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Aviso 15257/2016, de 6 de Dezembro

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Sumário

Lista de resultados obtidos no método de seleção avaliação curricular - concurso interno de ingresso na categoria de inspetor superior

Texto do documento

Aviso 15257/2016

Pelo presente aviso torna-se público, relativamente ao concurso interno de ingresso para preenchimento de 37 postos de trabalho e constituição de reserva de recrutamento para 5 postos de trabalho, na categoria de inspetor da carreira de inspetor superior do mapa de pessoal da Autoridade para as Condições do Trabalho, aberto pelo aviso 5556-A/2015, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 98, de 21 de maio de 2015, o seguinte:

1) A lista, alfabeticamente ordenada, dos resultados obtidos pelos candidatos ao concurso em causa no método de seleção, de caráter eliminatório, Avaliação Curricular, e que faz parte integrante do pre-sente aviso.

2) Ficam os candidatos constantes da lista acima referida e considerados aprovados, notificados e convocados, ao abrigo do disposto no artigo 35.º, n.º 1 do Decreto Lei 204/98, de 11 de julho, para o método Exame Psicológico de Seleção, previsto no ponto 18.3 do Aviso de Abertura, 1.º momento, a realizar no dia 20 de dezembro de 2016, com início às 10h15 e hora previsível de conclusão às 17h30, nas instalações da Academia Militar, na Rua Gomes Freire, 1169-203 Lisboa.

2.1) Os candidatos deverão estar presentes no local supra indicado, fazendo-se acompanhar dos seguintes documentos:

documento identificativo com fotografia; fotografia ou fotocópia da mesma; ficha pessoal preenchida pelo próprio e consentimento informado assinado, estes dois últimos documentos estão disponíveis para impressão na página eletrónica do INA - Direção Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas, em http:

//www.ina.pt/index.php/recrutamento selecao/ np-iso-10667-boaspraticas?id=1207.

2.2) O Exame Psicológico de Seleção comportará 3 momentos e incidirá sobre aptidões, características de personalidade e competências comportamentais, visando avaliar as capacidades e as características de personalidade dos candidatos através da utilização de técnicas psicológicas, visando determinar a sua adequação à função.

2.3) A falta de comparência ao método Exame Psicológico de Seleção, em qualquer dos seus momentos, determina a exclusão dos candidatos do concurso, nos termos do ponto 19 do Aviso de Abertura.

2.4) A data, hora e local do 2.º e 3.º momento do método Exame Psicológico de Seleção, serão indicados no dia 20 de dezembro de 2016, e devidamente notificados aos candidatos pelo INA, sendo previsível a sua realização entre os dias 9 de janeiro de 2017 e 23 de fevereiro de 2017.

2.5) Para qualquer esclarecimento, os candidatos poderão contactar o INA - Divisão de Recrutamento e Seleção, através do telefone 21 446 5300.

3) A lista de resultados encontra-se também afixada nas instalações da ACT, sitas na Praça de Alvalade, 1, 1.º andar 1749-073 Lisboa e na Avenida Casal Ribeiro, 18A-1000-092, Lisboa, bem como disponível na página eletrónica da ACT - http:

//www.act.gov.pt.

Lista de resultados obtidos no método de seleção avaliação curricular 25 de novembro de 2016. - O InspetorGeral, Pedro Nuno Pimenta Braz.

210050799 DireçãoGeral do Emprego e das Relações de Trabalho

Anexos

  • Extracto do Diário da República original: https://dre.tretas.org/dre/2813178.dre.pdf .

Ligações deste documento

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

  • Tem documento Em vigor 1998-07-11 - Decreto-Lei 204/98 - Presidência do Conselho de Ministros

    Regula o concurso como forma de recrutamento e selecção de pessoal para os quadros da Administração Pública.

Aviso

NOTA IMPORTANTE - a consulta deste documento não substitui a leitura do Diário da República correspondente. Não nos responsabilizamos por quaisquer incorrecções produzidas na transcrição do original para este formato.

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