Sumário: Procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de um doutorado ao abrigo dos artigos 18.º e 20.º do Decreto-Lei 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei 57/2017, de 19 de julho.
Procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de um Doutorado ao abrigo dos artigos 18.º e 20.º do Decreto-Lei 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei 57/2017, de 19 de julho
Nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 11.º, do Decreto-Lei 57/2016, de 29 de agosto, torna-se público que por despacho reitoral de 02 de agosto de 2019 foi autorizada a abertura de um procedimento concursal de seleção internacional para o preenchimento de um posto de trabalho de Doutorado para o exercício de atividades de investigação científica financiadas por fundos nacionais através da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho, na Faculdade de Ciências Médicas | Nova Medical School da Universidade Nova de Lisboa.
1 - O posto de trabalho de doutorado, no âmbito do Projeto de Investigação PTDC/BIA-BID/31071/2017, com a duração máxima até 31 de agosto de 2021, tem em vista o desempenho das seguintes funções:
a) Participação em todas as tarefas do projeto, incluindo o desenvolvimento de tarefas de biologia molecular, cultivo celular, técnicas de edição de genomas avançada e microscopia confocal;
b) Participação em experimentos de caraterização fenotípica e genética com Drosophila melanogaster;
c) Participação na elaboração de relatórios, na escrita de projetos e na supervisão de estudantes.
2 - Requisitos gerais da candidatura:
a) Pessoas nacionais, estrangeiras e apátridas titulares de grau de doutor na área de Biologia;
b) Detentores (as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.
Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, tem de respeitar o estabelecido no Decreto-Lei 341/2007, de 12 de outubro, devendo o cumprimento de quaisquer formalidades aí estabelecidas ocorrer até à formalização do respetivo contrato de trabalho.
3 - Requisitos específicos da candidatura:
a) Experiência mínima de 3 anos com o modelo animal Drosophila;
b) Experiência prévia em genética e biologia do desenvolvimento com o modelo animal Drosophila;
c) Experiência prévia com metabolismo e fisiologia de insetos.
4 - Contratação:
A contratação é efetuada através de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto nos termos do Código de Trabalho, como doutorado, sendo remunerado de acordo com o nível remuneratório 33 da tabela remuneratória única (TRU), nos termos do artigo 5.º do Decreto Regulamentar 11-A/2017, de 29 de dezembro.
5 - Local de trabalho:
O local de trabalho situa-se nas instalações do Centro de Estudos de Doenças Crónicas (CEDOC), Faculdade de Ciências Médicas |NOVA Medical School - UNL, Rua Câmara Pestana n.º 6, 1150-082 Lisboa.
6 - Documentos que devem instruir a candidatura:
i) Carta de motivação em inglês;
ii) Curriculum vitae detalhado em inglês, de acordo com os requisitos da candidatura;
iii) Informações de contacto de duas referências, incluindo email e telefone;
iv) Cópia de certificados ou diplomas de licenciatura, mestrado (se relevante) e doutoramento;
v) Outros documentos relevantes para a avaliação da adequação do perfil solicitado.
7 - Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações:
a) A avaliação curricular é expressa numa escala numérica de 0 a 20 e terá em conta os elementos i) e ii) definidos acima, com a seguinte ponderação: a) carta de motivação (20 %); b) Curriculum vitae detalhado (80 %).
b) A avaliação do CV detalhado será realizada segundo os seguintes critérios: Experiência em genética do desenvolvimento de insetos (30 %); Experiência em Biologia Molecular (20 %); Experiência em estudos metabólicos de insetos (30 %) e Experiência com Biologia Celular e Histoquímica (20 %)
c) Os candidatos com uma avaliação curricular superior a 10 pontos serão chamados para uma entrevista final e as suas referências serão contactadas.
d) Neste caso, a avaliação curricular terá ponderação de 50 %, a entrevista terá ponderação de 30 % e as referências 20 %. A classificação final de cada candidato é obtida pela soma das pontuações do júri divididas pelo número de elementos do júri.
e) No caso de não haver entrevista, a classificação final será igual à classificação obtida na avaliação curricular.
f) No processo final de seleção, o candidato a ser selecionado deve ter atingido, no mínimo, 10 pontos. Caso nenhum candidato alcance o valor mínimo de 10 pontos, o concurso encerra-se sem candidatos aprovados.
g) Em caso de empate, a decisão de desempate caberá ao presidente do júri.
h) Nos termos do Decreto-Lei 29/2001, de 3 de fevereiro, candidatos com deficiência têm preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar na carta de motivação, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção.
8 - Em conformidade com o artigo 13.º do Decreto-Lei 57/2016, de 29 de agosto, o Júri tem a seguinte composição:
Presidente do Júri - Doutor Andres Garelli, Investigador, NOVA Medical School|Faculdade de Ciências Médicas da Universidade NOVA de Lisboa;
1.º Vogal efetivo - Doutora Fabiana Herédia, Doutorada, NOVA Medical School| Faculdade de Ciências Médicas da Universidade NOVA de Lisboa;
2.º Vogal efetivo - Doutor Alisson Gontijo, Investigador Principal Convidado, NOVA Medical School| Faculdade de Ciências Médicas da Universidade NOVA de Lisboa;
1.º Vogal suplente - Doutor Vasco Barreto, Investigador FCT (Nível de desenvolvimento), NOVA Medical School| Faculdade de Ciências Médicas da Universidade NOVA de Lisboa;
2.º Vogal suplente - Doutora Helena Soares, Investigadora Auxiliar Convidada, NOVA Medical School| Faculdade de Ciências Médicas da Universidade NOVA de Lisboa.
9 - Notificação de candidatos:
Os candidatos são notificados por correio eletrónico.
10 - As listas de ordenação dos candidatos bem como a homologação da deliberação final do Júri são disponibilizadas na página eletrónica da Faculdade de Ciências Médicas | NOVA Medical School.
11 - Prazo de candidatura:
As candidaturas, devidamente instruídas com os documentos referidos no ponto 9 do presente Aviso, devem ser apresentadas no prazo de 10 dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação deste Aviso no Diário da República, devendo ser enviadas por e-mail, indicando a referência em Titulo para o endereço eletrónico ec.applications@nms.unl.pt.
12 - O presente Aviso é publicitado na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt, no primeiro dia útil seguinte à sua publicação no Diário da República, bem como na página eletrónica do Eracareers.: www.eracareers.pt e na página eletrónica da Faculdade de Ciências Médicas | NOVA Medical School da Universidade NOVA de Lisboa.
13 - Em tudo o que não esteja expressamente previsto no presente Aviso, o procedimento concursal rege-se, designadamente, pelas disposições constantes no Decreto-Lei 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei 57/1017 de 19 de julho, no Decreto Regulamentar 11-A/2017, de 29 de dezembro, na Constituição da República Portuguesa e no Código do Procedimento Administrativo.
14 - Política de não discriminação e de igualdade de acesso:
A Faculdade de Ciências Médicas | NOVA Medical School da Universidade NOVA de Lisboa, unidade orgânica da Universidade NOVA de Lisboa promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
9 de agosto de 2019. - O Diretor, Prof. Doutor Jaime da Cunha Branco.
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