Aviso 10 179/2000 (2.ª série). - Concurso n.º 7/2000 - enfermeiro especialista de saúde infantil e pediátrica. - 1 - Para os devidos efeitos, faz-se público que, por despacho do conselho de administração do Centro Hospitalar de Coimbra de 21 de Março de 2000, se encontra aberto, pelo prazo de 15 dias contados a partir da publicação do presente aviso no Diário da República, concurso interno geral de acesso para preenchimento de duas vagas existentes na categoria de enfermeiro especialista de saúde infantil e pediátrica da carreira de enfermagem do quadro de pessoal do Centro Hospitalar de Coimbra, aprovado pela Portaria 1035/95, de 25 de Agosto, alterado por várias portarias e actualizado pela Portaria 334/97, de 15 de Maio.

2 - Prazo de validade - o concurso é válido para as vagas postas a concurso e para as que vierem a ocorrer nos próximos dois anos contados após a publicação da lista de classificação final.

3 - O presente concurso rege-se pelo disposto no Decreto-Lei 437/91, de 8 de Novembro, alterado pelos Decretos-Leis 412/98, de 30 de Dezembro e 411/99, de 15 de Outubro.

4 - O local de trabalho é no Centro Hospitalar de Coimbra.

5 - Vencimento - o correspondente ao estabelecido na tabela anexa ao Decreto-Lei 412/98, de 30 de Dezembro, alterado pelo Decreto-Lei 411/99, de 15 de Outubro.

6 - Conteúdo funcional dos lugares a prover - o constante no n.º 1 do artigo 7.º do Decreto-Lei 437/91, de 8 de Novembro, alterado pelo Decreto-Lei 412/98, de 30 de Dezembro.

7 - Requisitos de admissão ao concurso:

7.1 - Gerais - os constantes do n.º 3 do artigo 27.º do Decreto-Lei 437/91, de 8 de Novembro;

7.2 - Especiais - ser detentor da categoria de enfermeiro e enfermeiro graduado habilitados com um curso de especialização em Enfermagem estruturado nos termos do n.º 1 do artigo 14.º do Decreto-Lei 178/85, de 23 de Maio, ou curso de estudos superiores especializados em Enfermagem que habilite para a prestação de cuidados de enfermagem na área a que se candidata, independentemente do tempo na categoria e avaliação de desempenho de Satisfaz.

8 - Método de selecção - o método de selecção a utilizar será o de avaliação curricular, de acordo com a alínea a) do n.º 1 do artigo 34.º e a alínea a) do n.º 1 do artigo 35.º do Decreto-Lei 437/91, de 8 de Novembro, com a alteração dada pelo Decreto-Lei 412/98, de 30 de Dezembro, sendo aplicada a seguinte fórmula:

AC=((HAx3)+(EPx4)+(FPx6)+(DPx6)+(OCx2))/20

em que:

AC=avaliação curricular;

HA=habilitações académicas - ponderação 3 (curso de estudos superiores especializados em Enfermagem de Saúde Infantil e Pediátrica, bacharelato em Enfermagem, nota de curso de estudos superiores especialidade em Enfermagem de Saúde Infantil e Pediátrica), até ao máximo de 20 pontos;

EP=experiência profissional/anos completos - ponderação 4 (experiência na área de pediatria, experiência fora da área de pediatria, diversidade de experiência profissional na área pediátrica), até ao máximo de 20 pontos;

FP=formação profissional - ponderação 6 (actividade como formador, actividade como formando e trabalhos publicados), até ao máximo de 70 pontos;

DP=desenvolvimento profissional - ponderação 6 (integração de novos profissionais no serviço, orientação de alunos em estágio, coordenação de grupos de trabalho, integrar grupos de trabalho no serviço, integrar comissões/grupos de trabalho da instituição, desempenho como responsável de turno e estágios em outras instituições ou serviços), até ao máximo de 90 pontos;

OC=organização curricular - ponderação 2 (organização e estrutura, facilidade de consulta de documentos anexos e apresentação global), até ao máximo de 9 pontos.

