Despacho 2397/2023, de 17 de Fevereiro
- Corpo emitente: Economia e Mar - IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação, I. P.
- Fonte: Diário da República n.º 35/2023, Série II de 2023-02-17
- Data: 2023-02-17
- Parte: C
- Documento na página oficial do DRE
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Sumário
Nomeação da chefe do Departamento de Valorização e Capacitação Empresarial
Texto do documento
Despacho 2397/2023
Sumário: Nomeação da chefe do Departamento de Valorização e Capacitação Empresarial.
Considerando a vacatura do lugar de chefe de departamento do Departamento de Valorização e Capacitação Empresarial da Direção de Capacitação Empresarial, previsto no n.º 3 da Deliberação 486/2015, publicada na 2.ª série do Diário da República, n.º 68, de 8 de abril;
Atendendo à necessidade de assegurar a continuidade do exercício de funções em causa, para o normal funcionamento da unidade orgânica em causa, garantindo a prossecução das atribuições cometidas ao IAPMEI, I. P.;
O Conselho Diretivo do IAPMEI, I. P. deliberou, nos termos do artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pelas Leis n.º 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64-B/2011, de 30 de dezembro:
1 - Nomear em regime de substituição para o cargo de direção intermédia de 2.º grau do Departamento de Valorização e Capacitação Empresarial, a licenciada Patrícia da Costa Neves de Oliveira Santos, técnica superior, pertencente ao mapa de pessoal do IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação I. P., cuja nota curricular figura em anexo.
2 - Nos termos do previsto n.º 3 do artigo 31.º do Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Administração Pública, aprovado pela Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na redação atual, a trabalhadora fica autorizada a optar pelo vencimento de origem. 3 - O presente despacho produz efeitos a 15 de janeiro de 2023.
26 de janeiro de 2023. - O Presidente do Conselho Diretivo, Francisco José da Fonseca Nunes e Sá.
Nota Curricular
Nome: Patrícia da Costa Neves de Oliveira Santos
Data de nascimento: 22 de setembro de 1978
Habilitações Académicas e Formação Complementar mais relevante:
2017 - Curso de «Gestão de empresas, internacionalização e qualidade - comércio e serviços», Instituto Superior de Economia e Gestão 2014 - Pós-graduação em Gestão da Formação, SGS Academy
2011 - Formação Pedagógica Inicial de Formadores em Gestão de PME, pela Academia de PME do IAPMEI.
2006 - Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, INDEG - Business School do Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa
2002 - Licenciatura em Gestão e Administração Pública, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade Técnica de Lisboa
Experiência Profissional mais relevante:
De 2008 até à presente data - Gestora de projetos formativos na Academia de PME do IAPMEI (Departamento de Valorização e Capacitação Empresarial) com responsabilidades de acompanhamento técnico-pedagógico e financeiro de projetos Conjuntos de Formação-Ação no âmbito do Compete 2020/Portugal 2020 e do POPH/QREN; de conceção, planeamento e organização de ações formativas e de conferências/seminários; de conceção, organização e gestão do curso de Formação de Formadores do Referencial de Formação Financeira enquadrado no PNFF e de representação da Academia de PME.
Em 2008 - consultora na Neoclip, com funções de aplicação de monografias do posto de trabalho, realização de entrevistas, introdução e análise de dados, elaboração de relatórios. Em 2007 - consultora na Neoclip com funções de elaboração do QUAR - Quadro de Avaliação e Responsabilização no âmbito do SIADAP 1 (recolha de informação, definição da missão, definição de objetivos estratégicos e operacionais, indicadores e fontes de verificação).
De 2006 a 2008 - desenvolveu funções enquanto técnica de projetos financiados, nomeadamente Leonardo, EQUAL e EUROMED, na Associação Portuguesa de Gestores e Técnicos de Recursos Humanos.
De 2003 a 2006 - Técnica de Investigação Operacional na Associação Portuguesa de Gestores e Técnicos de Recursos Humanos (APG) no âmbito do projeto «Carta de Competências Profissionais do Concelho de Oeiras», com funções de gestão e formação da equipa de entrevistadores, análise estatística e demográfica, introdução e tratamento de questionários, elaboração de relatórios, organização e preparação dos seminários de disseminação, elaboração das brochuras de disseminação do projeto.
