Mobilidade interna entre Órgãos
Nos termos da deliberação da Câmara Municipal, tomada em reunião de 7 de junho de 2018, foi autorizado o recrutamento, por recurso à mobilidade interna entre órgãos, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), de um licenciado em arqueologia da carreira e categoria de Técnico Superior.
1 - Local de trabalho: As funções serão exercidas no Município de Guimarães, na Divisão do Centro Histórico.
2 - Caracterização do posto de trabalho.
2.1 - Executar trabalhos específicos da área de arqueologia, designadamente investigar sítios arqueológicos, fazer prospeções, escavações e peritagens, elaborar relatórios, informações e pareceres sobre a importância dos achados arqueológicos e seu interesse cultural e patrimonial, emitir pareceres sobre a gestão e proteção do património arqueológico, entre outros.
2.2 - Perfil de Competências Técnicas:
Conhecimentos técnicos especializados; conhecimentos relativos à legislação em vigor para a área de atividade; conhecimentos de informática e das aplicações informáticas específicas da área, na ótica do utilizador.
3 - Posição Remuneratória: Determinada em função do disposto no artigo 38.º da LTFP, conjugado com o n.º 1 do artigo 42.º da Lei 82-B/2014, de 31 de dezembro, mantido em vigor pelo artigo 20.º da Lei 114/2017, de 29 de dezembro.
4 - Requisitos de admissão:
4.1 - Possuir relação jurídica de emprego público, por tempo indeterminado.
4.2 - Possuir experiência profissional na área de arqueologia.
4.3 - Licenciatura em Arqueologia ou História, variante de Arqueologia.
5 - Documentação exigida:
5.1 - O requerimento de candidatura deve ser acompanhado dos seguintes documentos, sob pena de exclusão:
a) Declaração do serviço onde se encontra a exercer funções públicas, com a indicação da modalidade de vínculo de emprego público, carreira e categoria em se encontra inserido e respetiva remuneração (nível e posição remuneratória), descrição das funções que se encontra a executar e classificação obtida nos três últimos anos ao nível de avaliação de desempenho nos termos do SIADAP, quando aplicável;
b) Fotocópia do certificado de habilitações literárias;
c) Curriculum vitae atualizado, datado e assinado;
d) Fotocópias dos certificados das ações de formação frequentadas e indicadas no curriculum vitae.
6 - Métodos de Seleção: A apreciação das candidaturas será efetuada com base na análise do currículo vitae e entrevista profissional de seleção e de acordo com a seguinte fórmula:
Ordenação Final = Avaliação Curricular (45 %) + Entrevista
Profissional de Seleção (55 %)
Cada um dos métodos utilizados é eliminatório pela ordem enunciada, sendo excluído o/a candidato/a que obtenha uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos, não lhe sendo aplicado o método seguinte.
7 - A ata do júri onde constam os parâmetros de avaliação será facultada ao/à candidato/a sempre que solicitada.
8 - A publicitação dos resultados obtidos pelos candidatos será disponibilizada na página eletrónica do Município.
9 - Forma, local e prazo de apresentação da candidatura: as candidaturas têm de ser apresentadas através de requerimento em suporte de papel, pessoalmente ou através de correio registado com aviso de receção, dirigido à Câmara Municipal de Guimarães, Divisão de Recursos Humanos, Largo Cónego José Maria Gomes, 4804-534 Guimarães, no prazo de 10 dias úteis contados da data da publicação do presente aviso no Diário da República.
10 - A presente oferta de emprego será igualmente publicada na bolsa de emprego público, em www.bep.gov.pt e na página eletrónica deste Município, em www.cm-guimaraes.pt, no 1.º dia útil seguinte à presente publicação.
11 - Composição do Júri:
Presidente: Teresa Maria Correia Moreira Costa - Técnica Superior
Vogais Efetivos:
Ana Margarida Simões Morais - Técnica Superior e Marta Sofia Teixeira Ferreira Nuno - Técnica Superior
Vogais Suplentes:
José Josias Silva Almeida Antunes Carvalho - Técnico Superior e Inês Correia Durão - Técnica Superior.
Nas suas faltas e impedimentos, a presidente do júri será substituída pela 1.ª vogal efetiva.
12 - De acordo com o Regulamento Geral de Proteção de Dados - RGPD - (UE) 2016/679, o Município, enquanto responsável pelo tratamento, informa que a finalidade do tratamento dos dados pessoais recolhidos é a expressa no presente aviso. Pode exercer os direitos previstos no artigo 13.º do RGPD cumprindo o procedimento constante da política de privacidade disponível em
http://www.cm-guimaraes.pt/p/rgpd.
26 de julho de 2018. - A Vereadora de Recursos Humanos, Sofia Ferreira.
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