Em caso de empate dos candidatos proceder-se-á da seguinte forma:

1.º Os candidatos que desempenhem funções há mais tempo na instituição a que concorrem;

2.º Os candidatos que possuam outras experiências relevantes na área de pediatria.

9 - A classificação final será expressa de 0 a 20 valores.

10 - Apresentação das candidaturas - a admissão ao concurso deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao presidente do conselho de administração, em papel branco de formato A4, respeitando integralmente as margens, entregue no Serviço de Pessoal, durante as horas de expediente, podendo também ser enviado pelo correio, sob registo e com aviso de recepção, para o Serviço de Pessoal do Centro Hospitalar de Coimbra, sito no bloco das consultas externas, Quinta dos Vales, Covões, apartado 7005, 3040 Coimbra, desde que tenha sido expedido até ao termo do prazo referido no n.º 1.

Aquando da entrega pessoal da candidatura, os candidatos devem ser portadores de fotocópia do requerimento, a fim de a mesma servir de recibo.

11 - Dos requerimentos devem constar os seguintes elementos:

a) Identificação completa do candidato (nome, filiação, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, estado civil, número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, situação militar, residência, código postal e telefone);

b) Categoria que possui e instituição a que se encontra vinculado;

c) Habilitações literárias e profissionais;

d) Pedido para ser admitido com a identificação do concurso a que se candidata, bem como do número e da data do Diário da República em que se encontra publicado o presente aviso;

e) Quaisquer outros elementos que os candidatos reputem susceptíveis de influir na apreciação do seu mérito ou de constituir motivo de preferência legal;

f) Indicação dos documentos que instruem o processo.

12 - Os requerimentos deverão ser acompanhados da seguinte documentação, sob pena de exclusão:

a) Documento comprovativo da posse dos requisitos mencionados no n.º 7.1 deste aviso;

b) Documento comprovativo das habilitações literárias e profissionais;

c) Certidão emitida pelo serviço a que pertence o candidato da qual conste, de forma clara e inequívoca, a existência do vínculo à função pública, bem como a sua natureza e o tempo de serviço prestado nas diversas categorias, em anos, meses e dias, bem como nota biográfica;

d) Documento comprovativo da avaliação de desempenho do último triénio avaliado;

f) Três exemplares do curriculum vitae;

g) É dispensada a apresentação inicial dos documentos comprovativos dos requisitos gerais de admissão ao concurso, devendo, contudo, declarar no requerimento, sob compromisso de honra, em alíneas separadas, a situação precisa em que se encontra relativamente a cada um dos requisitos.

13 - Os candidatos pertencentes ao quadro de pessoal do Centro Hospitalar de Coimbra ficam dispensados da apresentação da documentação exigida no n.º 12, alíneas c), d) e g), desde que existentes nos respectivos processos individuais.

14 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, no caso de dúvida sobre a situação que descreve, a apresentação de documentos comprovativos das declarações prestadas.

15 - As falsas declarações prestadas pelos candidatos nos requerimentos serão punidas nos termos da lei.

16 - Constituição do júri:

Presidente - Filomena Maria Bravo Ferreira, enfermeira-chefe do quadro de pessoal do Centro Hospital de Coimbra.

Vogais efectivos:

1.º José Carlos Galvão Baptista Nelas, enfermeiro especialista do quadro de pessoal do Centro Hospitalar de Coimbra.

2.º Helena Gonçalves Matias Nunes, enfermeira especialista do quadro de pessoal do Centro Hospitalar de Coimbra.

Vogais suplentes:

1.º Olga Maria Lopes Queirós Anjos, enfermeira especialista do quadro de pessoal do Centro Hospitalar de Coimbra.

2.º Maria Helena Bicho Torrão, enfermeira especialista do quadro de pessoal do Centro Hospitalar de Coimbra.

15 de Maio de 2000. - O Presidente do Conselho de Administração, Décio Bernardino Pereira de Sousa.