De acordo com o disposto nos artigos 20.º e 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na redação que lhe foi conferida pelas Leis n.os 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril, 64/2011, de 22 de dezembro, 68/2013, de 29 de agosto e 128/2015, de 3 de setembro, foi aberto procedimento concursal para a seleção do cargo de direção intermédia de 2.º grau, Chefe da Divisão de Recursos Humanos, Formação e Expediente, previsto no artigo 6.º do Despacho 15262/2012, de 21 de novembro.
O referido procedimento foi publicitado e concluído de acordo com os respetivos condicionalismos e formalismos legais, tendo o júri apresentado proposta de designação da licenciada em Sociologia Sandra Maria de Jesus Reis para o desempenho daquele cargo, com base nos factos, razões e fundamentos constantes da referida proposta que integra o respetivo procedimento concursal.
Considerando que da proposta de designação resulta que a candidata, demonstrou possuir sólidos conhecimentos na área de atuação da unidade orgânica, experiência profissional, possuir o perfil adequado e as competências pessoais necessárias para o desempenho das funções de dirigente, designadamente elevado sentido de liderança e capacidade de gestão, designo, para o cargo de Chefe da Divisão de Recursos Humanos, Formação e Expediente, a mestre Sandra Maria de Jesus Reis, pelo período de três anos, nos termos dos n.os 9.º e 10.º do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro na sua atual redação.
O presente despacho produz efeitos a 09 de dezembro de 2025.
18 de dezembro de 2025.-A Diretora Geral, Susana Isabel Ferreira Guedes Pombo.
Nota curricular de Sandra Maria de Jesus Reis Nacionalidade:
Portuguesa Habilitações académicas:
Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, em 2012. Licenciatura em Sociologia, pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, em 2004.
Formação especifica:
Programa Avançado em Gestão de Recursos Humanos, pela Universidade Católica, em 2021. Pósgraduação em Análise de Dados em Ciências Sociais, pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, em 2008.
Formação profissional:
Frequência de diversas ações de formação na área do Regulamento Geral de Proteção de Dados, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública, da Gestão de Recursos Humanos, dos Fundamentos da Felicidade Organizacional, da Gestão da Formação, da Elaboração de Dashboards e na vertente da informática.
Experiência profissional:
outubro de 2022-Chefe de Divisão de Recursos Humanos, Formação e Expediente, em regime de substituição, da Direção de Serviços de Gestão e Administração da DireçãoGeral de Alimentação e Veterinária (DGAV), Nomeação como ponto focal de Portugal no âmbito dos cursos BTSF (Better Training for Safer Food).
De março de 2017 a setembro de 2022-Técnica Superior de Recursos Humanos na Direção de Serviços Administrativos e Financeiros do Conselho Superior da Magistratura (CSM).
De outubro de 2015 a fevereiro de 2017-Técnica Superior da NOVA.id.FCT-Associação para a Inovação e Desenvolvimento da Faculdade de Ciências e Tecnologia, como Gestora de Projetos Internacionais e Nacionais, Unidades de I&D, Projetos de Consultoria e Gestão de Recursos Humanos.
De 27 de junho de 2006 a setembro de 2015-Técnica Superior da Fundação da Faculdade de Ciências e Tecnologia, como Gestora de Projetos.
De dezembro de 2005 a 26 de junho de 2006-Estagiária da carreira de Técnica Superior de 2.ª Classe na Faculdade de Ciências e Tecnologia.
De outubro 1992 a março de 2002-Militar da Força Aérea, exercendo funções como adjunta do Chefe da Secção de Cooperação TécnicoMilitar com os Países Africanos de Língua Oficial Portuguesa e administrativa.
Trabalhos publicados:
“Antecedentes do comportamento proativo em contexto de trabalho e seus efeitos no desempenho profissional”, Revista Jornal of Aging and Innovation, Vol. 2, Edição 2, 2013.
319910273
