Procedimento concursal para o cargo de coordenador do Gabinete de Apoio às Tecnologias para Ensino dos Serviços de Informática

Aviso 562/2022

Sumário: Procedimento concursal para o cargo de coordenador do Gabinete de Apoio às Tecnologias para Ensino dos Serviços de Informática.

Para os devidos efeitos se torna público que, por despacho da Reitora da Universidade de Évora de 10/08/2021, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República e na Bolsa de Emprego Público, o procedimento concursal com vista ao preenchimento do cargo de direção intermédia de 3.º grau, para o cargo de Coordenador do Gabinete de Apoio às Tecnologias para Ensino (GATE) dos Serviços de Informática, nos termos e para os efeitos do disposto no artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro (EPD).

1 - Área de atuação: Gabinete de Apoio às Tecnologias para Ensino, conforme previsto no artigo 6.º do Regulamento dos Serviços de Informática, publicado pelo Despacho 6379/2021 (2.ª série), de 29 de junho, nomeadamente:

a) Promover o uso de tecnologias no ensino e assegurar o desenvolvimento de competências dos membros da comunidade académica (docentes, alunos e funcionários) na área do uso de tecnologias no suporte às suas atividades;

b) Propor e promover ações de divulgação de novas tecnologias;

c) Propor e promover ações de formação na área das tecnologias educacionais;

d) Implementar, gerir e manter aplicações e plataformas de apoio ao ensino, aprendizagem e atividades académicas;

e) Aconselhar e acompanhar o desenho de oferta tecnológica para o ensino;

f) Produzir elementos tecnológicos específicos, na área dos conteúdos multimédia e assegurar a produção de conteúdos audiovisuais e multimédia;

g) Dar suporte ao uso de tecnologias em ensino e investigação;

h) Promover o uso seguro de tecnologia nas atividades de ensino.

2 - Requisitos legais: Sem prejuízo do disposto no n.º 4 do artigo 20.º do EPD, o recrutamento para os cargos dirigentes de direção intermédia de 3.º grau é efetuado, nos termos dos artigos 20.º e 21.º do EPD, de entre trabalhadores em funções públicas contratados ou designados por tempo indeterminado que reúnam competência técnica, aptidão, experiência profissional e formação adequadas ao exercício das respetivas funções e possuam conhecimentos e experiência nos domínios das atribuições do serviço e área para que são recrutados, e que sejam detentores, cumulativamente, de:

a) Formação superior conferente de grau;

b) Dois anos de experiência profissional em funções ou cargo para cujo desempenho seja exigível a formação referida na alínea anterior.

3 - Perfil pretendido:

a) Mestrado ou doutoramento na área do Ensino à Distância e/ou Tecnologias Educativas;

b) Conhecimentos de plataformas Web para suporte ao ensino (CMS MOODLE e Limesurvey);

c) Experiência em formação de utilizadores em ferramentas e plataformas educacionais (presencial e online);

d) Experiência no desenho e produção de conteúdos educacionais multimédia, utilização de ferramentas de produção abertas/open source (Open broadcaster software, kdenlive, Inkscape, Gimp, OpenOffice) e cursos MOOC (produtores de cursos NAU);

e) Conhecimentos na utilização de ferramentas e sistemas de gravação de vídeo educacional e operação de equipamentos em estúdio;

f) Experiência na utilização de ferramentas de comunicação e colaboração síncrona e assíncrona (Zoom, Google Workspace);

g) Outras competências: Capacidade de iniciativa e autonomia; Orientação para os resultados; Capacidade de planeamento e organização; Análise de informação e sentido crítico.

4 - Remuneração - Nos termos do n.º 1 do artigo 9.º do Regulamento dos cargos dirigentes da Universidade de Évora, publicado pelo Despacho 15456/2015 (2.ª série), de 23 de dezembro, a remuneração mensal corresponde a 1872,63(euro) correspondente a 50 % do valor padrão fixado para o cargo de direção superior de 1.º grau.

5 - Prazo de candidatura: 10 dias úteis contados do dia seguinte à publicação do presente aviso no Diário da República e na Bolsa de Emprego Público.

6 - Local de trabalho: Serviços de Informática, sito no Largo Sra. da Natividade, 7000-810 Évora.

7 - Métodos de seleção: avaliação curricular e entrevista pública.

8 - Forma de provimento: nomeação, em regime de comissão de serviço, pelo período de três anos, eventualmente renovável por iguais períodos de tempo, nos termos do n.º 9 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro.

9 - Formalização das candidaturas: os candidatos deverão formalizar as suas candidaturas, no prazo estabelecido para o efeito, mediante requerimento dirigido à Reitora da Universidade de Évora, Apartado 94, 7002-554 Évora, entregue pessoalmente na Divisão de Recursos Humanos ou enviado pelo correio, até ao termo do prazo fixado e acompanhado dos seguintes documentos:

a) Fotocópia do certificado de habilitações literárias;

b) Fotocópia dos certificados de formação profissional;

c) Curriculum vitae detalhado e devidamente assinado;

d) Declaração passada e autenticada pelo serviço a que se encontrem vinculados, da qual conste a existência e natureza do vínculo à função pública, a categoria detida, o tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública e breve descrição das principais funções ou cargos exercidos;

e) Outros elementos facultativos, que considere pertinentes, para apreciação do mérito dos candidatos.

10 - Composição do júri:

Presidente: Joaquim José dos Santos Lopes Godinho, Diretor dos Serviços de Informática da Universidade de Évora.

Vogais efetivos:

Cesaltina Maria Pacheco Pires, Vice-Reitora para a Educação e Qualidade da Universidade de Évora, que substituirá o presidente do júri nas suas faltas e impedimentos;

Maria Potes Barbas, Prof.ª Coordenadora do Instituto Politécnico de Santarém.

Vogais suplentes:

Cláudia Patrícia Penetra Zacarias, Chefe de Divisão de Recursos Humanos da Universidade de Évora;

Ana Maria Quintas Paixão Godinho, Chefe de Gabinete da Administradora da Universidade de Évora.

11 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

12 - O presente aviso será publicado em jornal de expansão nacional e na bolsa de emprego público, conforme refere o artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, com as alterações constantes da Lei 64/2011, de 22 de dezembro.

10/12/2021. - A Administradora da Universidade de Évora, Maria Cesaltina Frade.

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Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2004-01-15 - Lei 2/2004 - Assembleia da República

  Aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.

• 2011-12-22 - Lei 64/2011 - Assembleia da República

  Modifica os procedimentos de recrutamento, selecção e provimento nos cargos de direcção superior da Administração Pública, alterando (quarta alteração), com republicação, a Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado, e alterando (quinta alteração) a Lei 4/2004, de 15 de Janeiro, que estabelece os princípios e normas a que deve obedecer a organização da administração directa do Estado, cria a Comissão (...)