Procedimentos concursais comuns para constituição de vínculo de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto na carreira de técnico superior

Aviso (extrato) n.º 292/2023

Sumário: Procedimentos concursais comuns para constituição de vínculo de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto na carreira de técnico superior.

Procedimentos concursais comuns para constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto na carreira de Técnico Superior

1 - Nos termos do disposto nos artigos 30.º n.º 4 e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, conjugado com o n.º 4 do artigo 11.º da Portaria 233/2022, de 9 de setembro, doravante designada por Portaria, por meu despacho de 18 de novembro de 2022, na sequência de deliberação do Conselho de Administração em reunião de 14 de novembro, torna-se público que a Lipor - Associação de Municípios para a Gestão Sustentável de Resíduos do Grande Porto procede à abertura, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data de publicação do presente aviso, de procedimento concursal comum para a constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto, de 4 (quatro) postos de trabalho na carreira de Técnico Superior, no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR)".

2 - Caraterização dos postos de trabalho:

Ref.ª A/2022 - 1 (um) posto de trabalho.

Projeto "Be@T - Bioeconomia para Têxtil e Vestuário, financiado pelo PRR. O projeto visa a promoção e valorização da Bioeconomia para Têxtil e Vestuário. A promoção da Bioeconomia Sustentável visa promover uma alteração de paradigma para acelerar a produção de produtos de alto valor acrescentado a partir de recursos biológicos, em alternativa às matérias de base fóssil.

Licenciatura nas áreas de: Engenharia Eletrotécnica ou Engenharia Mecânica.

Ref.ª B/2002 - 1 (um) posto de trabalho.

Projeto "BioShoes4Al - Inovação e capacitação da fileira do calçado para a Bioeconomia Sustentável", financiado pelo PRR. O principal objetivo do projeto é a Inovação e a capacitação da fileira do calçado para a bioeconomia sustentável e economia circular. O BioShoes4All assenta em 5 Pilares: biomateriais; calçado ecológico; economia circular; tecnologias avançadas de produção e capacitação.

Licenciatura nas áreas de: Engenharia de Materiais; Engenharia Têxtil; Engenharia Química; Engenharia do Ambiente ou Ciências do Ambiente.

Ref.ª C/2022 - 2 (dois) postos de trabalho.

Projeto "Gestão Financeira dos Projetos de Financiamento inseridos no PRR".

Desempenho de funções de gestão administrativa e financeira dos projetos de financiamento da Lipor inseridos no PRR tendo em vista a submissão dos pedidos de pagamento nas plataformas eletrónicas associadas a cada Programa; Acompanhar a execução das candidaturas de forma a assegurar que os prazos de reporte são cumpridos; articular a informação com as entidades Parceiras; preparar e organizar os dossiers físicos e eletrónicos de acordo com as exigências do Fundo.

Licenciatura em: Gestão; Economia; Administração Pública; Gestão Pública; ou Contabilidade.

3 - Local de Trabalho: nas instalações da LIPOR - Associação de Municípios para a Gestão Sustentável de Resíduos do Grande Porto.

4 - Posicionamento remuneratório: 2.ª posição remuneratória da carreira de Técnico Superior, nível 16 da Tabela Remuneratória Única, sem possibilidade de negociação.

5 - De acordo com o disposto na alínea k) do n.º 4 do artigo 11.º da Portaria, não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira e categoria e, não se encontrando em situação de mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da LIPOR idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o presente procedimento.

6 - Requisitos de admissão: os requisitos de admissão são os previstos no artigo 17.º da LTFP.

6.1 - Nível habilitacional: Licenciatura, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

6.2 - Os candidatos devem reunir os requisitos referidos até à data-limite da apresentação das respetivas candidaturas.

7 - Formalização de candidaturas: os candidatos devem utilizar o formulário eletrónico, disponível na página de detalhe da respetiva referência em https://www.lipor.pt/pt/sobre-nos/as-nossas-pessoas/junta-te-a-nossa-equipa/procedimentos-concursais/.

7.1 - O e-mail a considerar para efeitos de notificação dos candidatos será o constante do formulário eletrónico de candidatura.

7.2 - Podem ser recrutados trabalhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado ou a termo resolutivo e candidatos sem qualquer vínculo de emprego público;

7.3 - A submissão da candidatura deve ser acompanhada dos seguintes elementos:

a) Curriculum Vitae detalhado em língua portuguesa, do qual deverá constar, obrigatoriamente, a identificação pessoal, habilitações literárias, formação profissional e experiência profissional;

b) Certificado de habilitações literárias, ou outro documento idóneo, legalmente reconhecido para o efeito, das habilitações exigidas no ponto 2 do presente aviso de abertura, sob pena de exclusão. Os candidatos possuidores de habilitações literárias obtidas em país estrangeiro, sob pena de exclusão, deverão submeter, em simultâneo, documento comprovativo das habilitações correspondente ao reconhecimento das habilitações estrangeiras previstas pela legislação portuguesa aplicável;

c) Documentos comprovativos das ações de formação relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho a ocupar, onde conste a data de realização e duração das mesmas, sob pena de não serem consideradas;

d) Documento(s) comprovativo(s) da experiência profissional emitido(s) pela(s) respetiva(s) entidade(s) empregadoras, com indicação das funções desempenhadas, a data de início e, se aplicável, a data de cessação de funções.

