Aviso 6684/2002 (2.ª série). - Concurso n.º 6/2002 - assistente de medicina do trabalho. - 1 - Nos termos do Decreto-Lei 73/90, de 6 de Março, e do Regulamento aprovado pela Portaria 43/98, de 26 de Janeiro, faz-se público que, por autorização do conselho de administração dos Hospitais da Universidade de Coimbra (HUC) de 22 de Novembro de 2001, se encontra aberto concurso interno geral de âmbito institucional para o preenchimento de um lugar de assistente de medicina do trabalho da carreira médica hospitalar do quadro de pessoal médico destes Hospitais, divulgado pela Portaria 422/92, de 22 de Maio.
2 - O concurso é aberto a todos os médicos possuidores dos requisitos gerais e especiais que estejam vinculados à função pública e é válido para o preenchimento da vaga posta a concurso.
2.1 - Os candidatos a prover podem vir a prestar serviço não só nos HUC mas também noutras instituições com as quais esta instituição tenha ou venha a ter acordos ou protocolos de colaboração (n.º 2 do artigo 27.º do Decreto-Lei 73/90, de 6 de Março), e o regime de trabalho poderá ser desenvolvido em horários desfasados, de acordo com as disposições legais existentes nesta matéria, nomeadamente o despacho ministerial 19/90.
3 - Requisitos de admissão:
3.1 - São requisitos gerais:
a) Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos exceptuados por lei especial ou convenção internacional;
b) Ter cumprido os deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatórios;
c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções a que se candidata;
d) Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função e ter cumprido as leis da vacinação obrigatória.
3.2 - São requisitos especiais:
a) Possuir vínculo à Administração Pública e o grau de assistente ou sua equiparação obtida nos termos do n.º 3 do artigo 22.º do Decreto-Lei 73/90, de 6 de Março;
b) Estar inscrito na Ordem dos Médicos;
c) Possuir o curso de Medicina do Trabalho.
3.3 - É exigência particular técnico-profissional do lugar a prover experiência em medicina do trabalho em meio hospitalar.
4 - Apresentação da candidatura:
4.1 - Prazo - o prazo para a apresentação de candidatura é de 20 dias úteis a contar a partir da data da publicação do presente aviso no Diário da República.
4.2 - Forma - as candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, dirigido ao presidente do conselho de administração dos HUC, solicitando a sua admissão ao concurso, entregue no Serviço de Pessoal dos mesmos Hospitais durante as horas normais de expediente até ao último dia do prazo estabelecido neste aviso, podendo ser enviado pelo correio, sob registo com aviso de recepção, o qual se considera apresentado dentro do prazo desde que expedido até ao termo do prazo fixado.
Nota. - Aquando da entrega pessoal da candidatura, os candidatos devem ser portadores de fotocópia do requerimento, a fim de a mesma servir de recibo.
4.3 - O requerimento tipo a apresentar é o seguinte:
Exmo. Sr. Presidente do Conselho de Administração dos HUC:
... (nome), natural de ..., nascido(a) em .../.../..., residente em ..., ... (código postal), a exercer funções de ... no serviço de ... (instituição), com o número mecanográfico ..., vem solicitar a V. Ex.ª que se digne admiti-lo(a) ao concurso n.º 6/02, para assistente de medicina do trabalho, conforme o aviso de abertura publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º ..., de .../.../...
Anexa:
Documento do grau de assistente;
Documento comprovativo do vínculo;
Documento comprovativo do curso de Medicina do Trabalho;
Documento comprovativo de inscrição na Ordem dos Médicos;
Cinco exemplares do currículo (se for caso disso).
Pede deferimento.
... (data).
... (assinatura).
4.4 - O requerimento de admissão deve ser acompanhado de:
a) Documento comprovativo da posse do grau de assistente ou equivalente;
b) Documento comprovativo da natureza e do tempo de vínculo;
c) Documento comprovativo do curso de Medicina do Trabalho.
d) Documento comprovativo de se encontrar inscrito na Ordem dos Médicos (actualizado);
e) Cinco exemplares do curriculum vitae, que podem ser apresentados até 10 dias úteis após o termo do prazo de candidatura, implicando a sua não apresentação dentro deste prazo a não admissão ao concurso.
Nota. - A falta dos documentos previstos nas alíneas a), b), c) e d) aquando da entrega do requerimento de admissão implica a exclusão da lista de candidatos.
4.5 - Dispensa de documentação:
No caso de candidatos dos HUC, é dispensada a apresentação dos documentos solicitados nas alíneas a), b), c) e d) do n.º 4.4 desde que a mesma informação se encontre actualizada e arquivada no processo individual.
5 - As falsas declarações prestadas nos requerimentos ou nos currículos pelos candidatos são puníveis nos termos da lei penal e constituem infracção disciplinar.
6 - As listas e demais informações relacionadas com o concurso serão afixadas no placar do Serviço de Pessoal dos HUC.
7 - Método de selecção:
7.1 - Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular constam de acta de reunião já realizada pelo júri, que será facultada aos candidatos sempre que solicitada.
8 - Constituição do júri:
Presidente - Dr. Rui Manuel Ribeiro Correia Umbelino, assistente dos HUC.
Vogais efectivos:
Dr. Francisco José Meireles Cardoso, assistente graduado do Centro de Saúde da Batalha.
Dr. Agnelo Marques da Silva, assistente do Hospital de Sobral Cid.
Vogais suplentes:
Prof. Doutor Adriano José Carvalho Rodrigues, assistente graduado dos HUC.
Dr. Armando Manuel Silvério Colaço, assistente graduado do IPO, Delegação de Coimbra.
9 - O presidente do júri será substituído nas suas faltas e impedimentos legais pelo 1.º vogal efectivo.
27 de Abril de 2002. - A Directora do Serviço de Pessoal, Maria Helena Silva André Reis Marques.
