Torna-se público, nos termos do n.º 2 do artigo 40.º-T do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, na redação dada pelo Decreto-Lei 63/2016, de 13 de setembro, que, por despacho de 22 de janeiro de 2015, do Diretor-Geral do Ensino Superior, proferido ao abrigo do n.º 1 do artigo 21.º do Decreto-Lei 43/2014, de 18 de março, foi registada, nos termos do anexo ao presente aviso, que dele faz parte integrante, a criação do curso técnico superior profissional de Contabilidade e Gestão do Instituto Superior de Ciências da Administração.
17 de agosto de 2017. - A Subdiretora-Geral do Ensino Superior, Ângela Noiva Gonçalves.
ANEXO
1 - Estabelecimento de ensino superior: Instituto Superior de Ciências da Administração.
2 - Curso técnico superior profissional: T029 - Contabilidade e Gestão.
3 - Número de registo: R/Cr 415/2015.
4 - Área de educação e formação: 344 - Contabilidade e Fiscalidade.
5 - Perfil profissional:
5.1 - Descrição geral:
Gerir atividades operacionais de gestão financeira e contabilística num contexto empresarial, potenciando o cumprimento do quadro legal e fiscal das empresas.
5.2 - Atividades principais:
a) Coordenar a recolha de informação financeira relevante para a gestão;
b) Elaborar a preparação de informação relevante de natureza financeira, necessária ao cumprimento das obrigações contabilísticas e fiscais pela empresa ou organização pública ou privada;
c) Colaborar em atividades de apoio à administração e ou direção, na gestão económica e financeira da empresa ou organização pública ou privada;
d) Planear, de forma autónoma, a estruturação base de informação enquadrada em contabilidade financeira e de gestão das entidades;
e) Colaborar em atividades de apoio à área comercial, nomeadamente na gestão das compras e das vendas da empresa ou organização pública ou privada, realizadas no contexto nacional e internacional;
f) Elaborar sistemas de apoio à gestão das compras e das vendas;
g) Gerir, acompanhar e controlar sistemas de informação de apoio à gestão de clientes e de fornecedores, bem como dos relativos à gestão de tesouraria;
h) Desenvolver a documentação de apoio à instrução dos processos ligados ao comércio internacional (importação e ou exportação);
i) Coordenar os procedimentos necessários ao cumprimento das obrigações da entidade perante a administração fiscal;
j) Elaborar informação para a preparação do orçamento anual da empresa ou entidade pública ou privada, nas suas diversas vertentes: financeira, de tesouraria, de investimentos, de compras, de produção, de venda, recorrendo a metodologias adequadas;
k) Elaborar a informação para a preparação dos orçamentos por funções e centros de responsabilidade da empresa ou entidade pública ou privada, bem como relatórios de desvios de performance, analisando as causas e as consequências desses desvios;
l) Elaborar informação para realização de pareceres e relatórios de gestão financeira tendo em vista o desempenho eficiente e eficaz da empresa ou entidade pública;
m) Coordenar melhorias nas aplicações informáticas de suporte à gestão e à contabilidade da empresa ou entidade pública ou privada;
n) Implementar relatórios sobre o desempenho das aplicações informáticas de contabilidade em conformidade com o sistema de normalização contabilística;
o) Desenvolver ficheiros e gerir informação contabilística e fiscal de acordo com os objetivos definidos pela administração e ou direção das entidades.
6 - Referencial de competências:
6.1 - Conhecimentos:
a) Conhecimentos especializados de terminologia e linguagem técnica utilizada na descrição e registo dos fenómenos empresariais, nas vertentes administrativa, contabilística e financeira;
b) Conhecimentos fundamentais sobre as organizações e estruturas empresariais;
c) Conhecimentos profundos na área da gestão e da contabilidade como suporte à tomada de decisão, sendo capaz de diagnosticar, preparar informação e formular soluções;
d) Conhecimentos especializados de planeamento, elaboração de orçamentos, planos de negócio e projetos de investimento;
e) Conhecimentos especializados de controlo, interno, externo e de gestão;
f) Conhecimentos profundos de contabilidade financeira, registo contabilístico e encerramento;
g) Conhecimentos profundos de sistema de normalização contabilística e o plano de contas das entidades;
h) Conhecimentos fundamentais de normas fiscais e impostos das empresas;
i) Conhecimentos fundamentais de normas contabilísticas e de relato financeiro; as normas e regulamentos que estruturam a atividade das empresas nos domínios contabilístico e fiscal;
j) Conhecimentos especializados de contabilidade patrimonial, orçamental e analítica das entidades públicas;
k) Conhecimentos profundos de contabilidade de gestão, métodos de custeio;
l) Conhecimentos especializados de sistemas de processamento de dados, software de contabilidade, na área da contabilidade financeira e na contabilidade de gestão;
m) Conhecimentos profundos de demonstrações financeiras e relatórios de gestão;
n) Conhecimentos fundamentais de desvios contabilísticos e as demonstrações financeiras;
o) Conhecimentos especializados de ferramentas financeiras ao nível do cálculo financeiro, da avaliação económico-financeira e da interpretação das demonstrações financeiras;
p) Conhecimentos fundamentais de planos de marketing e de estratégia empresarial;
q) Conhecimentos fundamentais de gestão administrativa dos recursos humanos.
