Sumário: Procedimento concursal de seleção para recrutamento de um dirigente intermédio de 2.º grau - Divisão de Apoio Social dos Serviços de Ação Social da Universidade da Beira Interior.
Procedimento concursal para o cargo de direção intermédia de 2.º grau
Chefe de Divisão dos Serviços de Apoio Social
Nos termos do disposto no n.º 2 artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, com a nova redação introduzida pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro e alterada pela Lei 128/2015, de 3 de setembro, torna-se público que:
1 - Por despacho de 03 de dezembro de 2020, do Magnífico Reitor da Universidade de Beira Interior, encontra-se aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público, procedimento concursal para seleção e provimento de um Chefe de Divisão, cargo de direção intermédia de 2.º grau, para a Divisão dos Serviços Apoio Social dos Serviços de Ação Social da Universidade da Beira Interior.
2 - Local de trabalho: Serviços de Ação Social da Universidade da Beira Interior.
3 - Conteúdo funcional: As funções a desempenhar encontram-se definidas nos artigos 20.º a 26.º do Regulamento Orgânico dos SASUBI, n.º 721/2010, publicado no Diário da República, n.º 171, 2.ª série, de 2 de setembro de 2010.
4 - Requisitos legais de provimento: Podem candidatar-se os trabalhadores dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo, que reúnam, até ao final do prazo para a apresentação das candidaturas os requisitos previstos no n.º 1 do artigo 20.º da Lei 2/2004, com a nova redação introduzida pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro e alterada pela Lei 128/2015, de 3 de setembro.
5 - Perfil exigido:
1) Mestrado em Ciências da Comunicação;
2) Experiência profissional mínima 8 anos, no desempenho de funções no âmbito de instituições de ensino superior, nomeadamente:
a) na gestão de processos inerentes à rede de residências universitárias, no que concerne a candidaturas a alojamento, reclamações e toda a logística envolvida;
b) na promoção e dinamização de ações de sensibilização de atividades sociais, e outras iniciativas de responsabilidade social;
c) na gestão de apoios a eventos;
d) na promoção e divulgação das atividades dos serviços através de diversos meios;
e) no apoio à gestão de estruturas sociais;
3) Formação profissional e experiência de Direção e Administração Pública;
4) Domínio de ferramentas informáticas de apoio à gestão de processos administrativos e financeiros;
5) Experiência no âmbito da Ação Social.
6 - Métodos de seleção: Avaliação curricular e entrevista pública.
7 - Formalização das candidaturas - As candidaturas deverão ser apresentadas até ao termo do prazo fixado no ponto 1 mediante requerimento dirigido ao Reitor da Universidade da Beira Interior, e remetê-lo por correio registado com aviso de receção para o Setor de Expediente e Pessoal dos Serviços de Ação Social da Universidade da Beira Interior, sito na Quinta do Convento de St.º António, 6201-001 Covilhã, ou entregá-lo presencialmente no mesmo Setor, das 10h às 12h e das 14h às 17h, devendo nele constar os seguintes elementos:
a) Identificação do cargo a que se candidata;
b) Identificação completa do candidato (nome, filiação, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, número de bilhete de identidade/cartão de cidadão, residência, código postal, telefone e mail),
c) Declaração inequívoca da posse dos requisitos legais de provimento a que se refere no n.º 5 do presente aviso.
7.1 - Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.
8 - O requerimento deve ser acompanhado, sob pena de a candidatura não ser considerada, dos seguintes documentos:
a) Curriculum vitae detalhado, onde constem as funções que exerce e as que exerceu anteriormente, com indicação dos correspondentes períodos e das atividades relevantes e, bem assim, a formação profissional detida;
b) Documentos comprovativos das habilitações literárias;
c) Documentos comprovativos das ações de formação frequentadas, com indicação da entidade que as proveu, período em que as mesmas decorreram e respetiva duração;
d) Declaração emitida pelo serviço a que o candidato pertence, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste, de maneira inequívoca, a modalidade de relação jurídica de emprego público e a antiguidade na carreira e na Administração Pública, com descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato;
e) Fotocópia do Bilhete de Identidade e número de contribuinte ou de Cartão de Cidadão;
f) Fotocópia de outros documentos instrutórios do curriculum vitae, considerados adequados pelos candidatos.
8.1 - Os candidatos pertencentes aos Serviços de Acção Social da Universidade da Beira Interior ficam dispensados da apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos que constem do seu processo individual.
9 - Composição e identificação do júri:
Presidente - Prof. Doutor João Manuel Messias Canavilhas - Vice-Reitor para o Ensino, Internacionalização e Saídas Profissionais.
Vogais efetivos:
Doutora Ana Isabel de Jesus Martinho - Administradora dos Serviços de Ação Social dos SASUBI;
Licenciada Alda Emília Bebiano de Castro Martins Oliveira Ribeiro - Chefe de Divisão de Recursos Humanos da UBI;
Vogais suplentes:
Licenciada Elisabete Maria Raposo Saraiva Ramos - Chefe de Divisão dos Serviços Administrativos dos SASUBI;
Licenciada Mércia Leitão Paiva Cabral Pires, Secretária da Faculdade de Artes e Letras da UBI.
10 - As falsas declarações são puníveis nos termos da legislação aplicável.
11 - Os candidatos serão notificados do resultado do procedimento concursal, não havendo lugar a audiência de interessados, conforme estabelece o n.º 13 do artigo 21.º da Lei 2/2004, com a nova redação introduzida pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro.
12 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidade entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
10 de dezembro de 2020. - O Reitor, António Carreto Fidalgo.
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