Por despacho reitoral de 2 de novembro de 2015, e nos termos do n.º 6 e n.º 11 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro, dada a vacatura do cargo previsto, no artigo 50.º do Regulamento da Estrutura Orgânica da Universidade Aberta, Regulamento 489/2014, publicado no DR, 2.ª série, n.º 210, de 30 de outubro de 2014, alterado e republicado pelo regulamento 570/2015. publicado no DR, 2.ª série, n.º 162, de 20 de agosto de 2015, é nomeada, na sequência de procedimento concursal para o cargo de Chefe de Divisão dos Recursos Humanos da Universidade Aberta, cargo de direção intermédia de 2.º grau, a licenciada Célia Maria Cruz Fonseca de Matos, que preenche os requisitos legais dado o perfil profissional adequado e profundo conhecimento do setor funcional.
Nota curricular
Nome: Célia Maria Cruz Fonseca de Matos;
Data de Nascimento: 20 de janeiro de 1968;
Habilitações Literárias:
Licenciatura em Sociologia do Trabalho, com especialização em Políticas de Pessoal pela Universidade Técnica de Lisboa - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, em 1993.
Experiência Profissional:
Em maio de 2014 - Nomeada em regime de substituição para o cargo de Chefe da Divisão dos Recursos Humanos da Universidade Aberta;
De maio de 2013 a abril de 2014 - Técnica Superior no Departamento de Educação da Câmara Municipal de Oeiras;
De julho de 2010 a maio de 2013 - Técnica Superior (Funções de Assessoria) no Gabinete da Presidência (GP) da Câmara Municipal de Oeiras;
De julho de 2005 a julho de 2010 - Nomeada, em regime de comissão de serviço, para desempenhar o cargo de Direção Intermédia do 1.º Grau, correspondente a Diretora do departamento de Gestão de Recursos Humanos, na Câmara Municipal de Oeiras;
De janeiro de 2005 a junho de 2005 - Nomeada, em regime de substituição, para desempenhar o cargo de Diretora do Departamento de Gestão de Recursos Humanos na Câmara Municipal de Oeiras;
Em junho de 2004 - Nomeada, em regime de comissão de serviço, para desempenhar o cargo de Diretora de Serviços de Prevenção e Proteção, no Serviço Nacional de Bombeiros e Proteção Civil;
Em maio de 2003 - Nomeada, em regime de comissão de serviço, para desempenhar o cargo de Chefe de Divisão de Organização e Recursos Humanos, no Serviço Nacional de Bombeiros e Proteção Civil;
Em agosto de 2002 - Nomeada, em regime de comissão de serviço, para desempenhar o cargo de Chefe de Divisão de Organização e Recursos Humanos, no Serviço Nacional de Bombeiros;
Em fevereiro de 1996 - Integrada na carreira Técnica Superior (Sociologia) do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Oeiras.
Detém experiência profissional relevante em orientação de estágios curriculares e profissionais, coordenação de Projetos de desenvolvimento organizacional e celebração de parcerias com entidades nacionais e internacionais.
Ao longo do percurso profissional, realizou diversas apresentações de trabalhos e comunicações públicas, no âmbito da Gestão de Recursos Humanos e nas áreas de avaliação, prevenção e proteção civil e respetivas implicações sociológicas em cenário real.
Formação Profissional:
Frequência de diversos cursos, seminários, conferências e congressos a nível nacional e internacional, nas áreas específicas da Gestão de Recursos Humanos, Sistemas de Qualidade e Comunicação Organizacional, designadamente:
Gestão de Recursos Humanos:
Direção e Liderança;
Gestão do Conhecimento;
Organização e Gestão da Formação;
Estratégia e Desenvolvimento Organizacional;
Gestão da Qualidade;
Tecnologias de Informação e Comunicação;
Legislação Laboral.
2 de dezembro de 2015. - A Administradora, Olga Cristina Pacheco Silveira.
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