Procedimento concursal para provimento de 1 lugar de chefe de divisão de Recursos Humanos
Para os devidos efeitos torna-se público que, no uso da competência conferida pelo artigo 19.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, conjugado com o artigo 15.º do Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, alterado pelo Decreto-Lei 104/2006, de 7 de Junho e nos termos dos n.os 8 e 9 do artigo 21.º da referida Lei 2/2004, alterada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, após conclusão do procedimento de selecção com vista ao provimento do cargo de Chefe de Divisão de Recursos Humanos, e considerando a proposta de nomeação apresentada pelo Júri do procedimento concursal, foi nomeado, por despacho do Presidente da Câmara, datado de 1 de Julho de 2008, em comissão de serviço, pelo período de 3 anos, eventualmente renovável por iguais períodos de tempo, a Dr.ª Maria Eva Agostinho de Sousa, a partir do dia 1 de Julho de 2008, para o cargo de Chefe de Divisão de Recursos Humanos, dado que a mesma reúne as condições preferenciais em relação aos restantes candidatos, por deter experiência profissional nas áreas relevantes para o cargo a que se candidata, motivação para o cargo, conhecimento dos mecanismos e funcionamento da Câmara Municipal, qualidades de liderança e possuir o perfil pretendido para o desempenho do cargo e prossecução das atribuições e objectivos do serviço.
13 de Agosto de 2008. - Na ausência do Presidente da Câmara, a Vice-Presidente, Maria Joaquina Baptista Quintans de Matos.
Nota relativa ao currículo académico e profissional do nomeado
Nome - Maria Eva Agostinho de Sousa
Habilitações Académicas - Licenciatura em Psicologia (Instituto Superior de Psicologia Aplicada) carteira profissional n.º 806 - 85/03/04.
Formação Complementar: curso de Pós-Graduação em Direito das Autarquias Locais (Faculdade de Direito, Lisboa - 2004).
Curso de Pós-Graduação em Alcoologia (Faculdade de Medicina, Lisboa, 1993)
Curso de Pós-Graduação em Psicopatologias e Psicoterapias (incompleto) - (INUAF - Loulé)
Competências teórico-práticas, adquiridas em Acções de Formação, Simpósios, Seminários, Congressos e Encontros Técnicos, das quais se destacam:
Gestão de Projectos (ESAL) - Bruxelas; diversos cursos sobre Legislação Laboral; Análise Transaccional - COPRAI;
Praticar o Coatching das Pessoas e das Equipas - CEGOC; Gestão para a Qualidade Total - INA; Gestão da Qualidade - Ceal; Marketing Institucional - Intersismet; Como animar e dirigir uma equipa (CEGOC) - Psicologia e Direito - CEJ; curso de formadora de Parm (Perception, Assembler, Reflection, Memorie)- Prof. Vidallo (Gest); SPSS (Software de Tratamento Estatístico Para Ciências Sociais) - ISPA; Informática para Dirigentes - INA; Pacote Informático"Office" (Windows, Word, Excel; Access) - Sismet; Preparação Pedagógica de Formadores - DGAP; curso de Recrutamento e Selecção - Intersismet; Participou em diversos Congressos, Encontros Técnicos e Simpósios relacionados com a Psicologia Organizacional/Gestão de Recursos Humanos e Psicologia Clínica.
Experiência Profissional/Carreira Profissional: Exerceu os seguintes cargos em Autarquias: Chefe Divisão de Recursos Humanos - em Lagos desde 03/06/01; Técnica Superior Assessora Principal (00/11/17) nos serviços Municipalizados de Almada; Directora de Departamento de Recursos Humanos - 1994/2001 (Câmara Municipal de Palmela); Chefe de Divisão Recursos Humanos (SMAS de Almada) 1982 - 1993; Técnica Superior 2.ª Classe (Recrutamento e Selecção de Pessoal), 1981 - 1983, SMAS de Almada.
Outras Actividades Desenvolvidas: Consultora de Gestão de Recursos Humanos; Recrutamento e Selecção de Pessoal - formadora (credenciada pelo IEFP, tendo ministrado, organizado e elaborado diversos manuais de Cursos de Formação em Empresas Privadas e Administração Pública) nas áreas de Gestão de Qualidade, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento de Recursos Humanos; Preparação Pedagógica de Psicologia Formadores, Técnicas de Chefia; Gestão do Desempenho; Parm (Perception, Assembler, Reflection e Memorie) na área comportamental. Colaboração com o Governo Provincial de Cabinda - Angola, como formadora dos seus quadros Técnicos e Dirigentes, em"Desenvolvimento de Recursos Humanos" - 2003 e, ainda nesta área, enquanto membro do Grupo da Qualidade Intermunicipal - Distrito de Setúbal (Promaas), foi formadora (Dirigentes, Técnicos e Administrativos) na área da Qualidade, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Modernização Administrativa em várias Câmaras do Distrito - 1996/97; Docente Universitária em 2004, leccionando as cadeiras de"Comportamento Organizacional" e"Desenvolvimento de Recursos Humanos" (Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos); Foi membro dos seguintes grupos de Trabalho: Grupo Especializado de Recursos Humanos da APDA (Associação Portuguesa dos Distribuidores de Água). Grupo Intermunicipal de"Gestão para a Qualidade" - AMDS - (Associação dos Municípios do Distrito de Setúbal); Grupo para a Modernização Administrativa (Junta Metropolitana de Lisboa); Supervisora de estágios de Licenciatura nas áreas de Comportamento Organizacional; Qualidade de Serviços; Formação Profissional; Diagnóstico Social; Clima Organizacional; Saúde Ocupacional. Integrou o Júri de avaliação da tese de licenciatura (ISPA)"Estudo do Clima Organizacional" 1995.
Publicações: Publicou em autoria e ou co-autoria algumas Comunicações apresentadas em Encontros e Simpósios:
"A Formação Profissional, na reorganização de serviços" Revista ENGENHO"
"A Formação Profissional um importante instrumento de Gestão de Recursos Humanos" - revista"DIRIGIR"
"O Envolvimento dos Trabalhadores na Vida da Autarquia" - Revista DIRIGIR
"O Papel dos Recursos Humanos na Implementação de um Sistema de Qualidade" - ANMP - Associação Nacional dos Municípios Portugueses
Comunicação"Sistema de Avaliação de Desempenho na Administração Pública". - ATAM (2004).
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