Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho da carreira especial médica, área hospitalar, especialidade de patologia clínica, categoria de assistente, do mapa de pessoal do Instituto Português do Sangue e da Transplantação, I. P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
1 - Nos termos conjugados dos nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º e do artigo 33.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, com o n.º 1 do artigo 16.º do DL n.º 177/2009, de 4 de agosto, alterado pelo DL n.º 266-D/2012, de 31 de dezembro e, atento o disposto na Portaria 207/2011, de 24 de maio, alterada pela Portaria 355/2013, de 10 de dezembro e alterada e republicada pela Portaria 229-A/2015, de 3 de agosto, torna-se público que, por Despacho do Presidente do Conselho Diretivo do Instituto Português do Sangue e da Transplantação, IP (IPST, IP), de 17 de maio de 2019, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho da carreira especial médica, da área hospitalar, especialidade de Patologia Clínica, categoria de assistente, do mapa de pessoal do IPST, IP, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para o exercício de funções na Área Funcional do Sangue do Centro de Sangue e da Transplantação de Lisboa.
2 - Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 5.º da Portaria 207/2011, de 24 de maio, na redação dada pela Portaria 229-A/2015, de 3 de agosto, o presente aviso será publicitado na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), devendo estar disponível no 1.º dia útil seguinte à presente publicação, na página eletrónica do IPST, IP (www.ipst.pt), a partir da data da publicação no Diário da República e por extrato, no prazo máximo de três dias úteis contado da mesma data, em jornal de expansão nacional.
3 - Em cumprimento do disposto no artigo 34.º do regime de valorização profissional dos trabalhadores com vínculo de emprego público (RVP), aprovado em anexo à Lei 25/2017, de 30 de maio, foi ouvida a entidade gestora do sistema de requalificação (INA), que, na data de 25 de fevereiro de 2019, declarou a inexistência de trabalhadores em situação de valorização profissional com o perfil pretendido.
4 - Legislação aplicável - Decreto-Lei 177/2009, de 4 de agosto, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei 266-D/2012, de 31 de dezembro; Portaria 207/2011, de 24 de maio, alterada pela Portaria 355/2013, de 10 de dezembro e alterada e republicada pela Portaria 229-A/2015, de 3 de agosto; Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual; Código do Procedimento Administrativo (CPA); Acordo Coletivo de Trabalho n.º 2/2009, publicado no DR-2.ª série, n.º 198, de 13 de outubro, alterado pelo Aviso 17239/2012, publicado em DR-2.ª série n.º 250, de 27 de dezembro e alterado e republicado pelo Aviso 12509/2015, publicado no DR-2.ª série, n.º 210, de 27 de outubro; e, subsidiariamente, a Portaria 125-A/2019, de 30 de abril.
5 - Prazo de validade: O procedimento concursal aberto pelo presente Aviso é válido para a ocupação do posto de trabalho a concurso, terminando com o seu preenchimento.
6 - Local de trabalho - Centro de Sangue e da Transplantação de Lisboa - Área Funcional do Sangue, sito na Av. do Brasil, n.º 53, Pavilhão 17, em Lisboa, sem prejuízo das deslocações inerentes ao exercício de funções ou indispensáveis à formação profissional.
7 - Caracterização dos postos de trabalho:
O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções inerentes à carreira especial médica da área hospitalar, na especialidade de Patologia Clínica, categoria de assistente, nos termos do disposto no artigo 11.º do Decreto-Lei 177/2009, de 4 de agosto, no n.º 1 do artigo 7.º-A aditado pelo artigo 4.º do DL n.º 266-D/2012, de 31 de dezembro e, no n.º 1 da Cláusula 10.ª do Acordo Coletivo de Trabalho n.º 2/2009, publicado no DR-2.ª série, n.º 198, de 13 de outubro, na sua atual redação.
8 - Âmbito do recrutamento: podem candidatar-se ao presente procedimento concursal comum os trabalhadores detentores de um vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecido, nos termos do n.º 3 do artigo 30.º da LTFP, aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, alterado pelo artigo 4.º da Lei 25/2017, de 30 de maio.
9 - Requisitos de admissão:
9.1 - São requisitos gerais de admissão os previstos no artigo 17.º da LTFP, nomeadamente:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e,
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
9.2 - São requisitos especiais de admissão:
a) Possuir o grau de especialista em Patologia Clínica;
b) Estar inscrito na Ordem dos Médicos, e ter perante a mesma a situação regularizada; e,
c) Possuir vínculo de emprego público, titulado por contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
10 - Em conformidade com o disposto na alínea l) do n.º 3 do artigo 5.º da Portaria 207/2011, de 24 de maio, na redação dada pela Portaria 229-A/2015, de 3 de agosto, não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente:
a) Se encontrem integrados na carreira;
b) Sejam titulares da categoria; e,
c) Não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do IPST, IP idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o presente procedimento.
11 - Formalização das candidaturas:
11.1 - As candidaturas devem ser formalizadas, nos 10 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República, mediante o preenchimento do formulário de candidatura aprovado pelo Despacho (extrato) n.º 11321/2009, do Ministro de Estado e das Finanças, publicado no Diário da República 2.ª série, n.º 89, de 8 de maio, que se encontra disponível na Área de Recrutamento da página eletrónica deste Instituto - http://ipst.pt/index.php/home/estrutura-e-organizacao/gestao-de-recursos-humanos-e-formacao/recrutamento, devendo os candidatos identificar, inequivocamente, no formulário, o posto de trabalho pretendido através da inclusão do n.º do presente Aviso.
