Por despacho exarado a 13/01/2024, pelo Reitor da Universidade de Coimbra, Prof. Doutor Amílcar Celta Falcão Ramos Ferreira no uso de competência própria, foi autorizada a celebração dos contratos de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, em regime de tenure, com os seguintes docentes:
Hélder Miguel Correia Virtuoso Sebastião, como Professor Associado em dedicação exclusiva, posicionado no 2.º escalão, índice 230, da tabela remuneratória própria da carreira e, bem assim, entre o 64º e o 65º nível remuneratório da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria 1553-C/2008, de 31/12, a que corresponde a remuneração base mensal de € 4 042,79, com início a 07/03/2024.
Micaela Andreia Alegria Antunes, como Professora Associada em dedicação exclusiva, posicionada no 1.º escalão, da tabela remuneratória própria da carreira e, bem assim, entre o 61º e o 62º nível remuneratório da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria 1553-C/2008, de 31/12, a que corresponde a remuneração base mensal de € 3.867,03, com início a 07/03/2024.
Renato Nunes Rosa, como Professor Associado em dedicação exclusiva e em regime de período experimental, posicionado no 1.º escalão, da tabela remuneratória própria da carreira e, bem assim, entre o 61º e o 62º nível remuneratório da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria 1553-C/2008, de 31/12, a que corresponde a remuneração base mensal de € 3.867,03, com início a 07/03/2024.
A contratação resulta de procedimento concursal de promoção para a categoria de Professor/a Associado/a destinado ao preenchimento de três lugares na carreira docente universitária do mapa de pessoal da Universidade de Coimbra, para desempenho de funções na Faculdade de Economia, aberto por Edital 1081/2023, publicado no D.R, n.º 124, a 28 de junho.
(Não carece de verificação prévia do Tribunal de Contas.)
19/03/2025. - A Diretora do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Maria Helena da Silva Matos.
318843885
