Publica-se, nos termos do n.º 2 do 21.º do Decreto-Lei 43/2014, de 18 de março, que, por despacho, de 3 de outubro de 2014, do diretor-geral do Ensino Superior, proferido ao abrigo do n.º 1 do referido artigo do mesmo diploma legal, foi registada, nos termos do anexo ao presente despacho, que dele faz parte integrante, a criação do curso técnico superior profissional de Gestão de PME pela Escola Superior de Gestão de Idanha-a-Nova do Instituto Politécnico de Castelo Branco.
6 de novembro de 2015. - O Diretor-Geral do Ensino Superior, Prof. Doutor João Queiroz.
ANEXO
1 - Instituição de ensino superior: Instituto Politécnico de Castelo Branco - Escola Superior de Gestão de Idanha-a-Nova
2 - Curso técnico superior profissional: T040 - Gestão de PME
3 - Número de registo: R/Cr 47/2014
4 - Área de educação e formação: 345 - Gestão e Administração
5 - Perfil profissional:
5.1 - Descrição geral:
Coordenar e executar as operações associadas às diversas áreas funcionais das PME, através do planeamento, da análise, da direção e do controlo, procurando solucionar problemas, gerindo recursos humanos, financeiros, tecnológicos e materiais, contribuindo para o seu desenvolvimento sustentável, fundamentais para a gestão de pequenas e médias empresas.
5.2 - Atividades principais:
a) Planear, coordenar e controlar a execução de tarefas nos diversos departamentos de PME;
b) Programar e acompanhar a execução de operações no seio da empresa, aplicando técnicas e metodologias de gestão;
c) Identificar as necessidades de recursos técnicos, humanos e financeiros nas diversas áreas da empresa;
d) Analisar a informação económica no contexto da gestão das pequenas e médias empresas;
e) Analisar o impacto da legislação, nomeadamente comercial, laboral, contabilística, financeira e fiscal nas pequenas e médias empresas;
f) Coordenar e implementar técnicas e práticas de gestão comercial, de marketing, inovação e internacionalização;
g) Gerir toda a documentação empresarial;
h) Processar (classificar e contabilizar) documentação contabilística e interpretar balanços e indicadores de gestão;
i) Elaborar e implementar planos de negócios para PME;
j) Gerir sistemas de informação de gestão, aplicados nas áreas comercial, recursos humanos, contabilidade e gestão financeira, entre outros.
6 - Referencial de competências:
6.1 - Conhecimentos:
a) Conhecimento abrangente de língua estrangeira;
b) Conhecimentos abrangentes de legislação comercial e laboral;
c) Conhecimentos fundamentais, teóricos e factuais, de fiscalidade;
d) Conhecimentos especializados, teóricos e factuais, de contabilidade financeira e de gestão;
e) Conhecimentos abrangentes e factuais de informática;
f) Conhecimentos fundamentais, teóricos e factuais de marketing;
g) Conhecimentos fundamentais, teóricos e factuais de gestão de pessoal;
h) Conhecimentos fundamentais e factuais de gestão documental;
i) Conhecimentos especializados, teóricos e factuais de finanças, banca e seguros;
j) Conhecimentos fundamentais, teóricos e factuais de métodos quantitativos;
k) Conhecimentos fundamentais, teóricos e factuais de economia e especializados de gestão empresarial.
6.2 - Aptidões:
a) Planear e coordenar os diferentes processos de gestão de PME, através da aplicação de técnicas adequadas às áreas funcionais;
b) Consultar e aplicar legislação comercial e laboral;
c) Utilizar aplicações informáticas de escritório e de gestão;
d) Aplicar técnicas de análise, planeamento e de controlo financeiro;
e) Enquadrar e aplicar o normativo contabilístico e fiscal aplicável à empresa;
f) Utilizar métodos quantitativos e de análise de dados como ferramentas de gestão;
g) Comunicar com stakeholders nacionais e internacionais, promovendo a utilização de TIC - tecnologias de informação e comunicação;
h) Conceber soluções que promovam uma atitude de empreendedorismo na empresa e conceber, planear e executar orientações estratégicas;
i) Analisar e avaliar planos de negócio e instrumentos de financiamento;
j) Aplicar métodos que promovam o trabalho cooperativo;
k) Organizar o processo de gestão documental;
l) Implementar processos de gestão comercial e marketing incluindo processos de internacionalização de PME.
6.3 - Atitudes:
a) Demonstrar capacidade de comunicar com recurso aos conceitos técnicos básicos, em língua inglesa, com os stakeholders;
b) Demonstrar autonomia na aplicação da legislação comercial, laboral contabilística e fiscal;
c) Capacidade de liderança no processo de gestão da informação;
d) Demonstrar responsabilidade e ética no cumprimento de obrigações fiscais;
e) Demonstrar autonomia e responsabilidade no processamento de salários;
f) Demonstrar iniciativa e capacidade de liderança;
g) Demonstrar capacidade no processamento de faturação;
h) Demonstrar autonomia na gestão de inventários;
i) Demonstrar capacidade de organização documental;
j) Demonstrar autonomia na gestão administrativa de recursos humanos;
k) Demonstrar um comportamento ético, de persuasão e de estabelecer relações estáveis com clientes, fornecedores e outros prestadores de serviços;
l) Demonstrar capacidade de autonomamente analisar e negociar produtos financeiros;
m) Demonstrar capacidade de gestão de orçamentos e planos de negócios;
n) Demonstrar capacidades de iniciativa e responsabilidade na gestão comercial e marketing;
o) Demonstrar capacidade de analisar a informação económica relevante para gestão de PME.
7 - Estrutura curricular:
(ver documento original)
8 - Área relevante para o ingresso no curso (n.º 4 do artigo 11.º do Decreto-Lei 43/2014, de 18 de março):
Uma das seguintes áreas:
Economia
Português
Matemática ou Geografia
9 - Localidades, instalações e número máximo de alunos:
(ver documento original)
10 - Ano letivo em que pode ser iniciada a ministração do curso: 2014-2015
11 - Plano de estudos:
(ver documento original)
209101454
