Sumário: Regista a criação do curso técnico superior profissional de Tecnologias Militares Terrestres - Administração Militar da Unidade Politécnica Militar do Instituto Universitário Militar.
Instruído e apreciado, nos termos do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, na sua redação atual, o pedido de registo da criação do curso técnico superior profissional de Tecnologias Militares Terrestres - Administração Militar, a ministrar pela Unidade Politécnica Militar do Instituto Universitário Militar;
Ao abrigo do disposto no n.º 1 do artigo 40.º-T do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, na sua redação atual, conjugado com o disposto na alínea g) do n.º 2 do Despacho 7240/2016, de 2 de junho:
Determino:
É registada, nos termos do anexo ao presente despacho, que dele faz parte integrante, a criação do curso técnico superior profissional de Tecnologias Militares Terrestres - Administração Militar da Unidade Politécnica Militar do Instituto Universitário Militar.
8 de abril de 2020. - A Subdiretora-Geral do Ensino Superior, Ângela Noiva Gonçalves.
ANEXO
1 - Instituição de ensino superior:
Instituto Universitário Militar - Unidade Politécnica Militar.
2 - Curso técnico superior profissional:
T495 - Tecnologias Militares Terrestres - Administração Militar.
3 - Número de registo:
R/Cr 43/2020.
4 - Área de educação e formação:
863 - Segurança militar.
5 - Perfil profissional:
5.1 - Descrição geral:
Exercer funções de apoio à administração e gestão dos recursos financeiros do Exército, de chefia e chefia técnica, de formação no âmbito técnico da Administração Militar e o exercício de funções especializadas de natureza administrativa e logística, no âmbito da Administração Militar do Exército.
5.2 - Atividades principais:
a) Desenvolver atividades de formador;
b) Efetuar a gestão de equipas de reabastecimento e de apoio dos serviços da estrutura fixa e operacional do sistema de forças nacional;
c) Gerir equipas de alimentação em U/E/O da estrutura fixa e operacional do sistema de forças nacional;
d) Executar atividades de Auxiliar de Pessoal - Recursos Humanos, abonos e descontos;
e) Efetuar o processamento contabilístico de uma U/E/O.
6 - Referencial de competências:
6.1 - Conhecimentos:
a) Conhecimentos fundamentais de História, Liderança e Ética Militar;
b) Conhecimentos abrangentes da Legislação, Organização e Recursos Militares;
c) Conhecimentos essenciais de Português e Comunicação;
d) Conhecimentos abrangentes de Métodos de Apoio à Decisão;
e) Conhecimentos fundamentais da Formação Militar Geral;
f) Conhecimentos especializados da Técnica e Tática de Pequenas Unidades;
g) Conhecimentos abrangentes e especializados de língua inglesa;
h) Conhecimentos especializados de elevado nível de qualificação profissional e adaptabilidade à situação real de trabalho;
i) Conhecimentos abrangentes em Gestão das Organizações;
j) Conhecimentos fundamentais do funcionamento do sistema integrado de gestão no âmbito do reabastecimento;
k) Conhecimentos fundamentais da organização e o emprego do apoio logístico no âmbito da execução do reabastecimento e serviços de campanha;
l) Conhecimentos especializados dos princípios de nutrição e dietética na confeção de refeições saudáveis e equilibradas;
m) Conhecimentos fundamentais das confeções básicas de cozinha;
n) Conhecimentos essenciais sobre a atividade financeira do Estado;
o) Conhecimentos especializados das regras e dos critérios de movimentação das contas do SNC;
p) Conhecimentos fundamentais das normas do Código de Contratos Públicos;
q) Conhecimentos especializados dos procedimentos de Técnica de Finanças;
r) Conhecimentos fundamentais das aplicações informáticas de gestão dos recursos humanos;
s) Conhecimentos especializados dos procedimentos e tarefas de uma Secção Logística, Direção de Finanças e Direção de Serviço de Pessoal;
t) Conhecimentos abrangentes dos procedimentos, normas e princípios de confeção da alimentação.
