Abertura de procedimento concursal para recrutamento de três trabalhadores da carreira/categoria de técnico de informática grau 1, nível 1, para o exercício de funções na Direção de Serviços de Cifra e Informática, do mapa de pessoal do Ministério dos Negócios Estrangeiros. 1 - Nos termos do n.º 1 do artigo 28.º do Decreto Lei 204/98, de 11 de julho conjugado com o disposto no artigo 41.º da Lei 35/2014, de
Elinton Sanchotene Andrade Leonardo Barral Martins Santos 19 de agosto de 2016. - O SecretárioGeral das Ordens, Arnaldo Pereira Coutinho.
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Declaração de retificação n.º 890/2016 Por ter saído com inexatidão o alvará (extrato) n.º 35/2016, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 159, de 19 de agosto de 2016, respeitante a alvará concedido a entidades agraciadas, retifica-se que onde se lê:
Por Alvará de 10 de julho de 2016 Ordem do Mérito Comendador Ana Dulce Félix Elsa Marisa Branco Barros Rodrigues Fernando Ismael Fernandes Pimenta Jéssica de Barros Augusto Patrícia Mbengani Bravo Mamona Sara Isabel Fonseca Moreira Tsanko Arnaudov Rosenov Vanessa de Sousa Fernandes
» deve ler-se:Por Alvará de 10 de julho de 2016 Ordem do Mérito Comendador Ana Dulce Félix Elsa Marisa Branco Barros Rodrigues Fernando Ismael Fernandes Pimenta Jéssica de Barros Augusto Patrícia Mbengani Bravo Mamona Sara Isabel Fonseca Moreira Vanessa de Sousa Fernandes Medalha Tsanko Arnaudov Rosenov
»19 de agosto de 2016. - O SecretárioGeral das Ordens, Arnaldo
Pereira Coutinho.
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20 de junho, torna-se público que, por despacho da SecretáriaGeral do Ministério dos Negócios Estrangeiros de 02.08.2016, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, destinado ao preenchimento de 3 postos de trabalho, na carreira (não revista) de técnico de informática grau 1, nível 1, do mapa de pessoal do Ministério dos Negócios Estrangeiros. 2 - Tendo em conta que nenhum órgão ou serviço abrangido pelo âmbito de aplicação fixado no artigo 3.º da Lei 80/2013, de 28 de novembro, pode iniciar um procedimento de recrutamento de trabalhadores por tempo indeterminado, sem antes executar o procedimento prévio de recrutamento de trabalhadores em situação de requalificação cujo perfil se adequasse às funções ou posto de trabalho em causa, foi dado cumprimento ao referido procedimento prévio, tendo a entidade gestora do sistema de requalificação (INA), emitido a declaração prevista no n.º 5 do artigo 24.º da Lei 80/2013, de 28 de novembro (Processo 27502).
3 - Para os efeitos do estipulado no n.º 1 do artigo 4.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, declara-se não estarem constituídas reservas de recrutamento no próprio organismo, presumindo-se igualmente a inexistência de reservas de recrutamento constituídas pela ECCR, porquanto não foram publicitados quaisquer procedimentos nos termos dos artigos 41.º e seguintes da referida portaria.
4 - Prazo de validade:
O concurso destina-se ao preenchimento dos postos de trabalho a ocupar (três postos), caducando com o seu preenchimento.
5 - Local de trabalho:
Direção de Serviços de Cifra e Informática do Ministério dos Negócios Estrangeiros, sita no Palácio das Necessidades, Largo do Rilvas, em Lisboa. 6 - Conteúdo funcional:
Assegurar o apoio informático a todos os utilizadores da rede MNE, quer em regime presencial nas instalações do MNE em Lisboa, quer em regime remoto nos serviços externos.
7 - Remuneração e condições de trabalho - a remuneração será fixada nos termos do n.º 1 do artigo 9.º do Decreto Lei 97/2001, de 26 de março, conjugado com o n.º 1 do artigo 5.º da Lei 75/2014, de 12 de setembro.
