador.
Formação profissional mais relevante
2008 - Os novos regimes de vinculação, carreiras e remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas (RUL, 7 horas).
2007 - FORGEP - Programa de Formação em Gestão Pública (INA, 120 horas, Classificação: 17 valores).
2006 - Como Redigir Objectivos para a Avaliação de Desempenho (INA, 18 horas)
Técnicas de Entrevista de Avaliação de Desempenho (INA, 18 horas)
2005 - Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho da Administração Pública (Global Estratégias, 14 horas)
2004 - Técnicas de Entrevista e Análise de Informação para Júris de Concurso (INA, 30 horas)
2002 - Elaboração e Uso de Instrumentos para Gestão de Recursos Humanos (INA, 60 horas)
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