7.4 - A não submissão dos documentos comprovativos que sejam indispensáveis para efetuar a análise da candidatura, determina a exclusão do procedimento concursal, nos termos do artigo 15.º da Portaria.

8 - Métodos de Seleção: Avaliação Curricular e Entrevista de Avaliação de Competências.

Os métodos de seleção serão expressos numa escala de 0 a 20 valores, de acordo com os parâmetros e valorações definidos nas Atas n.º 1, de cada uma das referências disponibilizada no site da LIPOR (https://www.lipor.pt/pt/sobre-nos/as-nossas-pessoas/junta-te-a-nossa-equipa/procedimentos-concursais/), conforme o n.º 5 do artigo 11.º da Portaria, sendo os mesmos aplicados de forma faseada, nos termos do artigo 19.º da Portaria, tendo em conta a urgência no preenchimento dos postos de trabalho a concurso.

9 - Nos termos do Decreto-Lei 29/2001, de 03 de fevereiro, e para efeitos de admissão a concurso, os candidatos com deficiência devem declarar, no formulário de admissão, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, sendo o número de postos de trabalho a atribuir os previstos no artigo 3.º, do mesmo decreto-lei.

10 - Nos termos do artigo 25.º da Portaria as listas unitárias de ordenação final, após homologação, são divulgadas nas instalações da LIPOR em Baguim do Monte, sitas na Rua da Morena 805, Baguim do Monte, 4435-746 Gondomar, disponibilizadas na página eletrónica:

https://www.lipor.pt/pt/sobre-nos/as-nossas-pessoas/junta-te-a-nossa-equipa/procedimentos-concursais

e notificadas a todos os candidatos incluindo os que tenham sido excluídos no decurso da aplicação dos métodos de seleção.

11 - Constituição e identificação do Júri:

Ref.ª A/2022 - Presidente: Alexandre Ventura, Chefe de Divisão; Vogais Efetivos: Cláudia Pacheco, Chefe de Divisão, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Filipe Carneiro, Chefe de Divisão; Vogais Suplentes: Sara Fernandes, Técnica Superior e Maria Teresa Cruz, Técnica Superior.

Ref.ª B/2022 - Presidente: Filipe Carneiro, Chefe de Divisão; Vogais Efetivos: Alexandre Ventura, Chefe de Divisão, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Cláudia Pacheco, Chefe de Divisão; Vogais Suplentes: Sara Fernandes, Técnica Superior e Ana Cristina Lopes, Técnica Superior.

Ref.ª C/2022 - Presidente: Fernando Belém, Chefe de Divisão; Vogais Efetivos: Sandra Fernandes, Técnica Superior, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Cláudia Pacheco, Chefe de Divisão; Vogais Suplentes: Lúcia Gonçalves, Técnica Superior e Bruno Cardoso, Técnico Superior.

12 - Os procedimentos concursais serão publicitados Bolsa de Emprego Público, em https://www.bep.gov.pt, estando disponíveis para consulta no sítio da Internet da LIPOR, a partir da data da presente publicação.

13 - Nos termos do Despacho Conjunto 373/2000, de 1 de março, em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa "A Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação".

14 - A fim de dar cumprimento ao disposto no artigo 13.º do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, informam-se os candidatos que os seus dados pessoais serão tratados pela LIPOR, na qualidade de responsável pelo tratamento, com a finalidade de recrutamento e seleção, nos termos de uma obrigação legal, sendo conservados pelo prazo determinado no artigo 42.º da Portaria. O candidato poderá exercer os seus direitos de acesso, retificação, oposição e apagamento, dentro dos limites legais, através de e-mail para o endereço eletrónico protecaodados@lipor.pt, ou por carta endereçada a Encarregado Proteção Dados LIPOR, Apartado 1510 - Baguim do Monte.

28 de novembro de 2022. - O Presidente do Conselho de Administração, Dr. José Manuel Ribeiro.

315962366

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2001-02-03 - Decreto-Lei 29/2001 - Ministério da Reforma do Estado e da Administração Pública

  Estabelece o sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade funcional igual ou superior a 60%, em todos os serviços e organismos da administração central, regional autónoma e local.

• 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

  Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.