11.2 - As candidaturas devem ser entregues pessoalmente nas instalações do IPST, I. P. (Serviço de Expediente), sitas na Av. Miguel Bombarda, n.º 6, 1000-208 Lisboa, nos períodos compreendidos entre as 10:00h e as 12:30h e as 14:30h e as 16:30h, até ao último dia do prazo estabelecido, ou remetidas pelo correio em envelope fechado, registado e com aviso de receção, para a mesma morada, considerando-se, neste caso, apresentadas dentro do prazo, se o aviso de receção tiver sido expedido até ao termo do prazo fixado neste aviso.
11.3 - No presente procedimento concursal comum não são aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.
11.4 - O formulário de candidatura deve ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Documento comprovativo da posse do grau de especialista em Patologia Clínica;
b) Documento comprovativo do vínculo de emprego público ao abrigo do qual se encontra atualmente;
c) Documento comprovativo de inscrição na Ordem dos Médicos;
d) Cinco exemplares do curriculum vitae devidamente datados e assinados que, embora elaborado em modelo europeu, proceda a uma descrição das atividades desenvolvidas.
12 - As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
13 - A não apresentação dos documentos exigidos no presente aviso determina a exclusão dos candidatos quando a falta desses documentos impossibilite a admissão ou avaliação do candidato, nos termos da alínea a) do n.º 9 do artigo 14.º da Portaria 207/2011, de 24 de maio, na redação dada pela Portaria 229-A/2015, de 3 de agosto, salvo quando seja de admitir que a sua não apresentação atempada se tenha devido a causas não imputáveis a dolo ou negligência do candidato, devidamente comprovadas. Neste caso, o júri pode, por sua iniciativa ou a requerimento do candidato, conceder um prazo suplementar razoável para apresentação dos documentos. Pode ser exigida aos candidatos a apresentação de documentos comprovativos de factos por eles referidos no currículo que possam relevar para a apreciação do seu mérito e que se encontrem deficientemente comprovados.
14 - Posicionamento remuneratório:
14.1 - Nos termos conjugados do n.º 2 do artigo 18.º do DL n.º 177/2009, de 4 de agosto, alterado pelo DL n.º 266-D/2012, de 31 de dezembro, e do artigo 38.º da LTFP, aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, com o n.º 1 do artigo 21.º da Lei 71/2018, de 31 de dezembro (LOE2019) o posicionamento remuneratório não será objeto de negociação, sendo o recrutamento dos candidatos feito na posição remuneratória correspondente à remuneração que auferem na data do recrutamento.
14.2 - A posição remuneratória de referência para o presente procedimento concursal é a 1.ª posição remuneratória da categoria de assistente da carreira especial médica, da tabela remuneratória dos trabalhadores médicos integrados na carreira especial médica, aprovada pelo Decreto Regulamentar 51-A/2012, de 31 de dezembro, conjugado com a Portaria 1553-C/2008, de 31 de dezembro (tabela 40H, regime único para todos os médicos que entram na carreira a partir de 01/01/2013), a que corresponde o valor de 2.746,24(euro) (dois mil setecentos e quarenta e seis euros e vinte e quatro cêntimos).
15 - Métodos de Seleção:
O método de seleção a utilizar é a avaliação e discussão curricular, nos termos conjugados do artigo 19.º e do n.º 2 do artigo 21.º da Portaria 207/2011, de 24 de maio, na redação dada pela Portaria 229-A/2015, de 3 de agosto e de acordo com os fatores de avaliação estabelecidos no artigo 20.º do mesmo diploma legal.
16 - As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final, são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
17 - A ordenação final dos candidatos que completem o procedimento é efetuada por ordem decrescente, de acordo com a escala classificativa de 0 a 20 valores, apenas podendo ser recrutados os candidatos que obtenham classificação final igual ou superior a 10 valores, sem arredondamentos.
18 - A lista unitária de ordenação final, após homologação, é publicada na 2.ª série do Diário da República, afixada em local visível e público do Instituto Português do Sangue e da Transplantação, IP e disponibilizada na sua página eletrónica, em www.ipst.pt.
19 - Composição do Júri:
Presidente: Nazaré Cruz Morais Lalanda Roseiro Boavida, Assistente Graduada da carreira médica hospitalar de Patologia Clínica, do mapa de pessoal do IPST, IP;
1.º Vogal efetivo: que substitui o presidente nas suas faltas e impedimentos - Maria de Fátima Pinto de Freitas, Assistente Graduada da carreira médica hospitalar de Patologia Clínica, do mapa de pessoal do IPST, IP;
2.º Vogal efetivo: Maria Conceição Bolhão de Freitas, Assistente Graduada da carreira médica hospitalar de Patologia Clínica, do mapa de pessoal do IPST, IP;
1.º Vogal suplente: Luísa Manuela Alves Salgado Sancho, Assistente Graduada Sénior da carreira médica hospitalar de Patologia Clínica, do Mapa de Pessoal do Hospital Prof. Doutor Fernando Fonseca, EPE; e,
2.º Vogal suplente: Maria Alexandra Lima Dias Santos, Assistente Graduada da carreira médica hospitalar de Patologia Clínica, do Mapa de Pessoal do Hospital Prof. Doutor Fernando Fonseca, EPE.
20 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a "Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação."
25 de outubro de 2019. - A Presidente do Conselho Diretivo, Maria Antónia Escoval.
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