6.2 - Aptidões:
a) Identificar as exigências legais das empresas e das organizações públicas e privadas em matéria de contabilidade e fiscalidade;
b) Organizar e gerir ficheiros de informação relativos ao cumprimento das obrigações fiscais da entidade perante a administração fiscal;
c) Organizar a preparação de dados para indicadores de desempenho de avaliação empresarial,
d) Analisar sistemas de controlo adequados às necessidades das entidades;
e) Validar planos de contas em conformidade com as especificidades das entidades;
f) Analisar informação oriunda de indicadores financeiros de avaliação do desempenho;
g) Aplicar as normas específicas de contabilização das entidades;
h) Aplicar as técnicas de elaboração de orçamentos e de planos de investimento;
i) Aplicar os procedimentos necessários à abertura de contas, registo de operações financeiras e preparação de documentos finais;
j) Aplicar os métodos e técnicas para identificação e gestão de informação relativa a centros de custos;
k) Relacionar dados de negócio, de várias fontes de informação suportadas subsistemas de informação, nomeadamente relativos à contabilidade orçamental, patrimonial e financeira;
l) Aplicar as técnicas de análise de demonstrações financeiras e a elaboração de relatórios de gestão;
m) Identificar potenciais oportunidades de melhoria dos sistemas de informação contabilística, de acordo com as exigências legais e necessidades de informação das entidades;
n) Aplicar técnicas de elaboração do orçamento anual em articulação entre áreas de planeamento e controlo de gestão;
o) Aplicar ações diretas para garantir o cumprimento de métricas e ou indicadores de unidades de negócio, com impacto direto em objetivos globais da organização;
p) Aplicar técnicas de pesquisa de e organização de informação sobre o mercado onde a empresa ou o serviço público atuam;
q) Identificar os procedimentos documentais obrigatórios, bem como compreensão dos necessários circuitos internos e externos de aprovações;
r) Utilizar as técnicas de elaboração de cadernos de encargos e de processos de aquisição.
6.3 - Atitudes:
a) Demonstrar capacidade para agir em tomadas de decisão, tendo por base os instrumentos de gestão;
b) Demonstrar capacidade de comunicação e negociação, disponibilidade e assertividade;
c) Demonstrar capacidade para executar normas e procedimentos, conforme definido nos sistemas de gestão;
d) Demonstrar capacidade de realização de objetivos e cumprimento de prazos;
e) Adaptar-se a diferentes equipas de trabalho, demonstrando espírito de colaboração, respeitou mútuo e contribuindo para um bom desempenho organizacional;
f) Demonstrar adaptabilidade e flexibilidade a novas situações;
g) Demonstrar capacidade para realizar ações capazes de garantir a prossecução dos objetivos e cultura da empresa, agindo em função dos diferentes contextos de trabalho;
h) Cultivar o sentido de pontualidade e assiduidade;
i) Demonstrar capacidades de comunicação de modo claro utilizando linguagem técnica;
j) Demonstrar capacidades de planeamento e organização.
7 - Estrutura curricular:
(ver documento original)
8 - Áreas relevantes para o ingresso no curso (n.º 4 do artigo 11.º do Decreto-Lei 43/2014, de 18 de março): Matemática.
E uma das seguintes:
Português;
Economia.
9 - Localidades, instalações e número máximo de alunos:
(ver documento original)
10 - Ano letivo em que pode ser iniciada a ministração do curso: 2015-2016.
11 - Plano de estudos:
(ver documento original)
310765698
