Aviso 9166/2004 (2.ª série). - Concurso n.º 11/2004 (assistente administrativo principal). - 1 - Nos termos do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, faz-se público que, pela deliberação 9/CD/2004, do conselho directivo, de 6 de Julho, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso, concurso interno de acesso misto para o preenchimento de duas vagas de assistente administrativo principal, da carreira de assistente administrativo do quadro de pessoal deste organismo, aprovado pela Portaria 78/93, de 21 de Janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria 610/95, de 20 de Junho, com a seguinte distribuição:

Quota A - um lugar reservado a funcionários pertencentes ao quadro de pessoal do Secretariado Nacional para a Reabilitação e Integração das Pessoas com Deficiência que reúnam os requisitos gerais e especiais de admissão ao concurso;

Quota B - um lugar reservado a funcionários pertencentes a quadros de pessoal de outros organismos da Administração Pública que reúnam os requisitos gerais e especiais de admissão ao concurso.

2 - Garantia de igualdade de tratamento - nos termos do despacho conjunto 373/2000, de 1 de Março, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 77, de 31 de Março de 2000, dá-se nota de que "[e]m cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação".

3 - Prazo de validade - o concurso é válido para o número de lugares postos a concurso e caduca com o seu preenchimento.

4 - Legislação aplicável - o presente concurso rege-se pelas disposições legais constantes dos Decretos-Leis n.os 248/85, de 15 de Julho, 353-A/89, de 16 de Outubro, 427/89, de 7 de Dezembro, 204/98, de 11 de Julho, 404-A/98, de 18 de Dezembro, alterado pela Lei 44/99, de 11 de Junho, e 141/2001, de 24 de Abril, e dos Decretos Regulamentares n.os 20/85, de 1 de Abril, e 56/97, de 31 de Dezembro.

5 - Conteúdo funcional - ao assistente administrativo principal competem funções de natureza executiva, enquadradas em instruções gerais e procedimentos bem definidos, com certo grau de complexidade, relativas a uma ou mais áreas de actividade administrativa, designadamente contabilidade, pessoal, economato e património, secretaria, arquivo, expediente, tratamento de texto e secretariado de apoio.

6 - Local de trabalho - o local de trabalho situa-se na Avenida do Conde de Valbom, 63, em Lisboa, e na Quinta da Malvasia, Rua do Almirante Gago Coutinho, Unhos, Sacavém, concelho de Loures.

7 - Vencimento - o vencimento corresponde ao previsto no anexo do Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro.

8 - Condições de trabalho e regalias sociais - as condições de trabalho e as regalias sociais são as genericamente vigentes para os funcionários e agentes da Administração Pública.

9 - Requisitos gerais e especiais de admissão - podem ser admitidos os indivíduos que satisfaçam, cumulativamente, até ao fim do prazo das candidaturas, os seguintes requisitos:

9.1 - Requisitos gerais - os constantes do n.º 2 do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;

9.2 - Requisitos especiais - ser assistente administrativo com três anos na respectiva categoria e classificação de serviço não inferior a Bom.

10 - Método de selecção - o método de selecção a utilizar para admissão é a avaliação curricular.

10.1 - A avaliação curricular visa avaliar as aptidões dos candidatos, ponderando-se, de acordo com as exigências da função, a habilitação académica de base, a formação profissional, a experiência profissional e a classificação de serviço, nos termos do artigo 22.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

10.2 - A classificação final (CF), expressa na escala de 0 a 20 valores, é equivalente à pontuação obtida na avaliação curricular.

10.3 - Factores de apreciação na avaliação curricular (AC):

AC/CF=(HAB+FP+3EP+CS)/6

em que:

HAB - habilitações académicas de base - serão avaliadas as habilitações académicas iguais ou superiores às referidas na alínea b) do artigo 8.º do Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro;

FP - formação profissional - cursos, seminários e estágios profissionais, de acordo com a carga horária;

EP - experiência profissional - em que se pondera o desempenho efectivo de funções nas áreas de actividade para as quais o concurso é aberto, bem como outras capacitações adequadas, com a avaliação da sua natureza e duração;

CS - classificação de serviço.