8 - Requisitos de admissão ao concurso:
8.1 - Requisitos gerais - os referidos no artigo 17.º da LTFP, aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho.
8.2 - Requisitos específicos - Curso tecnológico, curso das escolas profissionais ou curso que confira certificado de qualificação de nível III, em áreas de informática, de acordo com o estabelecido na alínea a) do n.º 2 do artigo 9.º do Decreto Lei 97/2001, de 26 de março.
8.3 - O recrutamento é circunscrito a trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, de acordo com o n.º 3 do artigo 30.º da LTFP.
Devendo ter conhecimentos específicos nas seguintes áreas:
a) Conhecimento de sistemas operativos cliente e servidor b) Configuração de hardware para estações de trabalho c) Instalação e configuração de software nas estações de trabalho d) Apoio aos utilizadores na operação dos equipamentos e diagnóstico de problemas
e) Organização e documentação de processos f) Administração de Bases de Dados g) Conhecimentos básicos de redes de dados h) Conhecimentos de segurança e auditoria de sistemas de informação i) Experiência em ferramentas de ticketing j) Configuração, gestão e deploy de imagens do parque informático k) Gestão de infraestruturas tecnológicas e capacidade de configuração e instalação de sistemas operativos e servidores; configuração e instalação de Ative Directory, Internet e Intranet, Redes e Comunicações
9 - Métodos de Seleção - os métodos de seleção a utilizar são os previstos nos artigos 19.º, 20.º e 23.º do Decreto Lei 204/98, de 11 de julho.
a) Prova de conhecimentos específicos b) Entrevista profissional de seleção
9.1 - A Prova de conhecimentos específicos visa avaliar os conhecimentos académicos e, ou, profissionais e as competências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício das funções - Terá a forma de uma prova escrita e uma duração aproximada de uma hora e trinta minutos, obedecendo às seguinte temáticas:
a) Organização do Estado e da Administração Pública b) Regime Legal de Gestão de Recursos Humanos c) Administração e resolução de problemas nos sistemas operativos Windows e Linux
d) Administração do MS Office 2010/2013 e) Gestão de Sistemas de Informação e de Redes Informáticas
9.2 - A Entrevista profissional de seleção visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, sendo considerados os seguintes fatores de apreciação:
a) Aptidão técnica e profissional;
b) Sentido crítico, lógica e clareza de raciocínio;
c) Motivação e interesse para o desenvolvimento da função;
d) Capacidade de expressão e fluência verbais;
e) Autoconfiança/segurança.
9.3 - Nos termos do n.º 1 do artigo 19.º do Decreto Lei 204/09, de 11 de julho, a prova de conhecimentos específicos é eliminatória.
10 - Sistema de classificação - Na classificação dos métodos de seleção e na classificação final adotar-se-á a escala de 0 a 20 valores, sendo eliminados ou excluídos os candidatos que obtenham classificação inferior a 9,5 valores na prova de conhecimentos ou na classificação final.
11 - As atas do Júri, de onde constam a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, serão facultadas aos candidatos, sempre que solicitadas.
12 - Formalização das candidaturas - As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido à SecretáriaGeral do Ministério dos Negócios Estrangeiros e entregue pessoalmente ou remetido por correio registado, com aviso de receção, para Serviço de Expediente do Ministério dos Negócios Estrangeiros, Largo do Rilvas - 1399-030 Lisboa.
12.1 - Do requerimento deverão constar os seguintes elementos:
a) Identificação completa (nome, data de nascimento, número e data de validade do bilhete de identidade/cartão do cidadão e serviço que o emitiu, número de identificação fiscal, residência, código postal e telefones de contacto);
b) Habilitações Literárias;
c) No caso de ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, indicar a categoria que detém e respetivo índice remuneratório, serviço a que pertence e natureza do vínculo;
d) Identificação do concurso, com referência ao posto de trabalho a que concorre, bem como ao número e data do Diário da República onde se encontra publicado o presente aviso;
e) Declaração sob compromisso de honra de que reúne os requisitos gerais de admissão, nos termos do artigo 17.º da Lei 35/2014, de 20 de junho.
