Despacho 10 815/2007
Nos termos dos n.os 3 e 4 do artigo 19.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, e do n.º 3 do artigo 9.º e do n.º 2 do artigo 40.º do Decreto-lei 211/2006, de 27 de Outubro, que aprovou a Lei Orgânica do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, é nomeada, em regime de comissão de serviço, para o cargo de subdirectora-geral do Gabinete de Estratégia e Planeamento a licenciada Ana Paula Martinho Fernandes.
A presente nomeação é fundamentada na reconhecida aptidão da visada e tem ainda, como suporte, o respectivo currículo.
O presente despacho produz efeitos a partir de 9 de Maio de 2007.
9 de Maio de 2007. - O Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social, José António Fonseca Vieira da Silva. ANEXO Nota curricular Ana Paula Martinho Fernandes, nascida em Lisboa em 1968, é mestre em Sistemas Sócio-Organizacionais da Actividade Económica pelo Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG) da Universidade Técnica de Lisboa, licenciada em Estatística e Gestão de Informação pelo Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação (ISEGI) da Universidade Nova de Lisboa e bacharelato em Contabilidade e Administração no Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa (ISCAL).
Desde Outubro de 2006 é coordenadora do projecto de territorialização das políticas de emprego na Direcção-Geral de Estudos, Estatística e Planeamento (DGEEP) do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social (MTSS). Foi directora de serviços de Estudos, unidade orgânica enquadrada no Departamento de Planeamento Estratégico, do Instituto do Emprego e Formação Profissional, onde desenvolveu funções para modernização e desenvolvimento do sistema de estatísticas do IEFP nos domínios do emprego, formação profissional e orientação profissional, implementação dos sistemas estatísticos das medidas de responsabilidade IEFP enquadradas no PNE e no PNAI, implementação de métodos de análise do mercado de emprego com consequente elaboração de estudos específicos sectoriais, regionais e por profissões, implementação do sistema global de avaliação das medidas de emprego e formação profissional do IEFP, possibilitando o conhecimento do impacte junto dos destinatários das medidas, implementação do sistema de avaliação da qualidade de atendimento dos centros de emprego, secretariado técnico do Observatório do Emprego e Formação Profissional, análise e acompanhamento de todas as candidaturas de estudos e investigação ao abrigo do POEFDS.
Nos últimos 10 anos participou, enquanto investigadora, em diversos estudos no âmbito do emprego e da formação profissional, nomeadamente "Estudo de casos de inserção de jovens" (2005), "Avaliação da medida apoio à contratação" (2004), "Caracterização geral do modelo de intervenção das redes regionais para o emprego" (2002), "Avaliação do Programa Escolas-Oficina" (2001), "Identificação de grupos homogéneos de centros de emprego segundo o perfil dos desempregados subsidiados" (2001), "Modelo de atribuição dos recursos humanos às unidades locais" (2000), "Avaliação das iniciativas INSERJOVEM e reage" (2000), "Diagnóstico da rede dos balcões de atendimento" (1999).
Nos anos 90, foi analista de sistemas de informação no Instituto do Emprego e Formação Profissional, com funções de análise, coordenação de sistemas de informação da área do emprego, orientação profissional e formação profissional.
