Pelo Aviso 11464/2017, publicitado no Diário da República n.º 1881, de 28 de setembro de 2017 e divulgado na Bolsa de Emprego Público, foi aberto procedimento concursal para preenchimento do cargo de direção intermédia do 2.º grau - Chefe do Departamento de Recursos Humanos do IMT, I. P.
Concluído o respetivo procedimento concursal e mediante proposta fundamentada do correspondente júri, nos termos dos números 9 a 11 do artigo 21.º do Estatuto do Pessoal Dirigente aprovado pela Lei 2/2004, de 15 de janeiro e republicado em anexo à Lei 51/2005, de 30 de agosto, na sua versão atual, o Conselho Diretivo do IMT, I. P. designa, em comissão de serviço pelo período de três anos, renovável, no cargo de Chefe do Departamento de Recursos Humanos, a Licenciada Elsa Cláudia Ramalho Caldes, com os seguintes fundamentos:
Detém os requisitos legais para o exercício de cargos dirigentes;
A designada possui o perfil, experiência e conhecimentos adequados à prossecução das atribuições e objetivos do serviço e é dotada da necessária competência e aptidão para o exercício do cargo, conforme resulta do respetivo resumo curricular, anexo à presente deliberação, podendo exercer a opção prevista no n.º 3 do artigo 31.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro.
A presente designação, que tem cabimento no orçamento de funcionamento do IMT, I. P. produz efeitos a partir de 1 de novembro de 2018.
8 de outubro de 2018. - O Conselho Diretivo: Eduardo Elísio Silva Peralta Feio, presidente - Luís Miguel Pereira Pimenta, vogal.
Nota Curricular
I. Dados pessoais:
Elsa Cláudia Ramalho Caldes
Nascida em 12 de fevereiro de 1979.
II. Experiencia profissional:
Técnica superior no Departamento de Recursos Humanos do Instituto da Mobilidade e dos Transportes, I. P. (desde agosto de 2010).
Técnica de Recursos Humanos no Grupo Vivamais (de março a setembro de 2008). Técnica de Recursos Humanos e Gestora da Qualidade na Dianova Portugal, IPSS, (de agosto de 2007 a março de 2008.
Responsável do Departamento de Recursos Humanos da Labicer, S. A., (de outubro de 2003 a agosto de 2007.
III. Formação académica:
Licenciatura em Psicologia - especialização em Psicologia do Trabalho e das Organizações, pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (1997-2002)
Frequência do Mestrado em Administração e Políticas Públicas, no Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (2010-2011) (fase curricular concluída);
IV. Formação complementar e outras atividades:
Diploma de especialização em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas, pelo Instituto Nacional de Administração (2014)
Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública, pelo Instituto Nacional de Administração (2009-2010)
MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos, pela Escola de Gestão e Negócios da Universidade Autónoma de Lisboa (2007-2008)
Participação em diversas ações de formação no âmbito da gestão de pessoas, nomeadamente gestão da formação, avaliação de desempenho e regime jurídico do emprego público, contratação pública, procedimento administrativo, RGPD e avaliação psicológica.
Membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses.
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