12.2 - A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada, sob pena de exclusão, dos seguintes elementos:
a) Currículo profissional detalhado, devidamente assinado, donde constem, para além de outros elementos julgados necessários, os seguintes:
habilitações literárias e profissionais, cursos realizados e participação em ações de formação e respetiva duração, funções que exercem e exerceram;
b) Documento comprovativo das habilitações literárias;
c) Documento comprovativo das habilitações profissionais, cursos e ações de formação;
d) Declaração atualizada, com data posterior ao presente aviso, passada pelo organismo de origem da qual conste, de maneira inequívoca, a natureza do vínculo, a categoria detida, a antiguidade na atual categoria, na carreira e na função pública, bem como indicação da classificação de serviço ou avaliação do desempenho referente aos últimos três anos;
e) Declaração do conteúdo funcional, com data posterior ao presente aviso, passada pelo organismo em que presta serviço.
13 - As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
14 - Assiste ao Júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida sobre a situação que descreve no seu currículo, a apre-sentação de elementos comprovativos das suas declarações.
15 - Publicitação e informações:
As listas dos candidatos admitidos e excluídos e de classificação final serão divulgadas nos termos dos artigos 33.º, 34.º e 40.º do Decreto Lei 204/98, de 11 de julho.
16 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
17 - Nos termos e para os efeitos do n.º 2 do artigo 3.º, conjugado com o n.º 1 do artigo n.º 4 do Decreto Lei 29/2001, de 3 de fevereiro, é garantida a reserva de um lugar para candidatos com deficiência.
18 - Composição e identificação do Júri:
Presidente - Patrícia Gaspar, Chefe de Divisão;
1.º Vogal efetivo - Filipa Mendonça, Chefe de Divisão;
2.º Vogal efetivo - José Caetano, Técnico Superior;
1.º Vogal suplente - José Morujo, Técnico Superior;
2.º Vogal suplente - Carla Pereira, Técnica Superior.
19 - Legislação e bibliografia:
Nos termos do n.º 4 do artigo 20.º do Decreto Lei 204/98, de 11 de julho, indica-se a legislação e bibliografia necessária à preparação para a prova de conhecimentos específicos:
a) Constituição da República Portuguesa b) Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas, Lei 35/2014, de 20 de junho e alterações
c) Lei Orgânica do Ministério dos Negócios Estrangeiros, Decreto Lei 121/2011, de 29 de dezembro
d) Estrutura orgânica da SecretariaGeral do Ministério dos Negócios Estrangeiros McGraw Hill
e) Autores vários - Windows 7;
Porto Editora f) Sérgio Sousa, Maria José Sousa - Microsoft Office 2010, FCA - Editora de Informática, L.da
g) Richard Petersen - Linux:
The Complete Reference (6.ª edição);
h) José Gouveia, Alberto Magalhães - Hardware para PC e redes (2.ª Edição atualizada) FCA - Editora de Informática, L.da
i) José Gouveia, Alberto Magalhães - Redes de Computadores, Curso Completo, (5.ª Edição) FCA - Editora de Informática, L.da
j) Edmundo Monteiro, Fernando Boavida - Engenharia de Redes Informáticas, (8.ª Edição) FCA - Editora de Informática, L.da
k) José Alves Marques, Paulo Guedes - Tecnologia de Sistemas Distribuídos, (2.ª Edição) - FCA - Editora de Informática, L.da
l) Alberto Carneiro - Introdução à Segurança dos Sistemas de Informação, FCA - Editora de Informática, L.da
m) João Varajão - Arquitetura da Gestão de Sistemas de Informação (3.ª Edição Atualizada) FCA - Editora de Informática, L.da 30 de agosto de 2016. - O Diretor, Gilberto Jerónimo.
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