Sumário: Alteração ao ciclo de estudos conducente à atribuição do grau de mestre em Gestão de Recursos Humanos do Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra.
De acordo com o disposto nos artigos 75.º e seguintes do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, na sua atual redação, bem como no estrito cumprimento da Deliberação 2392/2013, de 12 de novembro, relativa à alteração dos elementos caracterizadores de um ciclo de estudos, foram aprovadas pelo Despacho SC/193/2023, de 19 de junho de 2023, as alterações ao ciclo de estudos de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, publicado pelo Despacho 6108/2017 de 12 de junho (Diário da República, 2.ª série, n.º 132, de 11-07), retificado pela Declaração de Retificação n.º 771/2017, de 2 de outubro (Diário da República, 2.ª série, n.º 214, de 07-11).
A referida alteração foi objeto de registo na Direção-Geral do Ensino Superior em 10 de agosto de 2023, com o número R/A-Cr 44/2017/AL01.
Por meu despacho, proceda-se à publicação das alterações ao referido ciclo de estudos, nos termos do anexo ao presente Despacho, que irão vigorar a partir do ano letivo de 2023-202
09-10-2023. - O Vice-Presidente do IPC, Daniel Roque Gomes.
ANEXOS
1 - Instituição de ensino: Instituto Politécnico de Coimbra - Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra (3063).
2 - Tipo de curso: Mestrado - 2.º ciclo.
3 - Denominação: Gestão de Recursos Humanos.
4 - Grau ou diploma: Mestre.
5 - Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência de créditos, necessário à obtenção do grau ou diploma: 120 créditos ECTS.
6 - Opções, ramos, áreas de especialização, especialidades ou outras formas de organização da estrutura curricular: Não aplicável.
7 - Estrutura curricular:
QUADRO N.º 1
| Áreas científicas | Sigla | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Obrigatórios | Opcionais | ||
| Ciências Empresariais e Económicas... | CEE | 110,0 | |
| Direito e Ciências Sociais... | DCS | 5,0 | |
| Métodos Quantitativos e Sistemas de Informação de Gestão... | MQSIG | 5,0 | |
| Subtotal... | 120,0 | ||
| Total... | 120 | ||
8 - Observações: n/a.
9 - Plano de estudos:
QUADRO N.º 2
| Unidade curricular | Área científica | Ano curricular | Organização do ano curricular | Horas de trabalho | Créditos | Observações | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||||||||||||||
| T | TP | PL | TC | S | E | OT | O | Horas totais de contacto | |||||||
| Direito das Relações de Trabalho... | DCS | 1.º | 1.º semestre... | 133,5 | 30,0 | 10,0 | 40,0 | 5,0 | |||||||
| Estratégia e Competitividade... | CEE | 1.º | 1.º semestre... | 133,5 | 30,0 | 10,0 | 40,0 | 5,0 | |||||||
| Liderança e Gestão de Equipas... | CEE | 1.º | 1.º semestre... | 133,5 | 30,0 | 10,0 | 40,0 | 5,0 | |||||||
| Análise Exploratória de Dados... | MQSIG | 1.º | 1.º semestre... | 133,5 | 30,0 | 10,0 | 40,0 | 5,0 | |||||||
| Psicossociologia das Relações Humanas... | CEE | 1.º | 1.º semestre... | 133,5 | 30,0 | 10,0 | 40,0 | 5,0 | |||||||
| Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos... | CEE | 1.º | 1.º semestre... | 133,5 | 30,0 | 10,0 | 40,0 | 5,0 | |||||||
| Metodologias de Investigação... | CEE | 1.º | 2.º semestre... | 133,5 | 30,0 | 10,0 | 40,0 | 5,0 | |||||||
| Comunicação, Negociação e Gestão de Conflitos... | CEE | 1.º | 2.º semestre... | 133,5 | 30,0 | 10,0 | 40,0 | 5,0 | |||||||
| Gestão Administrativa de Recursos Humanos... | CEE | 1.º | 2.º semestre... | 133,5 | 30,0 | 10,0 | 40,0 | 5,0 | |||||||
| Gestão do Desempenho e da Compensação... | CEE | 1.º | 2.º semestre... | 133,5 | 30,0 | 10,0 | 40,0 | 5,0 | |||||||
| Gestão da Mudança e Coaching... | CEE | 1.º | 2.º semestre... | 133,5 | 30,0 | 10,0 | 40,0 | 5,0 | |||||||
| Recrutamento e Seleção... | CEE | 1.º | 2.º semestre... | 133,5 | 30,0 | 10,0 | 40,0 | 5,0 | |||||||
| Dissertação ou Trabalho de Projeto ou Estágio e Relatório | CEE | 2.º | Anual... | 1600,0 | 960,0 | 90,0 | 1050,0 | 60,0 | |||||||
316937769
