Aviso 18 012/2000 (2.ª série). - 1 - Ao abrigo do disposto nos Decretos-Leis 204/98, de 11 de Julho e 231/92, de 12 de Outubro, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei 413/99, de 15 de Outubro, faz-se público que, em função da quota de descongelamento excepcional atribuída a esta Sub-Região de Saúde, e por despacho do coordenador sub-regional de Saúde de 7 de Dezembro de 2000, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação deste aviso no Diário da República, concurso externo de ingresso para provimento de 17 lugares de auxiliar de apoio e vigilância, descongelados pelo despacho conjunto 967/2000, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 225, de 28 de Setembro, para o quadro de pessoal aprovado pela Portaria 772-B/96, de 31 de Dezembro, e a que corresponde a remuneração referente ao escalão e índice fixados nas tabelas anexas ao Decreto-Lei 413/99, de 15 de Outubro.

2 - A Direcção-Geral da Administração Pública, através do ofício n.º 13 932, de 28 de Novembro de 2000, informou não haver excedentes colocáveis.

3 - Menção a que se refere o despacho conjunto 373/2000, de 1 de Março: "Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação".

4 - Validade do concurso - o concurso é válido para o preenchimento dos lugares referidos e que correspondem à quota de descongelamento atribuída e para as que eventualmente venham a sê-lo, relativamente aos lugares que venham a existir neste e nos restantes locais de trabalho abrangidos por esta Sub-Região de Saúde, no prazo de um ano a contar da data da publicação da lista de classificação final.

5 - Conteúdo funcional - as funções a desempenhar são as constantes dos n.os 7, 8 e 9 do anexo II do Decreto-Lei 231/92, de 12 de Outubro.

6 - Métodos de selecção - a selecção dos candidatos será feita através de avaliação curricular, prova escrita de conhecimentos gerais e uma prova oral de conhecimentos específicos, de acordo com o despacho 61/95, da Ministra da Saúde, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 300, de 30 de Dezembro de 1995, sendo cada uma delas eliminatória de per si desde que o candidato não obtenha classificação igual ou superior a 9,5 valores.

6.1 - Na avaliação curricular serão ponderados os seguintes factores:

Habilitações literárias;

Experiência profissional em serviços de saúde;

Formação profissional.

6.2 - A prova escrita de conhecimentos gerais terá a duração de uma hora e versará sobre temas ao nível da escolaridade obrigatória nas seguintes áreas:

a) Língua portuguesa;

b) Matemática;

c) Saúde, higiene e meio ambiente, na óptica do cidadão comum.

6.3 - A prova oral de conhecimentos específicos terá a duração máxima de trinta minutos e versará sobre os seguintes temas:

a) O centro de saúde, conceito e finalidades - Decreto-Lei 157/99, de 10 de Maio;

b) Deveres gerais do funcionário ou agente - Decreto-Lei 24/84, de 16 de Fevereiro;

c) Funções do auxiliar de apoio e vigilância - Decreto-Lei 231/92, de 12 de Outubro.

6.4 - A data, hora e local da realização das provas de conhecimentos serão comunicadas aos candidatos por ofício registado.

7 - Locais de trabalho - os locais de trabalho são os seguintes:

Centro de Saúde de Aveiro - uma vaga;

Centro de Saúde de Castelo de Paiva - três vagas;

Centro de Saúde da Murtosa - uma vaga;

Centro de Saúde de Oliveira de Azeméis - duas vagas;

Centro de Saúde de Ovar - três vagas;

Centro de Saúde de Santa Maria da Feira - quatro vagas;

Centro de Saúde de São João da Madeira - duas vagas;

Centro de Saúde de Vagos - uma vaga.

8 - Condições de trabalho e regalias sociais - as genericamente vigentes para a função pública.

9 - Requisitos de admissão:

9.1 - Gerais - os constantes do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;

9.2 - Especiais - podem candidatar-se indivíduos vinculados ou não à função pública, desde que possuam como habilitações literárias a escolaridade obrigatória.

10 - Formalização das candidaturas:

10.1 - As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao coordenador sub-regional de Aveiro, a entregar directamente na Divisão de Gestão de Recursos Humanos, durante as horas normais de expediente e até ao último dia do prazo estabelecido neste aviso, ou remetido pelo correio, em carta registada com aviso de recepção, para a Avenida do Dr. Lourenço Peixinho, 42, 5.º, 3800 Aveiro, considerando-se, neste último caso, apresentado dentro do prazo se tiver sido expedido até ao último dia do prazo fixado neste aviso.

10.2 - Dos requerimentos deverão constar os seguintes elementos:

a) Identificação completa do requerente (nome, filiação, naturalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, residência, código postal e telefone);

b) Habilitações literárias;

c) Identificação do concurso, mediante referência ao número e data do Diário da República onde se encontra publicado o aviso de abertura;

d) Categoria profissional e estabelecimento ou serviço a que o requerente pertence, se for caso disso;

e) Pedido para ser admitido ao concurso, referindo o número e página do Diário da República onde se encontra publicado o presente aviso;

f) Indicação dos elementos que instruem o processo, bem como a sua sumária caracterização;

g) Quaisquer outros elementos que os candidatos reputem susceptíveis de influir na apreciação do seu mérito ou de constituir motivo de preferência legal.

10.3 - Os requerimentos deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, de:

a) Documento comprovativo das habilitações literárias, original ou fotocópia;

b) Fotocópia do bilhete de identidade;

c) Certificado do registo criminal;

d) Documento comprovativo do cumprimento dos deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório;

e) Certificado médico comprovativo de reunir a robustez física e psíquica necessárias, não sofrer de doença contagiosa e de ter cumprido as leis de vacinação obrigatória;

f) Três exemplares do curriculum vitae.

10.4 - Os documentos exigidos nas alíneas c), d) e e) do n.º 9.3 deste aviso podem ser substituídos por declaração no requerimento, em alíneas separadas e sob compromisso de honra, da situação precisa em que o candidato se encontra relativamente a cada uma.

11 - O júri pode exigir a qualquer dos candidatos, no caso de dúvida sobre a situação que descrevem, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

12 - As falsas declarações são puníveis nos termos da legislação aplicável.

13 - Publicitação das listas - a relação de candidatos e a lista de classificação final do concurso serão, nos casos e nos termos previstos no Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, afixadas, na Sub-Região de Saúde de Aveiro, Direcção de Serviços de Administração-Geral, sita na Avenida do Dr. Lourenço Peixinho, 42, 5.º, em Aveiro.

14 - Composição do júri - o júri terá a seguinte composição:

Presidente - Ana Isilda Ferreira Esteves Perdigoto, chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos.

Vogais efectivos:

Maria Fernanda Fernandes de Lemos, chefe de repartição, que substituirá a presidente nas suas faltas e impedimentos.

José Manuel Martins Pereira, chefe de secção.

Vogais suplentes:

Maria Filomena Pereira Tavares Amaral, chefe de repartição.

Maria Teresa Tavares Monteiro Cardoso, chefe de secção.

11 de Dezembro de 2000. - O Coordenador Sub-Regional, Diamantino Moreira de Matos.