10.4 - Critérios de apreciação e ponderação - os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de actas de reuniões do júri do concurso, sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

11 - Apresentação de candidaturas:

11.1 - Os interessados deverão formalizar as candidaturas mediante requerimento, elaborado nos termos do Decreto-Lei 135/99, de 22 de Abril, dirigido ao presidente do conselho directivo do Secretariado Nacional para a Reabilitação e Integração das Pessoas com Deficiência, Avenida do Conde de Valbom, 63, 1069-178 Lisboa, dele constando:

a) Identificação completa (nome, naturalidade, estado civil, data de nascimento e número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu), residência, código postal e telefone;

b) Habilitações literárias;

c) Categoria detida;

d) Experiência profissional, com indicação das funções com mais interesse para o lugar a que se candidata;

e) Pedido para ser admitido ao concurso, fazendo referência ao número e à data do Diário da República onde o respectivo aviso foi publicado;

f) Menção dos documentos que instruem o processo de candidatura;

g) Declaração, sob compromisso de honra, de que reúne os requisitos gerais de admissão a concurso e provimento em funções públicas, em conformidade com o n.º 2 do artigo 31.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

11.2 - O requerimento de admissão deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:

a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado, com indicação das funções desenvolvidas pelo candidato com mais interesse para o lugar a que se candidata e respectivos tempos de permanência, e das habilitações profissionais e ou acções de formação profissional: especializações, estágios, seminários, acções de formação, etc., devidamente comprovadas;

b) Quaisquer elementos que o candidato repute susceptíveis de influir na apreciação do seu mérito ou de constituir motivo de preferência legal, acompanhados dos documentos comprovativos;

c) Documento comprovativo das habilitações literárias;

d) Documentos comprovativos das habilitações profissionais e ou acções de formação profissional e dos respectivos tempos de duração;

e) Declaração do serviço ou organismo comprovando:

1) Categoria e natureza do vínculo do candidato;

2) Antiguidade na categoria, na carreira e na função pública, expressa em anos, meses e dias;

3) Classificação de serviço dos três últimos anos;

4) Descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato, com vista à apreciação do conteúdo funcional.

11.3 - A não apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos de admissão exigíveis e constantes do aviso de abertura implica a exclusão do concurso.

11.4 - Os candidatos abrangidos pela quota A são dispensados da apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos que constem do seu processo individual, devendo, porém, referi-los no requerimento.

11.5 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida sobre a situação que descreveu, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

11.6 - As falsas declarações são puníveis nos termos da lei.

11.7 - A entrega pessoal dos requerimentos deverá ser efectuada na Repartição Administrativa, Secção de Administração de Pessoal, Avenida do Conde de Valbom, 63, 1069-178 Lisboa, durante as horas normais de expediente, ou ser remetidos pelo correio, sob registo e com aviso de recepção, expedidos até ao último dia do prazo fixado para a entrega das candidaturas.

12 - Relação de candidatos admitidos e listas de classificação final - a publicitação da relação de candidatos admitidos, bem como das listas de classificação final, será efectuada nos termos dos artigos 34.º e 40.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

13 - O júri terá a seguinte composição:

Presidente - Arnaldina Maria de Oliveira Rua Geraldes, chefe de secção.

Vogais efectivos:

1.º José Adalberto Moreira Fernandes Pimenta, chefe de divisão, que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos legais.

2.º Carla Raquel dos Santos Pereira, técnica profissional de 1.ª classe.

Vogais suplentes:

1.º Maria Trindade dos Santos Silva Colarejo, técnica superior principal.

2.º Maria Teresa do Nascimento Costa Silveira Pinhão, tesoureira.

7 de Setembro de 2004. - A Secretária Nacional, Cristina Louro.