316128983
Sumário: Nomeação da chefe do Departamento de Valorização e Capacitação Empresarial.
Considerando a vacatura do lugar de chefe de departamento do Departamento de Valorização e Capacitação Empresarial da Direção de Capacitação Empresarial, previsto no n.º 3 da Deliberação 486/2015, publicada na 2.ª série do Diário da República, n.º 68, de 8 de abril;
Atendendo à necessidade de assegurar a continuidade do exercício de funções em causa, para o normal funcionamento da unidade orgânica em causa, garantindo a prossecução das atribuições cometidas ao IAPMEI, I. P.;
O Conselho Diretivo do IAPMEI, I. P. deliberou, nos termos do artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pelas Leis n.º 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64-B/2011, de 30 de dezembro:
1 - Nomear em regime de substituição para o cargo de direção intermédia de 2.º grau do Departamento de Valorização e Capacitação Empresarial, a licenciada Patrícia da Costa Neves de Oliveira Santos, técnica superior, pertencente ao mapa de pessoal do IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação I. P., cuja nota curricular figura em anexo.
2 - Nos termos do previsto n.º 3 do artigo 31.º do Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Administração Pública, aprovado pela Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na redação atual, a trabalhadora fica autorizada a optar pelo vencimento de origem. 3 - O presente despacho produz efeitos a 15 de janeiro de 2023.
26 de janeiro de 2023. - O Presidente do Conselho Diretivo, Francisco José da Fonseca Nunes e Sá.
Nota Curricular
Nome: Patrícia da Costa Neves de Oliveira Santos
Data de nascimento: 22 de setembro de 1978
Habilitações Académicas e Formação Complementar mais relevante:
2017 - Curso de «Gestão de empresas, internacionalização e qualidade - comércio e serviços», Instituto Superior de Economia e Gestão 2014 - Pós-graduação em Gestão da Formação, SGS Academy
2011 - Formação Pedagógica Inicial de Formadores em Gestão de PME, pela Academia de PME do IAPMEI.
2006 - Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, INDEG - Business School do Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa
2002 - Licenciatura em Gestão e Administração Pública, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade Técnica de Lisboa
Experiência Profissional mais relevante:
De 2008 até à presente data - Gestora de projetos formativos na Academia de PME do IAPMEI (Departamento de Valorização e Capacitação Empresarial) com responsabilidades de acompanhamento técnico-pedagógico e financeiro de projetos Conjuntos de Formação-Ação no âmbito do Compete 2020/Portugal 2020 e do POPH/QREN; de conceção, planeamento e organização de ações formativas e de conferências/seminários; de conceção, organização e gestão do curso de Formação de Formadores do Referencial de Formação Financeira enquadrado no PNFF e de representação da Academia de PME.
Em 2008 - consultora na Neoclip, com funções de aplicação de monografias do posto de trabalho, realização de entrevistas, introdução e análise de dados, elaboração de relatórios. Em 2007 - consultora na Neoclip com funções de elaboração do QUAR - Quadro de Avaliação e Responsabilização no âmbito do SIADAP 1 (recolha de informação, definição da missão, definição de objetivos estratégicos e operacionais, indicadores e fontes de verificação).
De 2006 a 2008 - desenvolveu funções enquanto técnica de projetos financiados, nomeadamente Leonardo, EQUAL e EUROMED, na Associação Portuguesa de Gestores e Técnicos de Recursos Humanos.
De 2003 a 2006 - Técnica de Investigação Operacional na Associação Portuguesa de Gestores e Técnicos de Recursos Humanos (APG) no âmbito do projeto «Carta de Competências Profissionais do Concelho de Oeiras», com funções de gestão e formação da equipa de entrevistadores, análise estatística e demográfica, introdução e tratamento de questionários, elaboração de relatórios, organização e preparação dos seminários de disseminação, elaboração das brochuras de disseminação do projeto.
316128983
Anexos
- Extracto do Diário da República original: https://dre.tretas.org/dre/5240178.dre.pdf .
Ligações deste documento
Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):
-
2004-01-15 - Lei 2/2004 - Assembleia da República
Aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.
Aviso
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