6.2 - Aptidões:
a) Aplicar as capacidades de comunicação, interpretação e produção textual na língua inglesa;
b) Elaborar estudos, relatórios, pareceres, documentação técnica e administrativa e comunicações ou apresentações escritas e orais;
c) Avaliar o Processo de Mudança nas Organizações;
d) Aplicar os princípios e fundamentos da Organização Militar;
e) Aplicar e coordenar o cumprimento das leis, normas e regulamentos e demais legislação;
f) Comandar uma Secção de Atiradores (SecAt);
g) Efetuar Combate em Áreas Urbanas (CAU);
h) Atuar em Operações de Resposta a Crises (ORC);
i) Executar um Exercício de Campo;
j) Analisar os Métodos de Apoio à Decisão;
k) Realizar ações de Patrulhas;
l) Praticar a Técnica, Tática e Procedimentos da Secção de Atiradores;
m) Desenvolver processos de gestão e organização de um evento no Exército;
n) Aplicar os procedimentos de gestão dos abastecimentos num local de armazenagem;
o) Empregar os equipamentos e a tecnologia de reabastecimento de Classe I, III e os afetos aos serviços em campanha;
p) Aplicar os requisitos de gestão e segurança alimentar e as normas de higiene e segurança no trabalho na restauração;
q) Monitorizar a confeção de alimentos e preparar serviços especiais;
r) Aplicar normas de organização e produção de Padaria e ou Pastelaria;
s) Analisar as normas contabilísticas;
t) Aplicar as regras de movimentação contabilística através de lançamentos contabilísticos;
u) Aplicar as normas do Código de Contratos Públicos;
v) Aplicar os procedimentos de Técnica de Finanças e elaborar as Prestações de Contas;
w) Efetuar a contabilização de documentos utilizando aplicações informáticas de contabilidade e gestão financeira;
x) Fazer registos contabilísticos de operações no SIGDN;
y) Empregar as aplicações informáticas de gestão dos recursos humanos;
z) Executar os procedimentos e tarefas de uma Secção Logística, das diversas repartições da Direção de Finanças e da Direção de Serviço de Pessoal;
aa) Praticar saberes adquiridos no âmbito das funções atribuídas a um Sargento na área da Prática de Comando.
6.3 - Atitudes:
a) Demonstrar confiança e firmeza na realização das suas tarefas mesmo perante situações de adversidade;
b) Colaborar com a equipa de trabalho tendo um papel ativo e cooperativo na coordenação das tarefas com os restantes elementos do grupo;
c) Identificar problemas e realizar análises para obter melhores soluções respondendo rapidamente aos novos desafios;
d) Recuperar rapidamente quando confrontado com situações de stress e ou emocionalmente descompensatórias e manter-se calmo conseguindo encontrar alternativas para resolver uma situação ou minimizar seus impactos negativos;
e) Exercer as suas funções de forma diligente e responsável e incutir nos seus subordinados o sentido de responsabilidade;
f) Desenvolver um sentido de missão no grupo promovendo um ambiente de confiança, respeito e inspirar e motivar o grupo na persecução dos objetivos;
g) Interagir de forma adequada em diferentes contextos e com pessoas de diferentes características e apresentar uma atitude facilitadora do relacionamento gerindo as dificuldades e eventuais conflitos de forma ajustada;
h) Organizar o seu trabalho e coordenar com os seus subordinados as tarefas a realizar e estabelecer prioridades de ação fazendo uma gestão de tempo e de recursos necessários para o alcance dos objetivos de forma eficaz;
i) Expressar-se de diferentes formas com clareza e precisão e de forma estruturada e adaptada aos diferentes contextos;
j) Compreender e analisar um problema ou situação de forma sistemática e estabelecer prioridades numa base racional;
k) Demonstrar iniciativa e disponibilidade para a consecução dos objetivos, agir de forma proativa e autónoma no seu dia-a-dia, propor soluções e desenvolver novas metodologias de atuação.
7 - Área relevante para o ingresso no curso:
Português.
8 - Ano letivo em que pode ser iniciada a ministração do curso:
2020-2021.
9 - Localidades, instalações e número máximo de alunos:
(ver documento original)
10 - Estrutura curricular:
(ver documento original)
11 - Plano de estudos:
(ver documento original)
313245999
