Considerando que os cargos de direção intermédia de 1.º grau são recrutados por procedimento concursal, nos termos dos artigos 20.º e 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro, de entre trabalhadores em funções públicas contratados ou designados por tempo indeterminado, licenciados, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo que reúnam seis anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura;
Considerando que o licenciado Paulo Jorge Gonçalves Pinto reúne todos os requisitos legais de provimento no cargo;
Considerando que foram cumpridas todas as formalidades legais inerentes ao procedimento concursal tendente ao provimento do cargo de Diretor Coordenador da Direção do Serviço de Inspeção de Jogos do Turismo de Portugal, I. P.;
Considerando que, ponderados os resultados do procedimento concursal, face ao perfil revelado pelo candidato e o exigido para o exercício do cargo a prover, o júri considerou que o candidato Paulo Jorge Gonçalves Pinto, reúne as melhores condições para o exercício do cargo;
Nos termos do disposto no n.º 9 do artigo 21.º da lei acima citada, foi designado, por deliberação, de 24 de outubro de 2014, do Conselho Diretivo do Instituto do Turismo de Portugal, I. P., em comissão de serviço, pelo período de três anos, renovável por iguais períodos de tempo, no cargo de Diretor Coordenador da Direção do Serviço de Inspeção de Jogos, o licenciado Paulo Jorge Gonçalves Pinto, pertencente à carreira técnica superior do mapa de pessoal do Turismo de Portugal, I. P.
5 de novembro de 2014. - A Diretora-Coordenadora da Direção de Recursos Humanos, Elsa Cristina Pinto Barbosa Gomes da Cruz Deus Vieira, por delegação de competências.
Nota Curricular
I - Identificação:
Nome: Paulo Jorge Gonçalves Pinto
Data de nascimento: 21 de fevereiro de 1970;
II - Licenciatura em Gestão pelo Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG), da Universidade Técnica de Lisboa;
III - Experiência profissional:
a) Desde março 2014 - Turismo de Portugal, I. P. - Diretor Coordenador da Direção do Serviço de Inspeção de Jogos;
b) De outubro de 2012 a março 2014 - Turismo de Portugal, I. P. - Diretor Coordenador da Direção de Gestão Financeira e de Tecnologias;
c) De fevereiro de 2009 a outubro de 2012 - Turismo de Portugal, I. P. - Diretor coordenador do Gabinete Financeiro;
d) De junho de 2008 a janeiro de 2009 - Turismo de Portugal, I. P. - Diretor do Departamento de Contabilidade e Gestão Geral (em acumulação);
e) De agosto de 2007 a fevereiro de 2009 - Diretor do departamento de Planeamento e Controlo de Gestão;
f) De janeiro de 2006 a junho de 2007 - Diretor da Unidade de Controlo de Informação de Gestão da Plataforma de Serviços Comuns ICEP/IAPMEI;
g) De junho de 2003 a dezembro de 2005 - Diretor Adjunto da Unidade de Finanças da Plataforma de Serviços Comuns ICEP/IAPMEI;
h) De setembro de 2001 a maio de 2003 - ICEP Diretor Adjunto da Direção Financeira;
i) De dezembro de 1997 a agosto de 2001 - CP - Caminhos de Ferro Portugueses, E. P. - Chefe de Divisão de Planeamento e Controlo de Gestão da Unidade de Transportes de Mercadoria e Logística;
j) De agosto de 1992 dezembro de 1997 - CP - Caminhos de Ferro Portugueses, E. P. - Economista - no Gabinete de Análise e Gestão de Tráfego, da Direção Comercial de Mercadorias;
IV - Outros cargos e funções:
a) Membro da Comissão de Jogos do Turismo de Portugal;
b) Membro do Comité Técnico do JESSICA - Holding Fund Portugal;
c) Vogal do Conselho de Crédito do Turismo de Portugal
d) Vogal do Conselho Geral do Fundo de Garantia de Viagens e Turismo - FGVT;
e) Presidente do Conselho Fiscal do Centro de Excelência e Inovação na Indústria Automóvel (CEIIA);
f) Vogal do Conselho Fiscal do Centro tecnológico da Indústria de Moldes, Ferramentas Especiais e Plásticos (CENTIMFE).
V - Formação relevante:
a) A Tramitação Específica dos Procedimentos do Concurso Público e Ajuste Direto;
b) Construção do Plano de Relatório de Atividades em Articulação com o SIADAP;
c) Definição de Objetivos, Indicadores de Medida e Metas do SIADAP.
d) Gestão de Projetos - PMP;
e) Programa de Gestão para a Criação do Valor (Value Based Management);
f) Jornadas de Business Intelligence.
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