Aviso 6272/2004 (2.ª série). - 1 - A Universidade de Évora torna público que se aceitam candidaturas, durante o prazo de cinco dias úteis a partir da data da publicação do presente aviso, para recrutamento de um assistente administrativo, em regime de contrato de trabalho a termo certo, nos termos da alínea d) do n.º 2 do artigo 18.º do Decreto-Lei 218/98, de 17 de Julho, por um ano, renovável por igual período, até ao máximo de dois anos, para o Centro de Intervenção Psicológica.
2 - A publicação do presente aviso foi precedida da necessária consulta à Direcção-Geral da Administração Pública sobre a existência de excedentes, que informou não haver pessoal nas condições requeridas.
3 - Requisitos e perfil pretendido:
a) 11.º ano de escolaridade;
b) Experiência profissional de secretariado no âmbito do trabalho realizado no Centro de Intervenção Psicológica.
4 - A selecção será feita mediante avaliação curricular.
5 - A remuneração é de Euro 617,56 e as condições de trabalho e as regalias sociais são as genericamente vigentes para a função pública.
6 - As candidaturas deverão ser formalizadas através de requerimento dirigido ao reitor da Universidade de Évora, acompanhado de curriculum vitae, certificado de habilitações, cópias do bilhete de identidade e do cartão de contribuinte e outra documentação relevante para o efeito, entregue no Gabinete de Gestão de Recursos Humanos, Serviços Administrativos, Largo da Senhora da Natividade, ou enviado por correio para a Universidade de Évora, Apartado 94, 7002-554 Évora.
7 - A constituição do júri é a seguinte:
Presidente - Constança Maria Gomes Machado, professora associada.
Vogais efectivos:
Vítor Daniel Ferreira Franco, professor auxiliar.
Aurora dos Anjos Avelino Carreiro, técnica superior de 1.ª classe.
Vogais suplentes:
Maria Elisa Rolo Chaleta, professora auxiliar.
Catarina Marques Vaz Velho, assistente convidada.
8 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
14 de Maio de 2004. - O Reitor, Manuel Ferreira Patrício.
